當你想要離開一個公司，領導卻跟你講感恩，說要好好培養你怎麼辦？

還沒有辭職沒有提前說要離開，有這個想法，一起的同學一聲不吭先走了，領導找我談話，說要好好培養我，一個人要懂的感恩，還說相信我不是我同學那樣的人。一個人工作最在意的幾個點應該是啥？

身在職場要有一定的情商！這是生存之道，也是你的職業發展必須的技能！

當你在沒有離開時候，無論是不想離職或只是暫時沒有找到更好工作！就應表現出死心塌地在這個公司做下去的態度。具體有很多，你自己去想想！例如，主動承擔更多工作職責，多參加跨領域的崗位培訓！

但決心離開時，也不要猶豫，當斷則斷！如果你足夠優秀，在本公司沒有得到應有的職位或薪資回報！那麼跳槽去更賞識你的公司是理所當然的！不是你欠公司的，而是公司虧欠你！

不要有負擔，順從自己內心！問心無愧就好！

你要知道！領導也是從員工走過來的！你的能力！辦事風格以及其他因素都看在眼裡！要是真想提拔你早就提拔你了或者給你解釋什麼原因！非得你要走的時候跟你說！有什麼意義？

盡量不要得罪自己的上司吧，其實他只是畫個大餅給你的，誰知道公司以後會不會培養你呢，而且我覺得公司以前都沒有重點培養你，你要走了才這樣說是不是太假了？你可以清楚的表明自己的理由，最好是不要得罪人的那種理由，比如父母要求你回去工作啊或者想去大城市闖一闖什麼的，而且可以說你已經準備好了一切，他不同意你就可能計劃全被打亂。相信你的上司也不是非留你不可，你態度堅決的話是肯定可以的。畢竟在社會上混得罪個人以後就會少條路啊朋友。

出來工作要麼升職要麼加薪，其他的純屬扯淡，而且別信給你畫大餅

工作肯定是為了賺錢呀，難不成為了世界和平？最直觀的就是如果你已經工作一段時間了，老闆還是沒給你漲工資的話，那還是早走早好。

不要管他說什麼，仔細想好你要的是什麼，他能不能承諾給你你想要的，比如升職加薪之類。

談夢想談感恩談感情都只能說明他空手套白狼，覺得你便宜又好用不捨得放過罷了。

如果你有更適合你的目標或職場環境，就不要在意他對你的道德綁架