剛到一家公司做上管理高層，不幸的事是家中老父去世。如果回家，這邊的職位不保，何去何從？

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回家。父子一場，送他一程吧

紅白二事都是人生大事。按照情理，沒有一間公司不放人的。送你老父一程是必須的，不然會遺憾終身！自己安排好時間，就縮短假期，可以的。

工作可以再找，既然能做到管理層，就還是有能力，有能力不怕沒有工作，父母只有一個

越有水平有素質的公司，越需要有情有義有忠心能做事的員工。

百善孝為先

這種情況都不給假的公司和領導，也沒有追隨的必要了吧

幾個點供您參考：

1. 老父去世，是客觀情況，也會對自己的工作產生巨大的影響。即使在崗，也難免心情沉重，工作效率降低。於情於理，是否都應該通知公司或老闆？
2. 個人只算個人的賬，你擺出客觀實際，才能知道公司的反應會是如何？萬一公司直接安排你回家休息呢？
3. 如果公司不同意法定的喪假，那麼按最簡單的，公司離開你3天會崩潰嗎？如果會，比如公司正在「高考」，生死一線，那無可厚非；如果不會崩潰，有必要在一輩子只發生一次的時候讓你捨棄嗎？
4. 張居正當時捨不得手上的權利，放棄在家守孝三年，認為自己權勢滔天，離開自己國家都不行了。最後落得死後被人鞭屍，是否失去了反省的機會？
5. 作為一個過來人，回去是必然的；作為一個高管，要會恰當地處理這件事。