上司經常冤枉以及言語侮辱，導致身心受傷，有什麼法律途徑可以解決嗎？
05-13
我是因為做錯東西了被領導侮辱。我知道自己的不足，但是無法原諒他的言語侮辱。還有他的虛偽。錄音，訴訟
如果你真正熱愛這份工作，寫信告訴你的上司的上司。不行的話就錄音，給相關的機構處理
錄音啊，然後多備份幾個，放出來一個先給他自己聽聽，看看自己的猙獰程度，好好溝通一下問他改不改。他若不改就放給大家聽，有本事辭退你啊，提前辭退會違約的，走法律程序。如果你上司還有上司，那麼可以把錄音放給他聽，讓他給出意見。這樣的上司你跟在下面完全沒有成長可言，60/70年代的人點頭哈腰覺得領導最大，80年代的人提倡人人平等，90年代天上天下，唯我獨尊。趕緊走吧，最起碼換個部門！
如果你還打算在這干，要麼換部門，要麼找領導長談一次。如果打算跳槽，那還有什麼好說的，直接懟回去不就得了
不知道你在什麼單位呀？上面有人說央企，我也是央企，也沒有領導敢這樣，不然下班了就等著車玻璃全碎吧！有個人說的挺對的，告他自己費力不討好，直接跳槽走人吧，不要在這樣的爛事上浪費自己太多的時間和精力，此處不留人，自有留人處，飯店打個工一個月還幾千呢！
沒法子，我在央企，跟公務員差不多的。忍著吧。不知道是什麼單位，企業還是公務機關？
公務機關里下級對上級絕對服從，即便上級錯誤。這是公務員法里的內容，為了保證行政機關高效運轉。
企業里的話，不喜歡就辭職唄。
你要是喜歡這份工作，就忍，這種情況持續不了很久，要不是你升了，要不就是他升了。你要是不喜歡，就在他當眾罵你時直接打一頓，然後辭職，人生這麼多選擇，高興是第一位的。……告他？費時費錢費力，沒啥用的。
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