如果你想挑戰未知卻害怕失敗，請看看這3個建議

01 審時度勢

你有一個工作崗位，就意味著別人少了一個崗位，所以應該十分珍惜現在擁有的工作機會，不要輕易地做出改變。

但如果你真的另有追求，那麼，就需要對這個新想法進行全面深入地評估分析。

假如你想辭掉現有工作去創業，就需要思考：

• 這個創業項目符合未來社會發展的趨勢嗎？
• 項目市場前景如何？
• 我的團隊如何？
• 項目不賺錢公司能撐多久？
• 項目失敗的機會成本是多少？......

在資本寒冬的今天，輕易辭職可能要面臨的是再就業困難的風險，因為很多企業不喜歡招收兩份工作中有間斷期的員工。

你要在非常理智的情況下，對辭職創業這個新想法進行剖析，並制定幾套方案。

到最後做決定的時候，可以參考日本企業家孫正義的方法：只要一件事的勝算大於70%，就可以出擊。因為如果你追求90%甚至100%的勝算，就會錯過機會。

02 提升自我

一旦你做出了決定，首先要做的事就是：學習、學習、學習！重要的事情說三遍。

當我們進入一個全新的行業、領域，對相關情況的了解是非常淺顯的。人們常說想得多不如立即行動，但還要注意，行動前要儘可能做好調查。

學習是調查最好的方法之一。例如，你從A公司的技術崗跳槽到B公司做銷售，你需要買相關的書籍學習銷售知識，需要向銷售部門的領導請教，需要向同事學習，向客戶學習，以不斷加深對行業的理解。

即使是在這個行業的人，也要不斷學習才能跟上時代。因為知識更新的速度太快了，世界的變化日新月異。逆水行舟，不進則退。不學習，你就會被時代拋棄，被他人超越。

通過不斷學習，你可以快速上手，少走彎路，實現自我的快速成長。

03 積攢人脈

除了知識和經驗的積累，從事一份有挑戰的新工作最重要的就是積攢人脈關係。

在原來的工作崗位，我們會覺得很多工作完成起來很容易。其實，這些看似輕鬆可以完成工作的背後，是我們長期積攢的人脈關係的支持，正是這些人脈讓大事化小、小事化了。

但當你進入一個全新的環境，脫離了原有的人脈圈，辦起事來就沒那麼容易了。他們會在你需要幫助的時候，真的伸出援助之手嗎？他們會在你提出請求的時候，一口答應嗎？

所以，建立新的人脈圈子就顯得尤為重要。

首先，你需要有空杯心態，以積極主動的姿態去結交周圍的人；其次，你要找一些有能力的人建立互信，找一些善良的人相互幫扶，找一些同好的人成為朋友。

當你建立起新的人脈圈，就不會再有孤獨感，能夠快速適應全新的環境。

如果你想挑戰未知卻害怕失敗，就需要根據形勢作出正確判斷、不斷學習提升自我、主動建立人脈關係。下定決心後，最重要的就是去做，去實踐。這樣，你就不會有任何遺憾。

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