感謝邀請,我們有自己的一個設計公司「dop設計」,主要做五星級酒店、商業綜合體、總部辦公樓等大型工裝項目,我們還有一個設計師的學習平台「設計得到」,所以我們在招牌的時候,崗位設置會比較多,除了傳統的室內設計師崗位,我們還找平面設計師、新媒體運營、社群運營、錄課講師、專業知識編輯等崗位,從目前投遞簡歷情況來看,平面設計崗位的簡歷是最多的,如果你只會簡單的PS,毫不誇張的說,在市場上毫無競爭力,HR只是刷一遍簡歷,你就喪失機會了。
你可以選擇轉行,但是你要先想清楚,你為什麼要轉行,轉到哪個行業,為什麼想轉到這個行業,等等這些問題,不要為了轉行而轉行,也不要人云亦云,每個行業,當你進去之後,都會發現和想像的有所差距,剛開始辛苦肯定是會辛苦的,要有心理準備。
最後,室內設計師的薪資問題,如果你進入的公司是以施工為主,那麼設計師在裡面的地位肯定不會太高,因為不是他們的核心競爭力和核心盈利點,如果想通過做設計獲得較好的薪資回報,建議進入設計公司。