揭秘——日本大學教授的年收

大學教授，可以說是非常忙碌的一種職業。一邊要教學傳授知識，一邊要創新開拓新的方法技能，一邊還要規劃項目申請基金，一邊還要做對上對下的人際關係周旋，要去開學會，做演講，還要維護自己個人主頁，為同領域的研究者提供介面，下載資源等等。面對這樣的工作強度，教授們利用休息日加班也是常有的事。所以說，搞科研做學術，若不是因為興趣，真的很難堅持下去。

在日本，高校做科研的大體可分為研究員(Research fellow)，助教授(Assistant Professor)或講師，准教授(Associate Professor），教授(Professor)。博士畢業先做研究員，取得一定成果才能轉為助教授，助教授的崗位上努力n年，才能轉為準教授，之後就是准教授轉為教授。最難的環節在助教授轉准教授，和准教授轉教授這兩節上。收入也是在准教授之前，收入少，工作不穩定，補助福利也少。在准教授之後，各方面的福利待遇會有一個質的提升。所以助教授轉准教授這一關，可以說是千年媳婦熬成婆的一個環節。很多人還沒等到熬成就放棄了。而且在日本還有這樣的說法，40歲之前過不了這一關，以後就更難過了。

相對來說，企業就好混多了，反正論資排輩，在一家企業好好乾，只要企業不倒閉，每年或多或少會漲工資，年齡越大工資越高，在公司的地位也越高。等到混個部長，基本上指揮手下好好乾就可以安享晚年了。而且工作穩定，日本法律規定企業不能隨便開除人。也許這也是日本選擇讀博士的學生越來越少的原因吧！

根據日本的調查報告顯示，在高校的科研學術人員年收入大體如下：

研究員 (400萬到600萬日元，平均500萬日元左右：人民幣大概24萬到36萬之間)

助教授講師(500萬到800萬日元，平均750萬日元左右：人民幣大概30萬到48萬之間)

准教授(700萬到1000萬日元，平均850萬日元左右：人民幣大概42萬到60萬之間)

教授（800萬到1800萬之間，平均1100萬日元左右：人民幣大概48萬到108萬之間）

然後是年齡越大，發的高檔次論文越多或者基礎科研做的越好，工資就越高。有名的私立大學要比這個水平高一截，偏僻地方的私立大學要比這個標準低一些，但是大體差不了太多。在日本有正式工作的都要加入養老保險和醫療保險，享受醫藥費3折的福利。從助教授開始有交通費補助，搬家費補助等。從准教授開始有租房補助，子女補助，體檢補助等等。准教授和教授也會被很多企業聘請去做演講，這些演講也會帶來額外的收入，這樣看來，在日本教授的收入是不菲的，這也與其工作強度相符合。

在日本，不管你是研究員還是教授，你都可以用大概10%的時間去經營個人的事業，可以興趣所致，也可以是研究相關，也可以是給人演講傳播知識，這部分的收入通過恰當的報稅是可以進入自己腰包的，這個叫做科研的自由性。但是有一個禁區：那就是科研經費是千萬不能進入個人腰包的。科研經費少到幾百萬日元，大到幾十億日元，只能用於科研，不能用於個人，研究經費買的東西，不用了要作廢或扔掉，而不能給個人使用。這個規定大家都自覺遵守，因為不遵守的代價不僅是前途盡毀，還可能得自殺謝罪。日本這個社會對違反規則的人相當苛刻，甚至過於苛刻，以至於近年來不斷有人呼籲要給犯過錯的人機會。但是整體社會對違規，尤其是貪污公款，幾乎是零容忍，所以這點算是給新手們的忠告吧！

以下是日本平均年收入排名前五的職業 ：

可以看到：飛行員，醫生，律師，大學教授，大學副教授，這位列前五的職業的工作強度確實也是有目共睹的。那有人就疑問了：為什麼大學教授收入高，日本學生們卻更願意去企業，而不選擇讀博士成為教授呢。

理由是太難了，壓力也非常大，如果不是有天分有興趣，日本人不會選擇學術這一塊。還有就是相對於收入，日本人更看重生活質量：看壓力是不是很大，休假是不是很少，這些也成為選擇職業必不可少的考慮項目。

日本的遺產稅收的特別狠，狠到富不過三代。所以犧牲一代人的生活質量和健康掙的錢，很難傳到下一代人手裡。這樣還不如保持好的生活質量，給孩子提供一個快樂的童年來的實惠。所以很多家庭是丈夫收入高了，妻子索性辭職帶孩子。因為夫妻一起工作，收入高了稅收也高，就算攢些錢要留給孩子，也會被遺產稅扣得所剩無幾，還不如一方辭職教育照顧孩子，把孩子培養成有實力掙錢的人。而日本政府也鼓勵小孩不滿3歲的媽媽們全職在家帶孩子，因為他們覺得3歲以前這3年的母子互動，對一個小孩的性格乃至以後是否成功自信有著至關重要的作用。所以可以看到，不是那個工作掙錢多日本人就去擠，他們考慮著更長遠的事情。來日本久了的中國人，也慢慢被同化，認為攢錢不是一件很重要的事了，更多的人把錢花在陪孩子去旅遊，給孩子報興趣班上了。

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