發明家ENTP職業規劃、天賦短板解析、興趣愛好賺錢指南

本文思路適合ENTP職業規劃、ENTP興趣偏好、ENTP創業、ENTP自媒體、ENTP領導管理風格、ENTP副業打造、ENTP升職加薪、ENTP人際關係、ENTP專業選擇、ENTP性格解析、ENTP天賦才能、ENTP賺錢理財、ENTP戀愛婚姻指南等專題。

「想去探索的好奇心（EP）、源源不絕的靈感（Ne）、本能地質疑和批判（Ti）」是ENTP的3項核心驅動力。3項才能的做功指向並不是賺取更多金錢、獲得更高的社會地位（J），因此極具創造力、充滿懷疑精神的智慧才能並不足以支撐ENTP拿到很高的學位、高凈值的工作。

通常，這時的ENTP很容易因現實生活所迫而陷入迷茫和自我懷疑的負面情緒中。

對此，我給ENTP讀者們提供兩個核心建議。一、要刻意向內（I的發展）尋找內部的力量和精神指引（NT）；二、要科學餵養併合理運用Ne這匹野馬。從而，將自己的能量（Ne+Ti）最大化釋放，同時，也不再為現實生活和工作中的物質財富所煩惱。最終成為人格發展健全、有影響力、備受尊重甚至是左右著某一領域的狠角色。

1.ENTP的兩塊天賦和兩塊短板概括簡析；

2.ENTP四個維度（四個字母）解析；

3.針對第一個維度外向型偏好（E），給ENTP經營人脈的關鍵建議；

4.外向型偏好（E）如何阻礙ENTP升職加薪的通道？

5.外向型偏好（E）如何反向加劇別人對ENTP的負面印象？

6.職業規劃依據：第一天賦外向直覺功能Ne，給ENTP帶來的3大核心才能是什麼？

7.ENTP發揮洞察力才能的過程通俗描述；

8.ENTP洞察力才能的兩個主要現實價值是什麼？

9.職業規劃依據：ENTP為什麼被稱之為「發明家」的3個主要原因；

10.為什麼很多ENTP型人覺得自己一點都不像發明家？

11.如何理解ENTP是優秀的發明家的真正內涵？

12.ENTP如何發揮自己的發明家才華，成為出色的發明家？

13.ENTP為何難以最大限度地享受到自己天賦才能可能帶來的成果？

14.最適合ENTP取得最大化成就的自我成功模式詳解；

15.為什麼ENTP會被貼上在不合時宜的場景亂說話、不講人情、不會安慰人、不懂浪漫，等等負面標籤？

16.什麼是ENTP修鍊情商、修鍊共情能力、修鍊社交能力的根本基礎？

17.職業選擇依據：深度解析第四個維度的感知型P生活態度賦予ENTP的7個特徵；

18.ENTP在什麼情況下最容易自我嫌棄？

19.為什麼說天才是站對了隊的笨蛋，笨蛋是站錯了隊的天才？

20.選錯職業的ENTP和抑鬱傾向關係解析？

21.ENTP選錯職業的4個嚴重後果是什麼？

22.ENTP的天賦才能為什麼會被稀釋？

23.為什麼釋放負能量不得要領的ENTP容易進入惡性循環反向為自己招惹很多負面標籤？

24.大多ENTP的才能被埋沒的首要原因是什麼？

25.為什麼ENTP過於隨性的生活態度容易使其陷入被動的局面？

26.ENTP應該避開的7種工作類型解析；

27.為什麼傳統型的企業並不歡迎ENTP類型的人？

28.ENTP的核心短板感覺功能應該避開哪3類需要發揮感覺天賦的工作類型？

29.跟對人：選擇適合自己的領導的三條重要性；

30.為什麼說ENTP是「特別挑老闆或上司」的類型？

31.為什麼ENTP一定要重視並觀察、評估自己的上司是否「跟自己是一路人」？

32.什麼類型的老闆/上司更容易成為ENTP的伯樂和貴人，ENTP更能得到他們的指導和支持？

33.哪七種屬性的工作類型能充分發揮ENTP的創造力才能和理性思維才能？

34.ENTP應該尋找什麼類型的合作夥伴更能有效互補？

35.重點培養哪3類下屬更有助於ENTP打造傾向於完美的團隊？

36.為什麼第一天賦Ne既能成就ENTP也會阻礙ENTP有所成就？

37.什麼是ENTP的「Ne餵養和使用理念？」

38.ENTP修鍊第一、第二短板（感覺、情感）的四個步驟詳解；

39.在何種情況下ENTP衝動而粗暴地想要修正自己——「放棄優勢，拚命補短」？

40.什麼類型的另一半跟ENTP既有靈魂伴侶的感覺，又能在生活中彼此互補？

41.ENTP本能的擇偶誤區傾向是什麼？

42.辯證視角，為什麼NT型偏好的對象亦可納入ENTP的擇偶範圍？

另附：

23個ENTP天賦異稟的副業及創業項目列表；