29歲，我開始接受自己的平庸

少年，自命不凡。

中年，欲說還休。

老年，悠然南山。

未等不惑之年已「欲說還休，卻道天涼好個秋」

今年剛好29，從喬老爺的水果公司總部到今天的國內某互聯網名企，一路從小白做到技術專家的位置。在親戚朋友眼中，我就是那個「別人家的孩子」——名牌大學、海歸、高薪。曾經的我自命不凡，自認為是地球上最特別的個體，走在學校里用餘光都能感受到同學仰慕（花痴）的眼光；而如今的我開始自嘲，後來逐漸發展到發現自己的平凡，直到現在我開始接受自己的平庸。

社會是個大熔爐，小學作文的必用金句（這話一聽就有點暴露年齡），不過那時的我哪裡懂得社會。讀了19年的書，學生時代就一路拿獎學金，評優秀；工作了也是勤奮努力，謹慎小心，掛心解決方案是不是最優的，專業能力是不是最強的。驕傲的人常有的通病——不愛跟人搞關係。

今年上半年，我才真正對人人都在說的「中年危機」有了全新的認識。十年前的我，認為「危機」都是發生在別人身上的，「危機」遇見我只能被化解。自信到認為「問題就是用來被解決的，沒什麼解決不了的難題，萬一解決不了，只能說明那個人能力不夠」。然而，現實還是教育了我，對大多數人來說，無論如何掙扎，最終只能被生活抻得展展的。

年初，某超一線城市的的房地產橫盤，好幾個不錯的樓盤陸續放出。作為「天之驕子」，工作體面，薪水也不錯，加上家裡的支持，我完全沒有察覺房子能是我不能承受的壓力。跑了幾家售樓中心才發現，加上貸款利息，一算，才發現原來我也是萬千買不起房族的一員。買不起房，買個車總可以吧，錢夠了，號限了。90初出生的人挺悲劇的，除了計劃生育，什麼也沒趕上，房子自己買，工作自己找。

生活上不盡人意，工作上總還算有起色，聊以慰藉。因專業能力強，我被提拔為部門負責人，從技術專家向管理層轉型。我努力適應新角色，然而帶團隊的實際困難遠超我的預期，除了面對團隊內各色各樣的團員，還要承擔來自上級和平級的其他部門的壓力。人不像項目中一件件具體的事件，更多變且不可控。人際「關係」可不像數學那樣有章法規律可尋。對於一個成長環境相對純粹的學術型新晉管理人來說，面對一堆「是即是非，非即是是」，衝擊絕不亞於別人告訴他「1是質數」的錯愕感。

我曾以為既然我不善於處理人際關係，只要我把團隊帶好也行。於是我努力工作，帶頭埋頭苦幹。有困難，打碎牙往肚子里咽，嚴格控制成本，把關質量，一切以公司利益為先。我如此努力地工作，被老闆一句，「叫你吃飯你也不去，讓老闆怎麼想你？是跟公司一條心嗎？」，潑醒。原來工作不能安安靜靜研究技術，創造效益，必須巴結老闆，團結同事，不然就是不一條心，破壞團結。我這才領悟過來，為什麼莫名背了好多黑鍋，誰讓我不是自己人呢？

雖然我自己不喜歡，但為了團隊，我還是開始試著學習與領導相處，逼迫自己參加一些完全沒興趣，去了也不知道該說啥的飯局。因為我被教育「搞關係」是做管理的必修課。那段時間我甚至不敢拒絕任何邀約，極盡所能說服自己，「成年人做事的標準不是只有正確與否，有無意義」。飯局的談話無非是一些空洞的道理和宏大的目標，杯觥交錯之間說著一些自己都聽不懂的話，「降維打擊」「打法」「商業閉環」「產品發酵放大路徑」「顆粒度」「把資源盤活」「增長黑客」「把模式跑通」。深受儒家思想影響的中國人，推崇「苦」文化，吃苦是一種美德，凡事要多忍耐。不吃苦，被認為活該是loser；不忍耐，被認為是幼稚無知。

Well, so what?老子就是要活得洒脫一點兒，對自己好一點。人生一共三萬多天，快樂一點兒，人間不值得（出自誕總）。

你們想知道讓我徹底佛系的契機嗎？

安排——雖然你工作很努力，但是工資今年就先不漲了。公司效益不好，明年我們打個翻身仗，這裡是明年公司的扛鼎之作，你挑頭。。。我：哈哈哈哈

平庸沒什麼可怕，有些事情努力了，還是做不好，不用硬堅持，做點你喜歡又擅長的吧。放過自己，別總是拿現實中的自己跟理想中的自己較勁。讓那些毒雞湯滾得再遠一點兒，什麼人要努力，要吃苦，要成功，要忍耐，那些都沒有誠實面對自己，順從自己的內心來得真實可靠。說什麼王權富貴，戒律清規，只願我天長地久地快樂。平庸需要勇氣，梁靜茹給不了，只有你自己能給（有點冷）。你還沒有勇氣？等待時機，總有一天你會和我一樣。別人都想讓我做一個勤勞的小蜜蜂，可我偏偏只想做一直白白胖胖的小豬豬。

再說一遍，快樂點。於是，我頂了29年的黑髮，被我染了。有種老夫聊發少年狂的快感。我喜歡這個平庸又快樂的自己。