在機關上班，如何跟領導相處，如何才能得到領導的提拔？

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給領導幹家務，出差的時候洗襪子洗內褲，我一個領導就這麼提拔的，還引以為榮。

就和當年丁書苗給鐵道部領導洗內褲起家一樣，感動了領導！

讓領導有人上人的感覺，把自己的臉多給領導踩踩，你就提拔了。

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謝邀。

跟對人，做對事。

做個機會主義者。

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要機關上班，要想得到提拔，首先是要提高自己的工作能力，其次要學會做人，第三是要抓住機遇。

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拍馬屁，跟著屁股後邊轉。

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把別人弄死

機關就這樣，不把別人弄死，永遠輪不到你，拍馬屁誰都會，但要讓只有自己拍的馬屁有用，就不是誰都會的了。

站隊，還要站好隊，要深刻理解清楚自己的主要目標是哪個領導，要一把抓住最有效、最長久的大腿，有時候為了大腿可以適當犧牲一下現任上司。

最重要的一點，別讓領導一眼就看出來你在拍馬屁，至於上面說的那些洗襪子啥的，當個段子聽聽得了。

言多必失，怕被認出來，匿了。

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機關內部，有關係不愁提拔，沒關係想得到提拔，就得具備以下三點：才能、性格、機遇。

才能指的是工作中在某一方面或者多方面具備別人無可替代的能力，比如會寫材料，是筆杆子，單位沒人比你會寫，那你就是無可替代的那一個。

性格指的是在機關單位內部為人處世的方法，俗話說「性格決定命運」，沒關係又想得到提拔，至少跟同事關係要和睦融洽吧！不然提拔的時候，民主投票誰投你？

機遇屬於玄學，可遇不可求。比如你有才能性格又好，可偏偏上級領導是個心胸狹窄的人，見不得底下的人比他強，明裡暗裡各種踩你，打壓你，你能怎麼辦？向組織申請換領導嗎？只能怪自己運氣不好咯。再比如單位內部有領導退休了，現在崗位有空缺公開競聘，你資歷老，工作能力強，在單位人緣也好，滿以為提拔的人是自己，結果比你晚進單位好幾年，資歷、能力都不如你的年輕同事當選了，為什麼呢？組織部一句話：擬提名任用人選年齡不超過28周歲。你只能咬咬牙告訴自己，時不我待啊！

綜上，拋開運氣、機遇等隨機成分，在機關內部沒關係想得到提拔，先得有為，有為才有味，有味才有位。

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