怎麼看待，剛來一新領導，一天之內就得罪了公司所有的員工？
04-03
得罪員工？他為什麼不得罪所有領導，雖然水能載舟亦能覆舟，但是畢竟話語權在領導手裡，上了這麼多年的班，得罪所有員工的領導多的是，有幾個被員工成功排擠走的？
所以透過現象看其本質，他一來就這麼做，必有他的道理。
別看了，公司找這個領導過來就是讓他來唱白臉的，畢竟一個公司里全是唱紅臉的會倒閉的。
新領導到任先給個下馬威，樹立威信，今後好開展工作人與人各有不同，有人情商高智商低，這種人或將成為一個好的領導。
有人智商高情商低，或許就是題主所說的一天內得罪了公司所有員工了。
題主要做的就是做好自己的本職工作。
這個領導之所以能夠成為領導肯定是有自己獨特的一面的。那麼為什麼不去看看他為什麼能夠站在比你高的位置呢？
是工作經驗？還是個人能力？亦或者有旁門左道？
當然不排除你們HR瞎了眼。
沒啥看待的！做好自己的工作，少管別人！人家得罪了，請問跟你有毛錢關係？
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