《奇葩說》: 「你真的很努力，可是職場核心你不懂！」
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「你說什麼樣的話，你就是什麼樣的人。」蔡康永在《奇葩說》的如是說。
眾所周知的蔡康永除了情商高，會說話，他的多年經歷寫成了本暢銷書《說話之道》，在《康熙》里當了12年小S「背後的男人」後，參與到了《奇葩說》這檔綜藝節目，釋放出了獨一無二的自己，在節目里的整體表現也非常亮眼，時而幽默，時而煽情落淚，時而直擊靈魂深處。按照蔡康永本人所說，能夠在《奇葩說》當導師不僅僅需要有一定的熱度還要有一顆有趣的靈魂，通俗易懂就是，光有火花是不夠的，還要有獨特的思想。
於是乎，在《奇葩說》里，每期都有若干句的「經典語錄」孕育而生，從不同的嘉賓口中說出，有的俏皮的剛好，滿堂喝彩；有的犀利驚艷，引人深思。
無獨有偶，羅振宇在《奇葩說》也曾提到：當代社會，最重要的能力是表達能力。職場更是如此，會表達比你會工作更重要！
可見，精簡的表達是《奇葩說》的精髓，舌戰群儒的一群人聚集在一起，他們沒有半句廢話地將深奧道理講的深入淺出，這也是《奇葩說》之所以成為現象級的網路綜藝節目的原因之一。
所以，良好的精簡表達能力不僅能讓別人對你印象深刻，更重要的它能讓你真正表達出內心想說的。
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反觀我們職場上很多表達能力強的人，往往一說話就贏了，因為他會優先比別人得到更多的機會與人脈。而那些無法精準表達或表達邏輯不清晰、語言不精練、辭不達意的，不僅自身得不到提升，可能還會因為你說出的每一句話，定義了別人眼中的你，隨之而來的，老闆對你質疑多一分，信任便減一分。
我們不時會聽到或說出這幾句話：
「你懂我的意思嗎？」其潛台詞是：「不知我表達清楚了沒有？也不知你懂了還是沒懂？」
「能耽誤一分鐘嗎？」大部分領導層對這句話是感同身受，因為一分鐘的背後往往是N+1分鐘，甚至不止。
更多時候，可能說好的1小時會議，往往進行了2小時，絲毫沒有結束的跡象。於是，你越坐不住，越聽越急，說好的每人5分鐘，可偏偏有人10分鐘了還沒進入主題。
有時候和員工談話，你滔滔不絕說了半天，完後對方連回應都沒有，說不上來啥原因，但場面是略尷尬。
所以，很努力沒有用，你得掌握職場的核心表達力。
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不少人覺得：「就算我說話沒有什麼邏輯，對方能聽懂就好，為啥要在意邏輯呢？」溝通中如此重要的一環，卻常常被忽視。
但事實上，不注重邏輯能取得良好的溝通效果，它是有苛刻的前提條件的，那就是，對方的思考方式、知識水平和我們相當，並擁有和我們類似的境遇或體驗，才能毫不費力就聽懂我們的主張和表達。
在這個層面，高田貴久就寫過一本書《精準表達》，精準抓住表達痛點併當之無愧的成為經典暢銷書，同時，也是很多外企諮詢公司、貿易公司等企業培訓的必讀書單。
該書對表達的方方面面做了精準闡述，而其書中的理論和方法，放到任何情境中加以分析，都是能給予很好的指導和幫助的。這本好書，我們也做了一期精讀，20頁的乾貨筆記分享共勉之。
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