工作上沒有成就感怎麼辦？
1、可能是方向不對。工作本身不能夠發揮你的優勢，即使你做得再好，也沒有成就感。
2、可能是上司問題，對你的工作表現不認可，一直打擊你。
你看看是哪個問題。
找到一份滿意的工作的關鍵是多思考，分析自己的恐懼，了解市場，學會反思，不要被主流的標準誤導。或許你有時候會對職場產生恐懼並充滿困惑，所以從工作中找尋滿足感是對你來說極為重要的事情。視頻來源：The School of Life
人生要經歷三個階段
一：知道這個世界不是圍繞著你而轉的
二：接受怎麼努力都沒有結果
三：走過一段只有自己的路
四：暮然回首那人卻在燈火闌珊處
謝邀。作為一個在國企工作四年的朋友給你談談，什麼才是你要的成就感。工作中有領導，有同事，有業務。你想要的是哪一種，就看你想在這份工作中獲得什麼。想晉陞，今天談的成就感就是關於你所有的領導的。想成長，說的是工作中的成果帶來的成就感。想開心，說的可能是關於身邊的同事的成就感。1.關於領導部分的成就感，就要關注領導關注什麼，一個工作不能被十全十美做好，那麼就做到領導最想要的結果這需要你不光對業務了解，還要了解領導的視角和興趣，也就是站在領導的位置，把實際的工作做到接近他親自操刀的結果，或是你把結果說成他想要的。2.這個是絕大多數時候你能獲得的最多的成就感，就是做成一件業務給你帶來的，做好了這件事，先不管領導同事，你自己是有滿足感的，可以是業務下游一位同事衷心的讚賞，也可以是一份完美的後期數據，這裡面重要的是，你在做之前有沒有明確的目標，要做的什麼樣子。沒有這個目標，獲得感不強。3.把工作當成生活的一部分，希望工作也能快快樂樂。這部分是職場新人的心態，希望工作能使自己心情開心，那麼影響心情的人就是身邊的同事，把工作做成人情，讓大家知道你的付出和友好，與大家同甘共苦，也會收穫職場中難得的友誼。
不知道有沒有解答你的疑惑以前一直感覺成就感是別人給的，譬如別人的讚美，別人的尊重等等。工作第二年，換了一次崗位後看法突然變了，原來成就感是自己給自己的。以我自己為例，上一個崗位工作安排很緊湊，單據審核入賬，規範手冊的編寫，費用培訓等，十分充實，同事向我諮詢的問題我都能一一幫他們解答，感覺自己像一個小專家，很有成就感。我們公司崗位設置比較細分，一年後我希望可以嘗試一下別的崗位，領導尊重我的意見，今年年初給我換了財務另一個基礎崗位，固定工作量只有原崗位的1/5，然後就是各種對賬，各種郵件催促別人對賬，組織會議梳理對賬，沒什麼技術含量自然也就不喜歡，工作十分苦悶。自己是獨自在外地工作，那段時間，找不到工作價值的我完全無心工作，滿腦子就一件事，辭職回家！於是就開始打離職申請，寫到離職原因時，同事、領導對我的關懷竟然一幕幕浮現在腦海。。。哈哈，沒錯，就是這麼感性。將離職申請存草稿，冷靜下來分析了一下利弊。從長遠職業規劃來看，僅僅兩年工作經驗的我還有很多需要提升的地方，新崗位四個月辭職也並不是很明智的做法，於是決定留半年時間給自己增值。那天晚上，我制定了一個詳細的學習計劃，包括早上的英語和晚上的財務專業知識，再加上我一直有健身的習慣，生活被安排得滿滿當當。我按照計劃每天按時起床，練習英語口語，化妝上班，下班健身，看書，早睡，又充實了起來。人在戰勝自己惰性的時候，是會有很強烈的成就感的，這種成就感，不需要別人的肯定，所以，當你沒有成就感的時候，提升自己，自律真的可以帶來巨大的成就感！！當然，如果你的工作枯燥乏味，已經沒有可以提升的空間了，並且沒有讓你留戀的地方，那麼可以考慮換個工作。
謝邀。
