寫出清晰優秀的學術簡歷的38個重點，你知道嗎？

長度

你可能聽過簡歷不應超過兩頁的說法，但是Baker說這並不適用於學術簡歷。「[學術界]可能是唯一一個你可以讓簡歷想要多長就多長的領域，」她說。但是，你需要構思好結構，以免因為簡歷長度而讓僱主望而卻步。

結構

最重要的信息應該放在第一頁的前半部分，且最吸引人的應該是你的名字，而不是「簡歷」兩個字。個人聯繫方式應該位於第一頁的頂部，並提供一個看起來比較專業的電子郵箱地址，避免使用包含不當詞語的私人郵箱帳號。另外需要注意的是，時下的工作郵箱地址很可能在你離職後就會失效，因此最好不要用它。Baker補充說，現在也不必在簡歷上提供郵寄地址，因為大部分的申請都是通過電子郵件完成的，而且工作申請表裡面可能要求填寫該信息。

Baker說她看過很多簡歷以類似下面這樣的文字開頭：「本人博士學位，勤奮努力，富有熱情，擅長團隊合作。」避免套話——你要與眾不同，脫穎而出。突出你「獨一無二的賣點」。

考慮使用附錄列出已發表的成果和其他大篇幅板塊。

內容：根本之所在

學術簡歷主體應包含三大部分：

?研究

?教學

?行政管理

一般而言，每一部分的內容都應採用倒序方式介紹，最新的放在最前面。

研究

Baker建議在這一部分闡述以下內容：

?博士或博士後描述——簡要介紹即可，另外在附錄裡面進行詳細說明

?可考慮撰寫研究聲明，介紹你目前的研究領域或未來希望進入的領域

?發表成果——可以包含尚未發表的論文，但是需要指明目前所處的階段

也可以簡要列出你用過的具體實驗室技術。

在這一部分詳細介紹你獲得的任何研究資助——如果尚未獲得過研究經費，則考慮列出出差或會議經費。「專業學者想要知道你有能力吸引資助並且能夠完成研究資助投標流程，」Baker說。詳細說明你經歷過的流程以及收到的金額。

如果你曾在會議上展示論文，不要忘了介紹會議詳情，並且明確是海報還是口頭宣讀。

教學

Baker說人們常常不重視簡歷上與教學相關的信息因而未提供詳細說明。闡明你曾經教過的學生水平（如本科生或研究生），以及具體的教學種類，如講課或研討會。

行政管理

「無論你怎麼看待學術職位，[行政管理]都可能將是你學術事業的一個組成部分，」Baker說。你可以提及的行政管理經驗包括組織專題討論會或小型會議。

定製內容

如何針對各在招職位撰寫不一樣的簡歷？最好的方式就是使其與職位要求相匹配。「你要確保在簡歷上表明自己滿足每一條職位要求，因為那是[僱主]決定面試人選時的考量標準，」Baker說。

訪問在招部門的網站，查看對方目前正在進行哪一類研究以及哪些技術是你需要了解的。利用自己的人脈獲取有關在招部門的信息，有針對性地寫簡歷。

格式

「不要害怕使用項目符號，」Baker說。使用項目符號時，盡量將每一部分的要點限制在5個以內，並按照相關性由高到低排列如果要點超過5個，則考慮將這一部分拆成幾個小節。

標題和副標題風格保持統一，這樣可以清楚地表明哪些內容同屬於一體。Baker表示，這是一個「非常常見的錯誤」，也是她在簡歷中首先要查看的。僱主還可能非常重視拼寫和語法，因此應該讓他人事先檢查一下。

最後，如果不確定你的簡歷應該採用哪種國際格式，則詢問僱主。「現在大學都是國際化的，所以很多已習慣接收到不同格式的簡歷，」Baker說。她補充表示，不同國家之間的簡歷差異正變得越來越不明顯。

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