孩子3點放學，家長在上班，接孩子與考勤制度之間的矛盾如何解決
03-21
按文件和管理辦法、考勤制度等，認真追究，當然脫不了違紀的嫌疑。可是，法理不外乎人情，如果將自己的工作安排好，找人接管，利用最短的時間將私人事情安排好，及時趕回來上班，相信領導會諒解。問題是，這還是改變不了違規的事實。
中小學校為了減負，下午3點多放學，這時候，職工都在上班，如果兩個人都在行政部門或者事業單位，勢必有一方需要請假接孩子，而且這一接，幼兒園3年，小學6年，中學6年可以讓孩子自己回來，這樣最少要保證小學6年，並非一天兩天，甚至一年兩年，肯定要和單位進行溝通，取得單位的諒解。這麼長的時間，因為孩子上學請保姆，顯然不在公務人員收入能承擔的範圍。長期讓父母幫忙照看，許多人也沒有這個條件。凡事要靠自己，還是得自己與學校、單位想一個三方都能接受的最優方案。
目前，杭州、廣州、北京等城市，已經試行由地方財政負擔例似小課桌之類的託管費用，由學校教師承擔託管任務，負責放學後的學生管理、興趣愛好拓展等，所產生的費用，包括教師的託管費用，由地方財政給付。如果都像試點城市，自由安排放學時間，託管的學生6點放學，或者統一6點之後放學，對家長、學校和單位來講，都是可以接受的最好的方案。
學生減負，不能給家長添堵。並不是所有的家長，都可以不靠工作養家糊口，或者都有大把大把的自由時間；也並不是所有的爺爺奶奶、姥姥姥爺都退休在家，有退休工資收入，也有時間保證；並不是所有的父母收入情況良好，有大房子供一家三口外加幫忙管孩子的保姆或者長輩居住；也並不是所有的家庭都十分和睦，一家三代人都可以融洽地生活在一起。反而是長輩雖然年紀大了，但依然還要為生活奮鬥，拿退休工資的是極少數，而且50歲左右依然還在工作。年輕的父母們，三十不一定能立起來，尤其是公務人員微薄的收入，並不足以支撐幾口之家中有人吃閑飯專門照看孩子。
學生減負，要綜合考慮社會因素，以創造穩定和諧的社會為出發點，否則，因為孩子而影響了大人的工作，最終影響的，是兩代人，是整個社會。
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