為什麼肯德基、麥當勞的服務員素質普遍較好？
04-28
沒有覺得很好，就剛剛。姐妹重聚，去肯德基聊天順便吃點東西，吃得半中間又去點餐加東西，把包放上面表示還有人（包里沒啥東西），薯條，聖代都剩下大半。然後有個人來佔了我們的位置，工作人員就把我們的餐給拿了？！，把包給我們，還順便教育了？！（我姐高三，我高一），最後打投訴電話，通過肯德基總部？要求給個交待，最後把倒掉的東西的錢賠償了。總管來解釋的時候一口一個你們小，你們年輕。啥？小就可以欺負了？年輕就不用維權了？生氣
在廣州KFC干過大半年兼職，不吹不引戰。。
他們這種機構面試什麼的真的很嚴的，而且是企業式的管理，員工做得不對，值班經理不會因為平時很熟就會很寬鬆，店裡到處都有攝像頭，經理都不敢自己做東西吃，因為他們上面還有一層管理層，會定期檢查，員工做的不好貌似經理也會被批評。。
而且不是那麼容易進去，後面引薦過幾個師弟來面試都掛了，估計對店員要求也很有什麼吧。
類似於進化論，態度不好的都被開了
員工覺得他/她的勞動對的起他/她的收入
亦庄的kfc態度太差勁了！
之前在麥當勞兼職過，那裡的經理不管對客人還是對員工都特別好。崗前並沒有對服務方面培訓，所以我覺得服務態度好都是大家互相感染著的吧。
歸根結底，還是管理問題。
那得看跟哪兒比了...
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