以加班為榮的公司是好是壞？
我待過兩家喜歡加班的公司
第一家公司是績效制，所有人底薪都是一樣，全靠績效加錢，簡單快速的工作績效低，複雜耗時的工作績效高，每三個月以組為單位統計一次績效排名，連續三個月績效墊底或者一年中累計五次績效墊底的人會被辭退，連續三個月績效墊底或者一年中累計五次績效墊底的組組長會被調崗………
第二家公司工作沒多少，但是就是愛加班，因為副總下午才來上班，下了班又喜歡在公司耗著，副總不走經理也不走，經理不走下面的員工也都不走，大家都只能幹耗，其實真沒工作……
第一家公司我做了快四年，雖然很累，但是待遇豐厚，公司同事相處愉快，上班時間辦公室里也熱熱鬧鬧，彼此間經常積極討論技術問題，組和組之間還會主動互相幫助，因為很現實的問題是，如果點背碰到了績效墊底的死線，那麼好人緣往往可以救你一命……
第二家公司我做了差不多一個月，很輕鬆，真的很輕鬆，每天什麼事都沒，辦公室很安靜，每個人都帶著耳機，沒啥交流，也沒東西需要交流，到我閃人為止我也就能叫出兩個人名字，對了，這個公司還有件很奇葩的事，就是到副總辦公室要先敲門喊報告，據說是辦公室主任搞出來的，而副總是軍隊里回來的，大概比較習慣這種吧……
兩家公司的好壞，真說不清，完全因人而異，第一家公司我見過沒幹多久就跑路的，而第二家公司據說也有工齡長達八年的老員工……
這個無法說的清楚，每個領導的管理方式不同，效果也不一樣，站在客觀的角度來講，每個人的想法也是不同的，適合自己的才是最好的。
我做電商的，做過的兩個公司都加班，而且基本沒有加班費，我覺得這跟公司和行業環境有關，我是不提倡，但是處在這樣的環境中也不能以不想加班就覺得公司不好這一個單一標準衡，主要還是看你自己在公司中有沒有要追求的，有的話就好好做，不要想那麼多，實在不認同，覺得自己工作很痛苦就換家公司。其實加班不等於有成效，但如論加不加班，想要做出成績，必須比別人付出更多的努力，不管他是否體現在加班這個表象上面。
剝削工人的時間和思想而已。
壞的，加班只能說明公司沒有安排好，導致事倍功半看你加班的內容和錢的情況
正面積極來說，加班即是努力工作，以努力工作為榮，當然是好公司。
錢到位了，都好說
看付出與收穫是否成正比，成正比那應該是個好事，做為一個加班狗，我還是覺得自己以加班為恥！
我不喜歡！以加班為榮的公司都沒有加班費和各種補助的！就是額外壓榨剩餘勞動力！上一個入職了三天的公司就是這麼乾的！領導不走，其他人想走？沒門兒！
真的很可怕。我現在的單位就是這樣。晚上加班到6.7點被說成是養老院。說實話，有時候開會開到9點，他們都覺得很正常。薪資才3000多。還是看自己
工資能不能跟上？有沒有股權期權？有的話可以考慮，啥都沒有的就是在耍流氓
剛起步階段的公司無可厚非，否則就是壓榨勞動力，無恥
推薦閱讀：
TAG:加班 |