看到這個問題，我腦海里馬上想起的就是我大學實習的獵頭公司，當時我的主管Bonnie，對我說過這樣一句話：
「你一定要從工作中找到成就感，這種成就感甚至要超過你的收入帶給你的滿足。只有這樣，你才是真正熱愛這份職業，才能真正做得好。」
7年過去了，每當我回想起這句話，都覺得自己還有很長的路要走。有的人很幸運，很快就能找到自己真正熱愛的職業，而更多的人沒有那麼順利，他們一部分可能會在不同的工作中迷失自己，另一部分卻始終堅持尋找自己真正熱愛的職業。做後者很難，但一定值得。
回到樓主的問題，工作上沒有成就感怎麼辦，我的建議，先認真考量下這份工作是否適合自己，可以找身邊同事、上司了解意見。如果依然認定目前的工作，那就給自己制定一系列階段性的目標。如果目標達成了依然沒有成就感，那要麼就是你的目標太容易實現，要麼就是你真的不喜歡這份工作。
祝好。
謝邀！工作沒有成就感是一個複雜的問題，這個和你本身專業、學歷、性格和現在從事的行業、職位、薪酬都有關係。所以很難具體答覆，但是我覺得，一定要做好職業規劃，儘早明白自己喜歡幹什麼和能幹什麼。第二個就是要養成良好的工作習慣，即使不喜歡的工作，工作態度也要認真，也要敬業。第三，善於尋找機會發現機會，有時候一點點轉機就是日常中一點點小事情的關注！
如果你能力太強，滿足不了你的成就感，那就進大公司或者創業。如果沒有能力你問這句話，那我也是很無奈。既然喜歡成就感就需要不斷挑戰自己
從有到無，現在的狀態就是不僅沒有成就感還有些許迷茫
要麼是沒有得到認可，要麼就是處於一個不能施展才華的環境。
我還沒有正式開始工作 但是我想來回答這個問題 是因為我最近剛剛開始正確的認識到自己
【成就感這種東西的來源一定是建立在興趣的基礎上的】先說說我自己。我是一個大四的留學生，而就在這個臨近畢業的時候，我再次更換了我的專業，終於選擇了這個真正讓我感到自己所做的事情是有意義的學科，Computer Science。我進入學校時的專業是Animation and visual effect，即動畫與特效。主要是3D建模、人物、場景等等的內容。接下來我換了專業，選擇了平米設計。（由於動畫專業需要大量的小組合作，我當時剛剛到國外，語言不夠適應，跟成員溝通有困難，所以無法接受這種大量小組活動的學科，所以選擇了平面設計這樣的，課程內容主要是以個人為單位的專業）我一直在設計專業里兜兜轉轉，雖然成績並不差，但是我從沒感到自己的設計有什麼很亮眼的地方。我一直以來其實都更喜歡科學類的學科，最喜歡的節目就是Discovery的各種紀錄電影。我對色彩和搭配幾乎完全無感，直到大一時的穿衣風格都慘不忍睹（後來被看不下去的室友朋友等糾正哈哈哈哈哈）。而就是這樣一個人的我，卻因為被一貫地灌輸著「你不夠聰明」，「沒辦法像真正聰明的人那樣有大成就」，「學到後面就你就覺得學不懂了」，「女孩子不適合理科類的學科」，「找不到工作」，「你這麼有創意去學藝術類的吧」這類的思想，我最終選擇了與我的愛好背道而馳的設計類專業。然而，無論教授同學對我的作品提出怎樣的評價：褒獎的時候，我就微笑著回應；批評的時候，我就點頭接受。我不會像同班的同學一樣，別人說到他們的作品哪裡出色，就可以頭頭是道地解釋他們的「設計理念」；別人對他們的設計提出異議，就可以站出來理直氣壯地維護他們自己的想法解釋他們這樣做的原因。我的作品被評價時，我就像一個旁觀者。很多時候，當我的同學誇獎我說我的作品上圖片和文字的擺放怎麼怎麼特別，詢問我這樣做的原因。我的腦海里就回蕩著：我也不知道，我只是把文字複製粘貼到哪裡的時候游標剛好在那個位置…我都沒有移動過它們。我無法從我的設計作品中獲得滿足感。因為我潛意識裡並不明白我這麼做的意義，我只是機械地重複著同學或者教授給我的意見，「這個圖片左移一個像素」，「那行文字右移兩個像素」。我只能分辨美醜，卻無法分辨美和更美。所以，一旦我的作品達到了「不醜」的界限，我接下來的任何改動，都是出於對「權威」的屈服，而對於我本人沒有任何意義了。
