職場不凡的秘密，你該是個意識流？

往大了說，國家政權元首隻有一個，企業組織總經理只有一個。組織層級越往上，位置越少，越往下位置越多。但是發號施令，掌握資源的全是位置越往上層的人物。這是什麼？這是社會分工之後的等級制度，君主政治如此，民主政治亦如此。因為這是組織，是組織就有組織架構，有架構了就自然等級就出來了，有決策的，有執行的，這個世界原本如此，這樣才能井然有順的發展生活下去，否則就會一直動亂下去。

位置有高有低，有多有少，但是都不是某個人的專利，除非是世襲制下的組織結構，不過就算是世襲制下，仍然有篡位與謀權，殺戮與攻伐。這種現象揭示了任何組織內的位階都不是一定的，最多也只是概率大小的問題。生活在底層就只能受他人的支配，生活或者生存就成為整天需要面對的重大問題，只有生活在中高階層，你才能支配他人的行為與活動，掌握他人命運，你的命運才會變得更美好，這才是你追求應該要的人生。因此，需要激發你的內心，至少需要三種意識的存在：

1、 權力意識

理論上講，如果不是世襲已經內定了位置繼承的話，只要某個人在他們的慾望，想要謀取權力的慾望大小，決定了某個人的成就大小。一般在這種相對比較公正開放的條件下，對權力慾望越強大的人，在實現人生理想與目標時，更容易獲得他們想要的位置，想要的成功。這個世界支配所有資源的東西就是權力，而權力實則包括財力、輿論、法律、武力，這些都可以成為權力一種表現形式，主導任何一方都能夠讓你獲利不少，因此，你所獲得的權力會是其中的一種或者幾種混合。只有獲得了權力，你才能調配資源，支配他人，權力意識，就要你從思想上主動向權力靠攏，愛上權力，欣賞權力，成為權力的忠實擁護與擁有者。

2、 競爭意識

權力意識只是讓你有一種概念，那就是擁有權力會讓你感到很舒服，這種快感會讓你由外到內，由內而外的感覺的權力的存在，並且認識到權力的好處，給你帶來的利益與甜頭。就像是一個目標，目標描述的非常清晰，但是離你還是有距離的。那麼就要激發你的第二重意識，競爭意識。權力從來不是等來的，而是靠你去爭來的，權力這塊肥肉會有很多人對他垂涎三尺，躍躍欲試，想要得到，必須靠自己去競爭，去搶奪。你的退卻，只能讓別人撿了便宜。強烈的競爭意識，是你攀上權力寶座的強大的心理動力，這種原動力能夠讓你遇到困難時堅忍不拔，勇於克服的精神支柱，如若不是，就很容易被通向權力道路上的障礙所擊潰。

3、 手段意識

競爭不是蠻幹，光有目標，有心理雞湯還是不行的，這並不能為你通向權力獲得充分的必要條件。對於權力，從來都是無所不用其極，競爭的激烈，自然手段也是異常的殘忍，不擇手段是必要手段，陰謀陽謀，能成功就是好謀。職場競爭，有外敵，有內鬼，有領導的欺壓，有下屬的不聽反叛，有同事的爾虞我詐，勾心鬥角，明爭暗鬥。熟悉手段，掌握各種必要的有效的職場手段，是必須要具備的。因此，競爭過程中，要有充分的手段意識，使用手段，縱橫捭闔，合縱連橫，手段不在乎多寡，而在乎是否有效。

混社會，入職場，不要妄想自己是個心底善良的普通人，不想爭名奪利，你可以不去與人爭利，但他人會來爭你的利，躲是躲不掉的。因此，躲不掉，你就要上道，要對權力充滿樂趣，擁有權力是一件令人興奮的事，有了強烈的權力意識，就要在職場中，與他人形成競爭，競爭就是叢林法則，手段意識就是讓將這種競爭付諸於實踐，並且實現向權力問鼎的成功。

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