公司內談戀愛的弊端是什麼？

05-21

總覺得在信息互通...站位...意外事件...等問題上會有影響...有些公司明令禁止...那麼這事最大的傷害是什麼？

其實對於公司來講，禁止辦公室戀情一個是怕影響工作，另一個是防止舞弊行為的發生，特別是相關聯部門。男方的圈子，女方的圈子相結合，這樣的小圈子小幫派的出現對於公司絕對是有危險的。另外還有一些小事，比如如果女方懷孕了兩個人一個休產假一個陪產假都是帶薪，但是公司一下就會有兩名員工空缺，更別說家裡紅白喜事孩子上學等等，一請假就是一對一對的請，這對於公司來說還是很難做的。有些員工很不理解，認為這樣很不人性化，畢竟愛情是無法避免的，每天在一起時間最長的就是同事，擦出一點火花很正常。其實站在自己的角度來看也盡量不要和另一半在同一間公司。首先把自己的愛情曝光在辦公室中很不好，你儂我儂的時候還行一旦感情發生變化就會引起很多不必要的閑言碎語。最重要的是兩個人在一間公司，有類似於升職加薪的名額時往往兩個人只能有一個，即便兩個人都非常出色不過為了照顧大家的心理也只能給一個人，試想一下一年升職三個名額里有兩個是情侶，那些沒有得到晉陞的同事會有什麼心理。但是兩個人一旦有一個人犯錯誤可是會波及到另一個的。如果你的另一半違反了公司條例你自己也會受到懷疑。所以辦公室戀情無論是從公司出發還是從自己的角度出發都不划算，如果一不小心愛了，倒不如有一方辭職，這樣把利與弊分散給兩個公司對於自己和公司壓力都會小很多。

不管成功與否，公司里會有很多人見證兩個人在一起這件事，關係到二人的聲譽，如果任何一人的情史劣跡任何八卦被挖掘和張揚起來，是兩個人要同時面對的，於是會同時被討論，除非兩個人真的可以面對流言蜚語的考驗，除非兩個人就是公司的頭目，就算當事人不介意，引起的影響力也是很難估量的。公司明令禁止，或者不明文規定禁止但極不鼓勵，雖然有點不留情面，也是出於保護員工和公司本身的考慮。

弊端就是感情出問題後，兩個人一般有一個會離開。

很簡單，不夠職業。職場是工作、做事業的，與親親我我的私人環境不符合

弊端就是同事聊起你，腦海都會和你的另外一半掛鉤。我修正下這個問題，除了弊端呢，好處多多呢，共同話題多、溝通、，互相理解程度高、約會成本低。你能保證你會在一個公司呆一輩子嗎？一份工作和一份愛情比，工作8小時，愛情可是16小時，選愛情性價比高。算啊算~沒有弊端了。

在公司裡面談戀愛確實是有利有弊的，在領導看來，肯定是弊大於利的，所以許多公司禁止談戀愛，就跟在學校里一樣禁止談戀愛，說的是影響學習，在公司也是一樣的，領導會覺得談戀愛會影響工作，而且往不好了說，如果後期分手了，影響的不是兩個人是整個公司，兩個人的關係會影響到各種工作的交接或者說如果分手了會影響整個公司的運作，總之領導考慮的事情有許多，影響因素也不是一點兩點，我還是那句話，如果愛，請深愛.

有個美劇叫《美女上錯身/Drop Dead Diva》，雖然我幾乎是一口氣看到第五季，是個喜劇健康的片子，但裡面同事和朋友、上司和「對頭」、同事和「對頭」都搞過關係，雖然發展的都很健康，不管開始還是結束，但我感覺如果發生在我身邊，可能會完全不一樣，或許是傳統觀念，或許是性格，我不知道，所以甚至在一個上萬人的公司里，也難免出現哪天我的上司下屬或同事在和我的前女友談戀愛，或者我和上司下屬或同事的前女友談戀愛這樣的事，假如能處理好這些事、處理好所有的關係，可能毫無所謂，但是別人能處理好這些事嗎？或許對於有權利的人來說稍微好點，但也難免剛升職的某部門經理不小心和還未解脫的某部門經理前女友好上了這種事。

1.公司內的卿卿我我不甚合適； 2.有時候可能不夠公正，或者說有不夠公正的嫌疑； 3.夫妻之間沒有足夠的空間； 4.距離產生美，夫妻連上班都在一起，容易膩，容易吵架； 5.夫妻的工作之間容易產生攀比，如果做不同公司甚至不同行業則可以互補，在各自的行業是「專家」，不會為同樣的問題吵架。

1.成功後大多數會離職一個。常態

2.兩個人部門都比較敏感的話，影響公司

修成正果也會有人離開的。因為大多數公司不允許內部結婚。