[經驗分享] 講真，加拿大移民是不是特別不好找工作？
我們通常會聽見老移民有這樣的抱怨：第一代移民真的很難找工作啊！
為什麼會出現這種情況呢？我想應該從內在和外在兩個部分找原因。
先說外在，加拿大作為一個移民國家，白人仍然佔據社會主導，華人移民多年來數量雖然大幅度攀升，但是總整體來看仍然屬於少數族群。如果想融入到加拿大白人圈，了解他們的文化和生活習慣就很重要。就拿找工作這事兒來說，加拿大公司比較看重北美的工作經驗。一般來說如果有加拿大本地工作經驗的人會更受到HR的青睞，也會快速找到工作。那麼你可能會問，作為新移民我並沒有在加拿大生活過，肯定沒有本地經驗，加拿大公司又喜歡招聘本地工作經驗的人，豈不是成為了死循環么？後面我們再討論破解辦法。
其次再從加拿大經濟構成來看，作為資源主導型的國家，加拿大很多產業並不與國內接軌。很多在國內風生水起的行業在加拿大並不會很容易就業。相反，能源類，服務業類別的工作可能更適合加拿大的國情。
最後，從社會包容度來看，如果想要擠進白人公司並且高升，除非申請人擁有卓越的能力，否則相對的歧視色彩還是存在的。
還有一點，對於大部分留學生來說，因為沒有加拿大PR，只有工簽，往往會因為缺少身份被大部分公司拒之門外。這裡有兩點考慮：一來大部分學生最多只能拿到三年工簽不可以續簽，公司錄用人才往往是希望可以長久在公司服務的。如果工簽到期留學生將會面臨回國的窘境。其次大部分公司不願意配合沒有身份的留學生提供僱主擔保。因為提交僱主擔保公司不僅耗費人力物力還要提交財稅報告，如果不是特殊人才大公司都不願意配合。
那麼客觀問題無法改變，就要從自己內在找原因，為什麼一些人會抱怨在加拿大不好找工作呢？拙見，想到了以下幾條。
1、最主要問題，英語水平不夠。如果想要找到高薪穩定的工作，英語交流是必不可少的環節。無論在什麼地方工作，人與人的溝通是最基本的工具。如果無法與你的同事、老闆準確傳達信息，試問哪個HR在面試你的時候會通過呢？所以申請人在問我們到了加拿大能否找到工作，我們都會和申請人講，看個人情況。這個看個人情況其實就意味著你的努力程度。
2、內心期待高，落差較大。很多申請人在國內已經擁有了穩定的工作和不錯的收入。剛到加拿大的時候，往往會因為一時半會找不到合適匹配的工作就會怨天尤人。我們有時候還會遇到申請人跟我們詢問：加拿大不是缺人么？招我們過去不就會直接安排工作嗎？或者有人會問，我現在是經理，到了加拿大以後我還可以找到經理的工作嗎？我們往往希望申請人心裡明白，更換一個國家生活不是從王家屯搬到十里堡，語言、經驗、人脈都需要有一個積累的過程。能否當上經理？能否找到高薪的工作？其實是需要時間的。
3、生活圈子小，社會交際能力差。無論在中國還是加拿大，找工作其實是一個道理。人是群居動物，有一個好的社會交際能力才能有助於快速、及時的找到工作。其實加拿大也比較看重熟人推薦、內部推薦的招聘形式。這樣老闆和HR才會對你的背景和能力放心。所以多參加一些社團、多認識一些朋友往往和可以很快速的達到目的。如果移民來加以後，認為自己英語不好，只局限於三五個好友每天逛超市，又何時才能找到工作呢？
所以，關於新移民來加拿大如何才能找到穩定、合適的工作。不才，想推薦以下幾個故事:
1、我們的一個申請人是學習機械出身，雅思六分的水平，來到加拿大以後半年沒有找到合適的工作。後來詢問我們的意見。我們認為既然拿到了加拿大身份，而且是機械出身，可以選擇回讀一個大專的課程。一來可以提高自己英語水平，二來可以選擇一個好就業的專業和感興趣的方向學習。最後申請人學習了2年的汽修大專課程，畢業以後很快被Costco錄用。後來和申請人談感受，他和小編說，起初印象中的汽修是髒亂差的活兒，來加拿大以後才發現，這裡的汽車修理不僅薪水很高，而且工作環境很好，所有操作都是機械自動化。安全守則和行為規範都很嚴格，所有的修理都實行預約。現在一個人工作，老婆在家帶孩子，生活的也很美滿。
2、小王也是我們的申請人之一，他是學會計出身。兩個人是同(敏感詞被屏蔽)，為了擺脫國內的環境壓力，二年前來到了加拿大。剛來加拿大的時候經過初期的找工作碰壁，來詢問我原因。我發現小王找工作投簡歷的時候喜歡盯著大公司，高職位，沒有迴音也是正常的現象。後來我勸他從最基層做起，那怕是前台，積累本地工作經驗最重要。經過我們的開導，小王找到了一份銀行前台的工作。英語還不錯的他在同事的幫助下考取了加拿大相關職業認證，現在已經在CIBC做起Teller。小王的伴侶是計算機專業出身，相對好找工作一些。從最基本的軟體開發做起，現在已經從事伺服器的相關工作。
所以我們需要認清幾件事情。加拿大找工作，緊缺的職業還是比較容易就業的。比如軟體開發、伺服器、信息系統、會計、廣告、貿易、銷售等等。但是需要申請人有相關職業認證和流利的英語作為基礎。如果不行怎麼辦？可以選擇回爐學習一些技能。一來有加拿大PR身份學費很低，二來可以選擇緊缺技術學習也有利於將來就業。最重要的是，申請人要拋開職業歧視，要懂得在加拿大技術工人和人工勞動往往薪資更高。比如電工、焊工、廚師、汽修、美容等等。隨便哪一個都比辦公室職員薪水高。
另外我們可以給出的建議是：自己創業。
加拿大的華人已經突破150萬。巨大的市場催生了很多華人業務。申請人如果想開辦自己的公司，只要考取相關職業資格證書即可。加拿大成立公司手續簡單，政策透明。不需要倚靠人際關係或者走後門來達到創業目的。據我們觀察，只要適應社會環境，合法經營，效益都不會太差。比如我們身邊有從事飯店、酒店、按摩、健身、食品、廣告、裝修等等。
還有一些申請人從事的是獨立職業。比如會計師、房產經紀、理財經濟、保險經濟等等，收入也都比較不錯。
另外，加拿大與美國簽訂有北美自貿協定，在經濟上和發展上都有一定的地緣優勢，這一點是其他移民類國家所不具備的。所以我們身邊的很多華人也經常講：如果還有一丟丟的夢想，就請選擇努力地嘗試一次吧。
最後給留學生一點小小建議：
加拿大和中國一樣，你將來畢業從事的行業不一定就是你所學的專業。專業重要，但是沒有重要到決定你未來人生的地步。什麼可以決定未來？情商+不懈的努力。多認識朋友，擴大自己的人際圈，總會在你畢業的時候派上用場。
還有一點，之所以留學生不好找工作也取決於身份問題，如果不一味盯著大城市，那麼先去小地方把身份搞定了以後再回大城市，才更有助於你們未來的發展。
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