我曾經一直以為，大概我是學的不夠久，看得不夠多，久了我就能明白了。可是直到最近，我在網頁動畫課上再一次接觸起我久違的編程，我才真正感覺到我對它的熱愛，也認識到我從內心深處上對所有設計類的感官體驗上的事物的不敏感甚至忽略。課程的內容大致是要設計一個開關動畫。我的設計是一個從條狀按鈕，到冰淇淋的形變動畫。然而，在我給教授展示了我的想法時，教授要求我簡化我的設計，理由是【這個形變動畫所要用到計算機類的知識已經遠超過了我們學習範圍】我還是想堅持我的設計，於是教授說「我不認為這個班上有任何人能在這個學期達到這個水平。」我當時本來並沒有想要挑戰教授的想法，我原本就只是想試試看，不行我就換。可是當他當著全班對我的提議嗤之以鼻表示不屑以後，我一天一夜幾乎沒睡，成功地自學，做出了那個形變動畫，心想著第二天上課給他看看，讓他啞口無言。就在我獨自欣賞著我的svg動畫時，我男朋友走了過來，我很得意地給他看並順口訊問他的意見。我的原意是想聽他誇獎我那個從多邊形按鈕變成冰淇淋球的轉化過程有多麼平滑，可是他卻說出了我完全沒有考慮過的答案，也是促使我重新思考，轉換專業的原因：「按鈕的顏色為什麼和變換後形成的冰淇淋球的顏色不一樣？如果一樣，不會更容易，更美觀嗎？」是啊。可是我盯著這兩個圖形看了20個小時，卻從沒考慮過這個問題。美不美觀在我心裡似乎一點也不重要，我只是想實現那個轉換的過程，所以隨便選了兩個圖形，而顏色的選擇不同也只是為了我自己更能直觀地看出變化的過程是否出現了問題能及時發現和修正。作為一個設計專業的學生，我受過專業的各種訓練，可是我卻根本沒有注意到一個如此明顯的配色問題，盯著它看了20多個小時，我在意的一直都是我能不能成功地完成這個形變，錨點的數據和程序能否成功運行的關係。在沒有理論基礎的情況下，通過實踐來歸納總結最後得出解決方案。我並不是那個沒有天賦的藝術生，我還是那個熱愛科學的理科生。大學四年，我真正的熱情一直就這樣被埋藏在心底，強行地讓自己去適應和理解藝術類院校這樣感性的思維方式。我曾經一度地感到迷茫並不斷對自己產生懷疑。看到班裡同學的精彩的設計，我幾乎認為我自己是不是真的就是智商有問題，學不會教授交給我們的方法。然而，那一瞬間，我明白了為什麼我不管做什麼都覺得沒有意義沒有方向沒有成就感，因為那根本就不是我喜歡的事情！就算是得到了誇獎，心裡也存在著疑惑「你是真的在誇我？還是只是安慰我」。然而，我在完成那個動畫的時候感受到的喜悅和成就可能和我四年來收到的誇獎和認同得來的都比不過！在做真正自己覺得有意義的，喜歡的事情的時候，成就感和自豪感是來自心底的，而不是在得到認同的時候才敢小心翼翼地肯定自己！想辦法用上你的設計思維，而不是設計技能。你會覺得完全不一樣。
大概每個人都會有覺得工作上沒有成就感的時候吧。
那這時候我們該怎麼辦？
是受了打擊不管不顧就這樣一蹶不振，還是馬上開始調整心態，重新思考出發？
很明顯理智的人都會選擇開始調整心態，重新思考出發。
那麼我們為什麼會覺得在工作上沒有成就感？
1、首先你喜歡目前的這份工作嗎？會是你想要一直發展下去的行業嗎？以你目前的能力處理現在的工作會覺得吃力辛苦嗎？
……
找個時間好好的思考一下自己內心的想法，想清楚自己想要什麼。覺得不適合，一定要在來不及前離開。不要讓自己長期處於痛苦的狀態，那對個人的成長也是極其不好的。
