「上海落戶」其實很簡單，核心就兩個字：納稅

不過這個政策也有一些陷阱，讓你很容易被拒之門外；考察時間又長，讓你有錯難改。

而且，這還是一個「總量調控」的政策，未來很可能需要「排隊輪候」，早一個月達到，很可能你就早一年拿到戶口。

今天，我就來專門解析一下這個政策。

2/5、「居轉戶」的最大陷阱

首先我們來看一下，最基本的三個條件：

（一）持有《上海市居住證》滿7年；

（二）持證期間按照規定參加本市城鎮社會保險滿7年；

（三）持證期間依法在本市繳納所得稅；

很多人看了之後，覺得很簡單，不就七年居住證嗎？條件不難，但這裡有一個「居轉戶」最大的陷阱：社保和個稅最好不要斷，一旦斷了超越兩個月，就算可以補交，也會極大的影響申請進程，而且未來的影響會越來越大。

為什麼這麼說呢？因為居轉戶實行的是「總量調控」和「排隊輪候」的大原則：

第十三條（總量調控）：本市對持證人員申辦常住戶口實行年度總量調控，符合條件的持證人員按照規定，排隊輪候辦理。超出當年調控人數總額的，依次轉入下一年度辦理。

僧多粥少，材料的任何瑕疵都有可能導致你從排隊的「隊首」打回「隊尾」去。

更重要的是，目前居轉戶的辦理口徑也在不斷提高，想要穩妥一點，給你三個建議：

第一、七年內不能被裁員，最好別跳槽，實在要跳槽也要先找好下家，而且要求下家的HR辦事人員不能有一點點的延誤，更重要的是，試用期也要正常交金納稅（總之很麻煩，還是不要跳槽的好）

第二、公司不能避稅、不能在社保上搞鬼（這條刷掉一半的私企）；

第三、經常看著公司有沒有給你按時交金納稅

符合上面的條件的，一般是國企、外企，還有老老實實交稅規範運營的私企，而且還要避免那種「招人如風捲殘雲，裁員如砍瓜切菜」的過度擴張的公司。

以國人的小聰明，一定想會想出各種作弊方法，人家早就在這兒等你了：在你提交材料之後，審核人員會審查「居住證、社保、個稅」信息的一致性，包括時間，有任何衝突，都要退回來要你開「證明材料」。

所以，這七年里，你所有的用工記錄、社保個稅證明、勞動合同、派遣協議，離職證明，等等材料，都最好留個底，保存好，人家隨時可能讓你補充個材料。

是不是找到這樣的公司就萬事大吉，坐等戶口了呢？

麻煩才剛剛開始，接下來，你就要用你的「納稅」能力，去證明你對這個城市的價值了。

3/5、路線一：7年2倍

在符合「持有《上海市居住證》滿7年」，並正常交金納稅的基本條件之後，大部分人有兩條道路可選——職稱路線和「7年2倍」 路線。

走「職稱路線」的前提是有中級職稱，如果你沒有，或者你自知考不上，那就只能走「7年2倍」 路線：

（三）最近連續3年在本市繳納城鎮社會保險基數高於本市上年度職工平均工資2倍以上，或者最近連續3年計稅薪酬收入高於上年同行業中級技術、技能或者管理崗位年均薪酬收入水平的技術管理和關鍵崗位人員；

簡單的說，居轉戶對你這七年的薪水要求比較高，前四年的「社保基數、個稅標準」不低於平均水平，後三年，不低於平均水平的2倍。

難不難呢？我們來測算一下，假如你打算2023年開始申請，那麼倒推84個月，從2016年開始，你每年的工資就要達到下表的標準：

上海平均工資水平基本上是以每年9.5-10%的速度在遞增，工資超越這個速度本身不難，最大的難點在於：

難點一：在第四和第五年之間，有一個2倍的「天梯」，相當於要求當年漲薪120%，這顯然不可能，你必須提前幾年就要迅速把薪水加上去。

我們從最難的那一步「2020年達到月薪17230元以上」來算，假定這個人的加薪速度是「每兩年加30%」，那麼倒推下來，2016年他的年薪應該是11242。

在這個標準實際上是從11242元開始起步， 而2016年當年985畢業生的起薪在京滬也就6千元左右，所以，通常要畢業三年以上，才能開始你的「七年之旅」，而且加薪還不能停。

這還意味著，這7年，你必須能力突出、和上司相處良好，每兩年爭取一次大幅加薪，而且你的公司業務也是蒸蒸日上，不亂投資。

難點二、居轉戶審核的是你實際的納稅交金數，那些不交稅的提成、津貼、獎金、年終獎一類的收入是不算的，如果你在收入結構複雜的國企，很可能工作五年以上才能開始「七年」。

