感覺沒有能力完成上司交付的工作怎麼辦?

剛進公司， 就被老大安排要求我寫一個關於合作商的管理辦法，我思前想後，卻找不到方向入手，我該怎麼辦？

網上搜樣本，實在不行求別人指點，甚至代寫，自己也開動腦子設法理解別人是怎麼寫的。

不如問一下同種工作的朋友和同事，商量一下，網上看點案例來些靈感

首先，既然讓你做了，領導是對你信任的，相信你能完成。再者，自信自己能幹好，好好去做。最後，建議堅持一個選擇，有是無的質變，優是有的提升，首先由無到有，再到優。

謝邀，可以先找找單位之前留下來的合同參考一下。看看需要寫些什麼內容，然後往裡面套。之後有些實在不懂的，請假一下同事或是老闆。

你入職後的崗位是什麼，這個任務是不是你崗位職責範圍內的？

如果是，你硬著頭皮也要完成，不會寫的話，請你們領導指導一下，你就說「這個方案思來想去也不知道從哪下手寫，您給我點撥一下。」

謝邀。

誰剛開始工作都不能立馬上手的。

我記得我剛開始工作的時候，遇到不懂的都是跟前輩請教，幾個不錯的朋友在一起商量，然後看看網上的案例資料，當然了，不是很理想，但是做了幾次之後，自己總結教訓，所以進步的很快。

首先你要清楚的是 這是你入職後第一份差事，所以不要讓領導覺得你的能力和態度都有問題。

1、關於能力：剛入職的時候可能對於公司的很多業務或者流程都不熟悉，所以工作起來較為吃力，但是這些領導都知道，所以首先便是自己不要懷疑自己，相信自己的能力是可以的。

2、關於態度：很多時候，領導看你做事是更注重工作態度，所以這第一份差事就因為你找不到方向就敷衍了事的話，可能領導對你的看法就會一落千丈。

所以，我的建議是有不懂的地方積極去問，問領導或者是身邊的同事，結合他們的工作經驗以及自己的新生想法，進行擬稿，擬好以後先交與領導看看，然後再根據他的建議進行修改和完善。祝好

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