性格決定命運，人在四十之後有沒有後勁，就看他之前形成的性格！

03-03

時間如水，一去不復還。

2018年很快就要結束了，一年過去，人的年齡也就又長了一歲。

可是，朋友們，你可知道自己的人生到了什麼一個階段，或者說，你對人生還有多少期待，你還有多少任務沒有完成。

好長時間以來，我都以為所謂人生，就是自己的一畝三分地，種著自己的慾望、情感和經歷。

但實際上，人來到世間，都是有自己的債務和任務的。

今年去世的歌手臧天朔曾說過，人必須為自己的過去還債，大概就是這個意思吧。

除了極少數天賦異稟的人物，絕大多數人都是懵懵懂懂地過完了前半生。

楊絳先生說，「人壽幾何，頑鐵能煉成的精金，能有多少？但不同程度的鍛煉，必有不同程度的成績；不同程度的縱慾放肆，必積下不同程度的頑劣。」

前半生我們被慾望牽著鼻子跑，為了自己的世界而奔波忙碌，或頑鬧，或放肆，我們認為這就是縱情向前。

至於快意的時刻究竟埋下了多少的隱患和Bug，我們是沒有什麼知覺的，就是曉得了幾分，也不會有絲毫的在意。

到了某一個人生的節點，你才會恍然大悟：人在江湖，身不由己，出來混，早晚是要還的。

若你之前是縱情酒色的滋味，那麼到了中年，身體就會給你發出警告，讓你明白什麼叫做有心無力；

若你之前是憑小聰明偷懶耍滑，那麼到了中年，身邊的一切都會讓你懂得什麼是人情冷暖，世態炎涼。

曾經有個朋友，和我聊過自己的故事。

他祖輩都是農民，在大學畢業後參加了工作，一干就是四五年。

剛參加工作的時候很苦，既沒有什麼工作經驗，也不懂什麼人情世故，作為一個基層業務員，經常犯錯被老闆罵，有時候心裡委屈得掉眼淚，可擦乾眼淚後還是必須熬夜加班趕工作進度。

沒有背景、沒有資源、沒有依靠的年輕人，大都走過這樣一條路。

既然沒有人拉一把，那就自己幫自己。

幾年後，憑藉一股子不服輸的狠勁和日復一日的點滴積累，朋友成了公司的王牌幹將，但私營企業就是這樣，老闆會欣賞你、提拔你、重用你，但員工的實際價值與其薪酬收益很難做到成正比。

在許多私營企業當中，從某種意義上說，老闆和員工是一個比拼成長速度的遊戲。如果員工有一天發現自己的個人成長和身家受到了限制，那麼只能是另謀出路。

於是朋友跳槽到了另一家符合其價值的企業，這時候他已經有了能力的自信。現實就是這樣，價值越高的人，選擇權和自由度就越大。

再然後，當完成原始積累後，靠自己的多年打拚和別人的贊助，朋友創辦了自己的公司，開啟了創業之路，事業做得風生水起。

吃苦要趁早，委屈、難過、上當受騙、受傷害之類的也是如此。

為什麼？因為在你弱的時候，所謂苦頭、難受和痛苦，在當時來看也許是大如天，遮蓋住了人生的天空，可實際上呢，這是人生的試煉、熬煉。

「不同程度的鍛煉，必有不同程度的成績」

以後再看從前，那些委屈和苦頭之類的算什麼呢，之所以覺得難抗，不過是因為自己太弱罷了。

而強大，都是流淚流血之後結疤形成的鎧甲，「我們都曾不堪一擊，我們終於刀槍不入」

我們看今年敗局已成的共享單車OFO，未嘗就沒有這方面的緣由。

大學生創業，最大的風險就是沒有深度經歷、體驗過創業的酸甜苦辣和階段歷程，也不真正懂得一個公司的運轉流程和經營管理。

這就像是武林高手的罩門，上了商業的競技場，別人可不管你是不是新人，柿子自然是撿軟的捏，不朝你的弱點打都算是對方傻。

所以，還是要補課，還是要還債，過程或可以縮短，但絕不可以省略。

性格決定命運，世間的一切爭鬥，本質上都是人和人性格的對決。

李玫瑾教授就認為，人真正到四十五歲之後，看他能不能站到一個很高的位置上，真正最重要的是這個人的性格和他以性格為核心的人格。

性格是核心競爭力。

但性格是哪裡來的呢，還不是從小到大一路慢慢養成的。

所以，家庭培養是關鍵，學校教育是重點，自己發展和選擇是根本，是這些因素導致了一個人的人生究竟有沒有後勁。

前幾年在企業界流傳過「高分低能」的說法，那是說一些高學歷的碩士、博士生在進了企業後，結果期待越高，失望越大，他們的工作表現差強人意，根本勝任不了基本的工作。

是這些高材生不聰明嗎，如果腦子不聰明是學習不好、考不了高分的，但是他們這方面的突出卻導致了另一方面的障礙，這是他們的一大問題。

聰明人何其多啊，但很大一部分人都在中年以後歸於平淡，沒有突破人生的局限，取得某一個領域的成就。

江山易改，本性難移。智商和情商還可以學習、彌補，但一個人的性格在形成之後就非常難以改變了。

四十歲是人生的一大門檻，俗話說男人「三十不發，四十不富」，是有一定道理的。

柳傳志說自己幸虧是四十來歲的時候找到了事業，不然要是到了五十歲，可能就是干不動了。

還有任正非、宗慶後等大佬，想當年也都是在四十不惑之年開始的創業。

可以說，男人在四十歲這個階段，極可能就是他人生最後的機會，畢竟不是每一個人都有機會去做褚時健的，何況褚時健七十多歲再度創業也是有以前的積累在支撐著他。

大器往往晚成，如果把人生比喻成一條賽道的話，有些人是起步時就十足的優秀，成績非常好；而有些人初始平平無奇，直到後半場才正式發力。

譬如華為的任正非。

在人到中年的時候，任正非不但是一事無成，而且還因為工作失誤被人騙了二百萬的巨款（那可是八十年代額），離職，離婚，還有孩子要養活，老人要照顧，就是在這種「生活所迫，人生路窄」之下，任正非創辦了華為公司。

「......想起蹉跎了的歲月，才覺得，怎麼會這麼幼稚可笑，一點都不明白開放、妥協、灰度呢？」

否極泰來，厚德才可以載物，前半生所有的失敗、不順和挫折，最終是形成了巨大的積累，讓任正非認識到了個人英雄主義的狹隘和集體力量的偉大。

當他感知到自己的渺小的時候，也是他體會到「組織的力量、眾人的力量，才是力大無窮的。」的時候。

如果任正非的性格裡面沒有從小養成的吃苦耐勞和艱苦奮鬥的精神，從而沾染上了隨波逐流的習性，就像大多數人一樣，遇難則彎，遇責任就躲，害怕挑戰，不敢迎難而上。

那麼，不到「人生路窄」的時候，人的精神就垮掉了。

在人生的道路之上，有些障礙是必須要逾越過去的，不然就形不成能量的積累，頑鐵也就鍛煉不出精金來。

所謂人生的後勁，是經過「不同程度的鍛煉」才會浸潤在性格裡面的。

厚德載物，作為十八萬華為人的大當家，可以想見任正非的性格究竟有多深厚寬廣。