很多私企都有避稅和逃金的行為，就算你剛入公司沒有，一但遇到經營困難，常常會動這方面的歪腦筋，你只能自認倒霉。

難點三、加薪最快的方式是跳槽，但前面說了，跳槽會留下隱患，不到萬不得已，最好在原單位想辦法。

一旦某一年出現「幺蛾子」，你又不想從頭再來一個「七年」的話，那麼就只能走「職稱路線」——繼續考試了。

4/5、路線二：中級職稱

雖然文件中沒有規定中級職稱的納稅標準，但根據辦成者的經驗，實際是有最低標準的：前三年不低於平均基數的1.1倍，中間兩年不低於平均基數的1.3倍，後兩年不低於1.5倍。

要求雖然也不低，但對增長的要求平滑很多，起薪高的，畢業的第二年就有可能開始 「七年之旅」，關鍵是，你要在第七年之前，拿到中級職稱。

居轉戶對中級職稱的規定是：

在本市被聘任為中級及以上專業技術職務或者具有技師（國家二級以上職業資格證書）以上職業資格，且專業及工種對應

簡單說，不但要有中級職稱，還要跟工作相關，一定要工作單位出聘書才行——這時就能看出在一家單位工作長達七年的好處了。

很多人發現，自己的工作找不到對應的中級職稱，特別是國家砍掉了一堆職業資格證書。比如我工作的那會兒，是有廣告師職稱的，現在就沒了。

不過，也有一些「萬金油」的職稱，像「中級經濟師」的工商管理方向，只要你屬於管理職位，都可以用。

順便說一句，考中級職稱是要有學歷和專業工作經驗的，考中級經濟師，大專要工作6年，本科要工作4年，而「7年2倍」路線是不需要學歷的。

這就是「居轉戶」的核心思路，基本上是不問學歷，拿錢開道，如果你特別能考證，也可以稍稍降低一點要求。

此外，目前的官方文件註明辦法的「有效期至 2019年12月31日」，以後是否延續，沒有人能回答這個問題，但有兩點可以大致肯定：

第一、政策的延續性，總體上不會有大的變化；

第二、如果落戶條件收緊，排隊的人就少了；如果落戶條件放鬆，那排隊的時間就更長，其實都差不多的。

說了這麼多，大家可能都要猶豫了，這麼費勁兒，這個上海戶口到底值不值的呢？

5/5、值不值得？

首先，我的判斷，取消戶籍是大方向，京滬自然不可能獨立於國家政策之外，但政策的強大慣性，方向變成實際，二十年都有可能——想想計劃生育，二十年前的兩會，就有改革的提案和呼聲了。

所以，立足實際，如果想在上海長遠發展，戶口還是要考慮的，我可以從收益與成本兩個角度分析。

從收益上分析：

目前理論上說，120分居住證積分和戶口一樣，可以解決子女中高考和醫保問題，但細節差異還是很大的，至少好的公立學校是不收持居住證的孩子的。

更重要的是，「居轉戶」屬於一勞永逸，居住證積分的政策隨時可能變化。

所以從收益上說，「居轉戶」更好。

從成本上分析：

「居轉戶」雖然對薪水要求較高，但如果拿不到這個薪水，在上海生活的壓力本身就很大，現在有個激勵目標，挺好。

「居轉戶」唯一會產生的額外「成本」是對工作穩定性的要求讓你失去一些跳槽機會，畢竟有很多行業，不跳槽薪水是漲不快的，這個我覺得要具體分析：

1、像同事關係處不好、公司氛圍太壓抑、公司太遠，等等，這一類跳槽理由，都不是什麼強邏輯，完全可以藉機克服；

2、像工作不是自己的興趣、加班太多、和領導相互看不慣，等等相對合理的跳槽理由，最好先想想有沒有辦法就地解決；

3、像薪水太低、公司效益不好、職位發展前景不大，這一類跳槽最有力的理由，就要早做準備，先把下家敲定，重要的是做好工作履歷的銜接。

4、跳槽也要考慮公司的穩定性和誠信經營，而不是盲目追求高薪。

5、像裸辭、休息一段時間再工作，這一類對自己的職業生涯不負責的行為和想法，要堅決杜絕。

總之，上海喜歡能拿相對高薪的、職業發展穩定的人才，如果這也是你的職業發展規劃，那「居轉戶」就是一件值得的事。

註：本人沒有實際辦理過，以上經驗全部來自網路，有不對的地方，歡迎專業人士和有實際辦理經驗者在留言區提出。

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