2、如果你對於你的工作並沒有什麼不滿的，處於還算滿意的階段，那麼會不會是和同事領導之間的相處出現了一些小矛盾呢？人際的交往有時候處理的不好，也是有可能會影響到工作上來的。一個人如果能力很出色，但也架不住被人妒忌誣陷呀。雖然現在這種情況並不多，但還是有存在的。如果真的遇到這種情況，還是非常有必要和上級好好的談一下了。
3、如果目前的工作你很喜歡，人際關係處理的也還不錯。也在往你的小目標一直努力。但是覺得還是沒有成就感。不要太過於難過，因為現在優秀的人真的也很多。我們只能不斷的學習，更新自己的認知，提升自己的能力。如果你覺得現在工作穩定，那也不好啊，貪圖穩定，最大的結果就是，一直在穩定的待在底層，那幾乎非常穩定。你願意過這樣的日子嗎？
所以你覺得自己沒有成就感，從另一個角度想，那是你有危機意識。那麼我們就轉換為動力，讓自己成為更優秀的人吧~
大部分的回答，我表示很認同，但是我現在也處於這種階段。
原因可能是：
1、這項工作長時間沒有進步，遇到瓶頸；
2、不喜歡這份工作；
3、工作成果沒有得到認同和鼓勵；
辦法：
1、努力突破瓶頸，多學習；
2、換工作，不喜歡，乾的沒勁，堅持什麼；
3、千里馬需要伯樂；
個人觀點。
看完問題後，我第一時間反應的答案是：你是否已經融入並與上司、同事打成一片了。
個人見解：其一、「職別」成就感：
「在家靠父母 出外靠朋友 工作靠上頭」這是一句老話。其反映出「關係」二字可謂遍天布地無處不講。倘若將其看輕、看淡，則出現得道多助 失道寡助這個局面的可能性非常大，然而，升職加薪、迎娶白富美、出嫁高富帥等等只能繼續躺在你心中的那張席夢思上（又名：「我的夢想是...」）。做事和做人都讓領導滿意的情況下升職的機會都大些，這是人性（僅為個人觀點）。當然，要是全公司一半的收益是你創造的話，以上的內容作廢。呵呵！其二、「三好同事」成就感：1、幫我倒杯水好不好？謝謝，你真好！2、........？謝謝，你真好！3、........？謝謝，你真好！總結幾個字就是：有能力、有人緣！
工作上沒有成就感感覺整個人都沒有靈魂了最初出去實習的時候 我是去一個房地產賣樓賣樓這種銷售和其他的一樣 都是賣的越多提成的越多 而當時的我其實不是很喜歡這份工作的 雖然業績是理想的 但是那種成功的成就感淡然無存 也不知道為什麼
成就感本來是很主觀的東西，每個人自我滿足的需求量也是差別很大。如果感覺現有工作沒有挑戰，機械重複，可以權衡利弊嘗試改變；要是自己缺乏不破不立的決心，或是覺得還缺乏能力信心重新開始，就應該立足現在，把機械重複的工作用自己的手段做得高效，再學習也好培養生活情趣也好，慢慢就會建立起自信，或者這個過程本身也會有成就感。另外，有時候也不要把自己逼太緊，活得自我也算一種成就。
謝邀成就感取決於你自己的看法這份工作若你覺得不能滿足你，你可以好好問問自己內心到底要什麼。然後重整旗鼓，再出發也不遲！1.多與領導同事溝通自己的想法。2.做好本職基礎工作的同時，更多思考如何改進現有工作，如何為單位創造更多價值，有目標後定計劃，逐步落實，一定要做成一件增強自己自信心的事！
首先你應該要想清楚這份工作是不是你主動選擇的？不是因為迫於生計的壓力或者說身邊其他事情的壓力。
其次你要考慮從這份工作中你想要得到什麼？
最後為了這些你想要得到的這些東西你需要付出些什麼？
想明白這三個問題並付諸行動，加油。
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