996——不要拿「奮鬥」裹挾我

「京東永遠不會強制員工995或者996，但是每一個京東人都必須具備拼搏精神！」，「任何公司不應該，也不能強制員工996；阿里巴巴從來也都提倡，認真生活，快樂工作！但是年輕人自己要明白，幸福是奮鬥出來的！

看到這些言論，我的反應就是跳出兩個字：「嘴臉「！

自已奮鬥拼搏，那當然令人稱道的；要別人奮鬥拼搏，那似乎就有一點點雞湯和雞血了；嘴上談著幸福、快樂、自由，一邊提倡別人奮鬥拼搏，實際暗示大家要996，那就是「嘴臉」！

為什麼要偷換概念，拼搏奮鬥就得是996？為什麼是這個邏輯，越996越幸福？

我們的價值標準太單一了——如果凡事只能以金錢與事業衡量，如果傳遞的價值觀讓人覺得，物質在保障「幸福感」的重要性如此之大，那我們永遠禁錮在996的怪圈，一邊自嘲「工作996，生病ICU」，一邊發泄式地討論，一邊卻為進入這些光鮮企業的暗爽。

對這那些炫耀式吐槽的的人，自嘲一時爽，一直自嘲一直爽。但那些真心不想996的人呢？他們沒那麼強的事業心，願意少拿點錢，陪陪家人，煅煉身體，有點閑暇，卻被直接貼上「不奮鬥」、「不拼搏」的標籤，在當下的價值體系里，並沒有給他們留下自由。

所以我們的努力只能一個方向。讓孩子要上最好的學校，不管是買最貴的學區房，還是上最好的私立學校，至少這個家長就是「努力而負責」的；在國慶長假，帶上家人父母在歐美走一趟，找個最美的沙灘躺幾天，那就是「努力且顧家」的。

他們是被認可的，可以發朋友圈。但還有別的方式，我朋友里有一位律師，很少曬工作到幾點、參加什麼會議的合照——可能也確實沒有，他的時間都花在陪他的孩子了，他鼓勵孩子熱心公益的方式，是和孩子一起去博物館，給讀書會當志願者，給培養孩子對自然的熱愛，是假期旅行到山裡湖邊徒步，親手去找自然課上的蝌蚪、昆蟲，他培養孩子對學習的興趣，是和孩子一起看書，是一起去尋找孩子那些「無厘頭」問題的答案。還有另一位朋友，她一直在旅行，工作幾個月，只要攢下一點錢，就旅行幾個月，她是個真正的「無國界、無偏見」者，走過的路，用心感受過的風土人情，都沉澱為身上的一部分，讓她對富貴貧窮，都有一種洞察人心的敏銳，一種細膩的善良。

當然，他倆也是被認可的，相信很多人也會佩服，甚至欽羨。 但欽羨的潛台詞是什麼？ 是我做不到，是我不敢，所以我欽羨。 我知道這些是好的，但我沒有勇氣去做，我怕偏離大家鼓吹的「奮鬥」和「996」，就孤身一人。 這才是我說這些論調「嘴臉」的地方，說話的人出於自己的位置，把「奮鬥」定義得太過狹窄，這位律師和旅行的朋友，他們為了自己選擇的方式，一樣在付出努力，而這種努力，需要勇氣。

「……我想你們應該有這個理想，在阿里工作10年、15年，有一天可以建立一個自己的公益基金，可以做一些願意做的事情……「，我是不信這種論調的，一個人願意回饋社會，是因為感受過社會的善意，如果在我最弱小的時候，社會讓我996，在我用10年、15年的時間換來一點財富的積累，有幾個人會想著回饋這個虐我千百遍的社會呢？怕大多數人，這時候已經坐在中層、高層的位置上，又對下一代人說，「年輕人自己要明白，幸福是奮鬥出來的…」，自己又成了這個惡性循環的施暴者。

如果真的心繫社會，請先給你們員工以善意，不要忙著照顧「天下難做的生意」，先照顧一下「身邊難做的程序員」。少一點單一的功利導向，傳遞多元的價值觀，給每個人自由發展的條件與生活的保障，為社會減負，這是你們爬到這個位置，能做、該做、卻最不容易做的公益。否則的話，那些冠冕堂皇的話，不如不說吧。

謝謝閱讀，歡迎訂閱！

推薦閱讀：