如果你的領導/上司很偏心，總是對同事很好很包容。你應該怎麼調整心態？

05-09

boss總是對同事特別好，偏愛且有求必應。對自己很一般，吹毛求疵。怎麼才能調整好心態？

其實上司對同事的偏愛一定不是無緣無故的

或許同事在工作中的表現很優秀

或許同事長得好看討領導喜歡

或許和領導有裙帶關係

或許他嘴甜會哄人等等

後面三種靠你的努力也改變不了什麼

只有第一種是靠你的努力可以改變的

因為領導都喜歡優秀的員工，就好像老師都喜歡好學生一樣。

我曾經新入公司的時候，也明顯感覺到我們領導對另外一個同事的偏愛，甚至常常把我的名字叫錯成她的，而領導偏愛她的原因很簡單，她年輕漂亮，和領導還有點沾親帶故。起初心理也有點不平衡，後來我靠自己的努力工作成為了我們部門頂樑柱一樣的人物，之後就明顯感覺到了領導態度的大轉變。我不再是領導都記不住名字的小透明，我提出的要求領導也會盡量配合了，重點是有底氣之後我和領導像朋友一樣相處，之前因為領導的偏愛而像小孩子一樣爭寵的心理也沒有了。因為我知道我努力工作不是為了討領導的歡心，而是為我自己創造價值，即使離開這個領導，離開這個團隊，離開這家公司我也可以昂首挺胸靠自己的能力賺錢，而不需要刻意地討好誰，那麼你想要的領導的賞識，同事的欽慕都會自然而然的來的。

如果能確定是裙帶關係，那麼自己也沒必要爭什麼理兒或者表現了，暗暗努力離開這個地方，如果確實是同事工作能力強或者有過人之處，不妨悄悄學習下。

如果你很喜歡這份工作，覺得工作對自身有好處那麼放低姿態，做好自己的本份。

如果不喜歡，工作本身對你來說也不具有任何意義的話，準備辭職，不必呆在一個對自身沒有好處的地方。

首先要明確沒有絕對公平，所以不要希望得到和其他任何人同等對待，然後就該明確自己的處境，盡量把注意力集中到工作本身而不是注重工作之後別人怎麼看我這些附加價值，要知道沒有百分之百的完美工作，能力再強工作上也可能被不公平對待，人種國籍長相性格…都可能是被討厭或喜歡的原因，既然偏心已經是現實，那就接受它，做好自己覺得該做的，畢竟他不是你留在這裡工作的原因

證明他想趕你走

除非不可改變的裙帶關係，不然不會無緣無故的偏愛。多觀察找到原因，不斷提升自己，你更優秀了，領導沒理由不偏愛你