如果大家拒絕去單休公司上班，允許雙休的公司會越來越多嗎？

04-28

感覺單休根本休息不過來，偶爾家裡有個什麼事情，還要請假扣全勤獎，國家確立的雙休制度，什麼時候能落實貫徹到底？

正經回答，會的。

但是這種情況目前出現不了，因為供需關係嚴重不平衡。

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本來不想寫，畢竟東亞文化內卷嚴重，你不愛乾的工作多的是人要舔著干。

但是現在這些回答，尤其是馮馮火火這個，極度誇大加班收益，還2200對比5000，難道不就是資本家立場？多勞多得沒毛病，可惜強制單休的單位你確定會給你周六算加班雙倍工資？不會的。

現在資本家最大的問題就在於沒有華為命得了華為病。雙休是法定，你也可以要求加班周周單休，請你很合理合法的給足加班費/調休，而不是在這鼓吹奮鬥精神。不是我說，滿地的企業，大多數都是垃圾，還奮鬥？大哥，把你的小公司確保能開下去再說。

我呆了三家企業，兩家國內500一家世界500，唯一一個單休的，是私企，合同連你的工資都不敢寫！因為要根據每個月單休的日子把你的當月工資計算出合理加班費覆蓋。

明確告訴你，地位相同性質相同的公司，越遵守法律越正規，時薪只會比強制單休不給加班費的高。

就你們那些小破公司，得了吧。

一群垃圾資本家，強行喂屎就罷了，有本事光明正大的說你不吃有的是人來吃，我還看得起你。只敢酸不拉幾的說"你看你吃我的屎比別人的營養豐富哦"。不好意思。。。真是看不起你們。

會的，

我是做製造業的，現在產線的生產員工不好招人了，主要是現在年輕人，90，00後，都不願意在生產線工作了，送快遞，滴滴，送外賣，房地產中介，這些新的有活力的工作更能吸引年輕人。

所以，我們工廠現在都是30以上的生產員工，大範圍還是集中在40左右的。

所以，現在為了招聘新的員工，公司至少都是單休，白班9小時的，干過製造業的都知道以前這種一般在外企才有的待遇。

所以，現在管理層（基層）都不敢罵員工，說員工的。說白了現在生產員工最屌了，一個不高興辭職走人，隔一天就可以換一家新的公司。

所以，如果大家都不去單休的公司，那他們就招不到人，那他們就會提高待遇，雙休。

至於大家不去單休的公司，去哪裡，或者都去雙休的公司，或者去別的行業，或者寧願在家待著，不在討論範圍。

國家都打算提出兩天半假期來發展旅遊業了，我卻發現職位越來越多單休，或者大小周了，主要是工資還不高。

不可能實現。除非國家規定必須雙休，誰不遵守直接罰破產。

你覺得可能嗎？

謝邀。

個人覺得 1.根據公司性質。大公司做休假調整，很多都是針對部門和地區的，如果雙休會降低公司收益，那基本是不可能改制度的，例如某些製藥廠（自己親身體會過）沒有改成3班崗已經很好了）。2，某些行業決定了，沒有單休，只有調休！例如服務業。3，某些崗位決定，不能缺人！

綜上，就算國家真的頒布相關雙休，那也會很難執行，因為中國依然是發展中國家，中華名族依然是勤勞的名族，你不勤快總有人會勤快的。