如何做一個對社會有價值的人？

比如我這樣的「禁慾」！！

好了，話不多說，下班了下班了……

做好自己本分的工作，努力為社會創造物質財富，通過不斷學習，用行動影響周圍的人積極的面對生活。

格物、致知、誠意、正心、修身、齊家、治國、平天下

這是我司回答的第二個問題。

從你問題描述得知，你在這三方面能力急需要加強。

1-對金融工具和財務的調度安排能力需要加強。

2-對免費活動聚會的信息的檢索能力需要加強。

3-對商業環境的各司所處的社會分工的全局性認知力急需要提升。

理由如下：

1-工資＋循環信用額度資金結合起來幫助自己。（第一：工資每個月你除了自己的開支外，給父母的錢要慎重，很多父母並不會讓錢生錢，根據具體的家庭情況來寄錢給父母，每個月都要存錢，資金低於1000以內買基金，或者買保險，有的名稱的保險是可以用來做貸款的憑證的。第二：花唄、借唄、信用卡、還有其他的可循環低息貸款，根據自己的需求來使用。第三：對自己的每一筆的支出和收入都記錄，並且對自己的消費行為，每月一查一審，是否有一些消費不合理，有更好更低的開支代替？）

2-信息爆炸時代，精準高效的檢索能力非常重要。（大城市裡的資源很多，各種性格愛好的人也非常的多，一線城市的包容度很大。關鍵你要找到這些人。豆瓣、知乎、領英、陌陌、脈脈、活動行、百度的關鍵詞、導航網站、行業資訊網站、學術報刊等等來擴大自己的尋找範圍，當你的信息接觸的過多時，就可以找到某些有趣的人和事情，這些人和事又可以引發你的思考，多的接觸多的思考，就可以找到一些地方的不公平，和一些行業違反一些什麼，或者有更好的方式讓這個行業地方人變得更好。有了這些前提，你才能具有想飛的靠譜行動）

3-定位認知是一個公司和個人的必備認知力。（很多人活著只是為了活著而活，其實他們每天都為社會貢獻價值呢，只是缺乏站在更高的視角來看待自己的價值，即全局觀認知的能力。大家都知道公司必須在國家工商局註冊，受公司法和各種監管者監管，我們每個人在公司之下，多個公司又形成了行業和商業環境，如果把商業環境整體比如球體：那麼球表為國家政府部門和軍隊，球中漂浮為各種形式的公司，球心為我們每個人的家。我們間的信息、物料、資金每時每刻、不斷地、錯綜複雜的流動交換著，每個人都是這個球體中的一群人中的一員，我們每個人都有著最基本的社會價值：愛國、護家、為人類進化貢獻自己的時間。整個社會需要一個行業的價值就會各種資金投入扶持，你所在的公司存在，也說明這個商業環境需要你所在公司的大價值，這個大價值里也有你的小价值。所以你一直都是一個對社會有價值的人，只是你並沒有意識到這些不可見的關係。關於價值的大小這個就要受到行業總價值等影響了，建議你可以看一些商業管理、企業戰略方面的書籍，可以幫你快速的找到自己所在的位置，以及以後的適合你的新社會價值定位）

希望以上回復能幫到您。

理荷：釋真理，解重荷。歡迎關注我司公眾號：理荷。回復讀書-加入讀專業書群，每天10分鐘音頻錄音打卡，我們只讀：金融業、律法、財會、諮詢業四個行業基礎用書，改變從一點一滴開始，才能實現人生的巨大蛻變。

個人覺得社會價值並不是金錢衡量，當然富有的人如果做有價值的事社會貢獻值會更高，但咱們平民百姓也可以做一些對社會有價值的事。

例如：公益眾籌，捐贈。金額不是太大，但也是一份心意。特別是許多銀行都有公益項目，你信用卡消費的積分也可以捐贈去做公益。從生活上來說，不亂丟垃圾，隨地吐痰，有序排隊，樂於助人也是一種社會價值。

不給社會添亂，經營好自己的一畝三分地

第一個，每個月固定給你父母工資基本把你控制住了。當然這也可能是一個思維誤區……

我們可以假設一下，如果你每月不用給父母工資，錢自己存著，你會去干一些什麼事呢？拋開你會不會，能不能存錢這一點不談，感覺你也不太像花錢大手大腳的人。有了經濟支撐，你想怎麼讓時間走的更有意義呢？無論有沒有想過，你都可以試著去做一個這樣的假設。如果可以的話，和你的父母商量一下，允許你自己一些時間去做你想做的事。

比如你說支教，你想去做支教，是想獲得什麼呢。比如說幫助別人脫離困難等等，助人為樂。可是這裡面有一個思維誤區，你想像的支教生活和實際的支教未必等同。之前我在知乎？還是微信群中聽聞有的女生體驗支教生活，但是洗澡的時候被人偷窺，很沒有安全感。當然這可能是部分地區如此。這其中有許多信息盲區是不為人所知的。所以常常我們會說有的人總是片面地看待事情。因為信息不完整。或者說我們個人到底需要什麼信息是被蒙蔽的。如果你提前知道這一點，那麼你有可能就不會去了。當然我只是假設。每個人都有做人底線，有哪些信息是會觸犯我們的底線，那就要留意了。

換一個角度，從社會角度，我們對社會是沒什麼貢獻的。什麼貢獻呢。物質貢獻和精神貢獻。我們所做的，都很可能湮沒在浩瀚的社會運轉中，缺了我們，社會還是會運轉。並不會停滯不前和加速。就我個人理解 社會的本質是需求與交換。每個人都有需求，人與人之間因為需求而產生關聯。我們找不到活著的意義，從社會價值的角度來講，也許是因為我們還沒能擁有滿足別人需求的能力。每個人的需求都是不一樣的，不過從馬斯洛需求分析來看，需求好像全都概括在裡面了，誇張地講，任何需求都逃不過這個框架。

淺顯一點地說，比如各種各樣的app，都是因為有人有這樣的需求，而且需求量還蠻大，那麼有需求就有市場，各種app應運而生。

遊戲多種多樣，是因為每個人口味不一樣，所以需求也不一樣，於是各種各樣的遊戲出來了。

有人有需求，你滿足了他，就能獲得報酬。當然拋開純粹個人興趣無私開發某種app，不求回報，這同樣屬於為社會創造價值。

那麼如果是你，你要怎麼滿足別人的需求呢？那麼職業就來了。

把別人想要的東西——也就是成果，產品交付給對方，這就完成了利益互換。在古時候生產力低下的情況下，這個製造產品的過程是由少數人或者很多人完成的，當然你也可以一個人完成，想像一下你想要一把劍，你馬上就要，越短時間內越好，但人家鐵匠鋪就那麼小，做一把劍的時間肯定很長。而且根據技藝的高低不同，完成時間同樣有長短之分。鐵匠鋪就是一個小機構，也可以看做是小公司，公司要運轉，總得有訂單吧，工人要給薪水吧，錢從利潤里拿。做一把劍都這麼慢，能做幾個訂單，錢是肯定很少的 工資也付不起。看，比較好理解吧。

這也是社會為什麼要分工。為了提高生產效率。把完成一件事和製作產品的過程不斷地細分，給更擅長的人做其中一部分，然後流水線就出來了。

現代社會很多職業都基本是不斷重複的日常，這也是分工。

當然，雖說有的工作的確不重要，不過能做到極致，那也是蠻厲害的。

從客戶角度來看，你做什麼我並不知道，我只要成果。客戶未必看得到你的努力。

從這個角度來看，去做一些有即時反饋的事，也許可以增進你的自我價值感。

好像扯多了……嘛，說完就跑。