怎麼跟領導提加班？

因為工作環境原因！加班工資比較高！，怎麼跟領導提多加班？因此來獲取更多的報酬！

請先把問題里的標點符號理一理！

你有這困擾，說明你的工作還不需要你加那麼多的班，而你又需要加班那筆可觀的費用。你有加班費，說明你也不在管理層，應該還是底層或者中下層員工。那麼，問題就來了，你入職多久了？你是否高效的完成了工作？你的能力是否獲得領導認可？你的工作內容是否是別人剩餘的？等等……

當然，如果你只是想要蹭些加班費又願意幹活，你也可以表現積極點，多問問領導是否有活可以讓自己做，是否有別的同事需要協助可以搭把手等等這些積極的方式。一來給領導一個好印象，二來真有活你也可以賺加班費，三來能幫助同事或者領導分擔些累活臟活人家會記你的好。這些有個前提，你得最好了做認真仔細了，別幫倒忙添亂「偷雞不成還蝕把米」，就像你問題里的標點，低級錯誤！

個人覺得，不要盯著加班費，除非你真的需要這筆錢去做些有意義的事而你又缺錢。應該注重自己的培養，去爭取發展機會，以便獲得更好的報酬，也就是把你想要的加班費轉化成固定的薪酬，這才是一勞永逸的方法。

我加班一般都是突然有個任務，才需要加班。沒有工資，只有調休。你這種情況要想加班，就要跟領導講明加班要做什麼工作，盡量講的重要一點

謝邀，從來都是免費加班的飄過。

說明情況，他會給你機會。但得創造利潤。

說你完成了現在的工作後還有空閑，你還可以再多做一些工作為公司創造更多的利潤

直接說就行了，說手頭的活干不完，需要周末加班。但是久而久之會讓領導覺得是不是給你安排的活太多了，又或者覺得你的工作效率比較低。所以加班的頻率你得掌握好。