女朋友差點被上司摟,被我遇到了我這麼做對嗎?

如題,我的做法是當時並未發作,而是等我女朋友跟我提起或者解釋。但事後她隻字未提我便跟她大吵一頓,約了朋友去干他經理。但她說我不顧及她的感受想讓他丟了工作,無奈只好給他經理打個電話警告了一下,經理自知理虧態度也還好。但我女朋友一直問我為啥當時不衝上去問經理怎麼回事而是等她跟我解釋?我這麼做對嗎?我現在想想我確實是慫包軟蛋。這點剛性都沒有。我這麼做對嗎?


謝邀。

一般這種情況,可以看出你跟你女朋友都屬於「單純型」。(吃虧型)

打架是解決不了問題的,萬一換了一個公司換了一個老闆,又發生這種情況怎麼辦?

你女朋友想要的是你能馬上過去解圍,並在當天給她說幾句安慰的話,讓她不要害怕。因為她害怕,有點緊張,思考問題遲鈍,一時不知道怎麼開口跟你解釋,她可能也是頭一次遇到這種情況,跟你吵架,也是因為她感覺到孤獨和無助,心裡想希望你安慰她幾句,而你卻在怪她。

記住:要給對方一個學習和犯錯的空間。(只要你還信任她,喜歡她)

朋友,女人是要用來疼的。如果她是你的真愛。請你握緊她的小手,別弄丟了。

因為也許你這輩子再也遇不上比她更好的女孩了。

想讓女朋友喜歡你,記住兩點:

1)她永遠都是對的。

2)如果錯了,請參考第一條。


摟一下沒問題吧,也看什麼情況,有一次我參加活動摟了很多妹子拍照,還發朋友圈了,人家男朋友也沒說什麼。並不是摟一下就是想打炮,多數純粹像兄弟姐妹一樣。


在我看來你最開始的做法是比較正確的,這種事後私下解決的事情往往比當時一股熱血衝上前去讓所有人都尷尬要來得好。

幸好你沒有因為這事去故意找那個經理麻煩,不然這事本錯的是他,那樣會變成錯的是你,反而讓所有人都難堪,制止你的衝動這一點你女友做的是很對的。

我知道女友被人調戲對誰都是一不小的刺激,但萬不可被那一時的氣憤沖昏了頭腦,一個成熟的男人需要具備的是懂得如何在這種時候沉得住氣,以最為理性的姿態去解決事情。

至於最後面女友的抱怨,這只是女生在鬧情緒,哄哄就行。

最後,所謂的剛性從來就不是憑感覺或衝動做事,而是成熟人的堅持與自信,所謂圓滑並不代表就是慫蛋懦夫,這更是一種理智與品行。

ps.如果我的回答你覺得對你有所幫助,麻煩點贊加關注我,這是對我最大的鼓勵與肯定,也祝願你能有更好的未來,收穫屬於自己的幸福!


你等她向你解釋,她心裡期望地是你一開始就去阻止經理,但你想給經理顏色瞧瞧時,她又能正確地感知到你很衝動。

綜上判斷,她一開始就希望你能以一個不尷尬地方式去巧妙讓經理不對她揩油。但依題主現在的心氣兒和閱歷,顯然是做不到的,而且這件事已經過去了。

所以題主需要逐漸提升自己的器量和智慧,對這種事想一個更穩重地應對措施,既讓女朋友下的來台,又能讓經理忌憚他所做的背德行為。

你女朋友那邊,你最好向她娓娓道來你的想法和心態,不要發脾氣,並且以一個你愛她的角度闡述,不要向她反思自己,而是對她說你以後要更好地保護她。

在這樣的基礎上,再對她講你不太可能時時刻刻在她然後旁邊,萬一,只說萬一,再遇到類似的情況,她要學會自己保護好自己,不然你也會很擔心。

不要用自己的沒經驗沒閱歷去難為自己,你要讓自己變得更有能力,也不要為不是沒有你太多責任和已經過去的事情過分自責,你讓她看到你愛她就足夠了。

其實你做到上述就足矣,剩下的要看你們的造化。你不穩重,她不自強,怕你們的感情也很難長久不是嗎?最後發生什麼狗血的事也一定不會奇怪。

兩個人在一起,是互相引導。

滋養愛意,要靠兩個人,只有一個人肯定做不到。但談及提升和應對現實問題時,只能靠每個人自己,而不能完全把問題扔給另一方。

其中滋味,自己慢慢體會


不清楚當時的具體情況,僅以你的描述發表一下我的看法:首先,兄弟你做的沒錯,換成我我也會這樣做,直接衝上去事情不會解決還會複雜化。其次,說說這件事你女朋友的反應,她在事情被你發現後選擇了沉默,本身就很異常,而在你主動跟她提出的時候,她情緒過分激動,一直以「當時你為什麼不衝上去」這句話轉移你對這件事本身的注意力,你也成功的被轉移了,開始懷疑自己是不是很沒男子氣概,但事情的關鍵在於她領導摟她被你撞見了,而她一直都沒和你說她領導為什麼會摟她。

嗯,點到為止,以上都是我根據你的描述自己臆測出來的,可能真實情況與我所想的有很大差距,所以僅供參考,不具實際意義。

當然,如果你女朋友真的遇到了一個很色的領導,而她也確實是在責怪你沒有給她安全感,那麼兄弟,展現男人雄風的時候到了。


謝邀。這種情況過去就算了,不要再糾結了。以後多小心一些,多對女朋友關照一些。避免類似的事情發生。也不要遷怒於女朋友。向她認錯。其實你也沒有什麼錯。當時的情況一時反應不過來,也是情有可原。但一定從中吸取教訓。祝福。


不要試圖考驗別人。有那點功夫,努力地去認識和理解對方。


你女朋友有問題!你沒問題


推薦閱讀:

TAG:生活 | 情感 | 職場 | 情商 |