如果一個公司其他人都雙休就我一個人單休我該辭職嗎？

面試時說清楚了是雙休且問清楚了剛來實習就是雙休，但是來辦入職時卻和我說實習期是單休。（做我這個職位的四個人，三個人沒轉正，且一個已經做了四個月了還是沒轉正）。去和HR聊，無果，說是在這個月作出的調整，且讓我不要在意這麼多，努力工資儘快轉正balabala之類的冠冕堂皇的話，我被勸說的就留下來呆了一天。結果下半時又知道了另一個消息：前台的行政人員三個，在交流中無意知道，一個月以前入職的A的底薪比後兩個新入職人員B和C的底薪低300，且HR讓她們不要和她說。（工作無差別且學歷無差別等等）

這樣的公司應該呆嗎？主要是前後說話不一讓我覺得不公平…

這種問題當然得問自己啦。能接受能學到東西就繼續干唄，反之閃人啦，我現在的工作說好的雙休可是周末時不時開個會，還是不定時間的，正好應了公司的理念:時刻準備著。

支撐我幹下去的是負債

辭了吧 公司人品有問題

這種問題，跟別人沒關係，信念二字，你覺得值，覺得傻傻地堅持是值得的，那你就堅持。

如果無論別人怎麼鼓勵你，你都覺得很痛苦那就果斷不幹。

對你有利就呆著，不行就找下家唄，工作嘛，就是要找自己順心的，不然能憋死。。。

建議找好下家吧，說話不算話的公司。

我反感單休的公司，又不是特殊工種，如果單休寧願放棄不做

找好下一家。。。

謝邀，既然你問出來這個問題，說明在你的潛意識中你是認為你的待遇是不平等的，而且一個公司既然能做到言而無信，那麼他們本身就只是利用你們這些實習生身份的便利為自己謀取利益，這種公司儘早辭職，但是也要在自己已經為自己鋪好後路的前提下再提出辭職。