職業生涯迷茫，該如何選擇？
問答集錦（十）
文：商研所 大腦袋商人
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Q：職業生涯迷茫，該如何選擇？
迷茫的時候多行動，少思考，或者將思考與行動分離，白天只行動，晚上只思考。
選擇什麼最基本的前提，是知道什麼是適合自己的，什麼是對自己好的，在這個前提下才有選擇。
所以迷茫的原因，更多的是慾望大於能力，意淫多於行動。
真的遇到天花板，也會是知道走向下一步需要付出什麼，剩下的就是願不願意付出的問題了。
職業生涯，沒有二十年以上，就別用「迷茫」這個詞，因為，還遠遠沒有遇到天花板呢；用職業「倦怠」可能更合適，不願意繼續付出了，達不到收入預期了，被人潑冷水心涼了，統統屬於倦怠範圍，不算什麼迷茫，因為工資加一倍，保管你滿血復活，職位升一級，保管你幹勁十足。
真的是迷茫嗎？還是倦怠了？
Q：有研究表明，兒子的智商大多遺傳於媽媽，那如果媽媽比較笨，兒子一定會笨嗎？
可以這麼理解，智商與股市大盤指數差不多，大盤指數高漲的時候，代表經濟可能上升，指數大跌的時候，代表經濟可能有回落。
但是那個指數，對你的日常生活，其實沒有什麼影響。
除非股市崩潰了影響到其他行業，就像智商實在太低了影響生活學習；
一般而言，那麼股市指數，沒有必要特別關係，你不炒股的時候，基本不會去管那個指數是多少的，孩子一切正常的時候，也沒有必要關心什麼智商測試。
Q：什麼是「思維體系」，如何學會這種思維？
思維體系是什麼，估計有很多說法，這個名詞本身有太多的解釋，但是有用的，不多。
更關鍵的是，並沒有通用的思想體系，如果有，那麼人們只要學習一種思想體系就行，但確實沒有，思想體系更多體現為形成過程，落實到行為邏輯上。
思想是看不見及不可分析的，形成過程卻可以復盤，行為邏輯可以分析。
所以，重要的不是思維體系是什麼，而是它是如何形成及如何運作的。
思維體系的形成就像是下圍棋，沒有人在下完之前就知道整個棋局是什麼樣的，有多少黑子，多少白子。但是下圍棋有圍棋定式，可以類比為思維體系存在一些通用的碎片，在不斷對弈的過程中，使用這些碎片，漸漸組成了一個棋局，即「你的思想體系」。
所以搞清楚思想體系，可能是在體系形成之後才能理解的東西，那麼不如專註於形成思想體系的過程。
比如，看書最好的方式是提煉邏輯體系，而不是加重思維負擔；知識來自於對行動的思考總結，不來自於聽說（讀書）。這可以作為一個選擇來擴充你的思維體系。
同樣，讀萬卷書，書中只有黃金屋，書中自有顏如玉，這也可以作為一個選擇來擴充你的思維體系。
但這兩者是有矛盾的，關鍵不是它們是否被別人認為「正確」，而是它們對你是否真的有用，是否符合你既有思維體系的自洽性，有用的符合的吸納為思想體系，有阻礙的否定它。標準在你，而非別人。
感知和學習擴充了思想體系，但是，只有在實踐才可以將那些積累轉化為真實的力量，而這種力量的發揮，需要你對思想體系堅定不移的相信與貫徹，因為自相矛盾的思想體系是一切蛋疼的根源，是一切個人悲劇的源頭。
Q：如何向員工解釋「末位淘汰制」？
末位淘汰如何保持本意是十分重要的，即淘汰確實不合適的人，而不是某個倒霉的人。
與其解釋為什麼要實施這個制度，不如說明為什麼要淘汰某個具體的人。不管誰都不會認為自己應該處於末位，一旦末位，那麼認為領導欺負人，要麼認為自己運氣差業績不好。
強推制度會引發天然大部分人的抗拒與少部分人的恐慌，但對具體的人和事，多數人的看法則是從眾的。
向員工解釋為什麼要推行末位淘汰制，本質上是讓員工明白為什麼要讓某類人離開。那麼規定符合人們的直覺判斷的有具體行為的人離開，是能得到員工的理解的。
G：你有什麼堅持五年以上的習慣？
其實題目暗含了一些前提，因為有「堅持」這個詞，那麼，並不消耗意志力的，符合個人偏好的，有巨大現實利益的，都不能算，否則吃飯穿衣睡覺個人愛好什麼的，都可以算了，那就沒有意思了。
所謂「堅持」，有三層含義：
- 消耗意志力，並且過程並不愉悅的；
- 無法看到短期前景，不能馬山帶來利益滿足的；
- 不去做也行，沒有外部環境壓力，僅靠自驅力，延遲滿足感等驅動。
按照這標準，其實可以過濾掉90%所謂的「堅持」，很多「堅持」僅僅是：
- 環境壓力下不得已而為之的慣性；
- 為個人偏好精神愉悅付出的代價；
- 受現實利益或虛榮心驅使的行為。
這些不叫「堅持」，可以說是「順其自然」。
需要「堅持」的，都是反自然，反人性，反社會規範的。
那些在任何巨大利益誘惑面前都不動心的，沒有任何短期現實利益就能長期去做而且犧牲了其他方面好處的，已經功成名就但不斷的反抗自身惰性追求終身成長的。
可以說，這些才是堅持。堅持，堅持的是每次都需要做出困難但是回歸價值觀的選擇。
Q：未來的產業互聯網發展中，所有的產業崗位都依靠手機互聯網APP來招聘求職可行嗎？
5G來臨以後，互聯的速度大大提升，視頻及其他資訊的傳輸效率大大提升，這對交互方式變化的影響是非常大的，如同3G帶動了智能手機行業，4G帶來了移動支付及移動APP，那麼5G會帶來什麼呢？對於普通人來說，很多是未知的。
有一些是可以預期的，視頻的高幀率傳輸，大大提升網路溝通的體驗，可以替代很多線下才有的體驗，VR、AR不再是玩具型應用，而是真正的生活部分。影視行業，視頻互動遊戲，將迎來更大的發展高峰。
虛擬辦公環境也將出現，分散式辦公，分散式就業，分散式協作變得更加容易。很多行業的同事也能一輩子也不會真的聚在一起，但是每個工作日都彷彿在一個辦公室內；美容美體行業也將進一步發展，畢竟越來越的機會需要展示個人的形象，原本足不出戶的情況下，個人形象也不會被展示，以後即便足不出戶，個人形象也可以到處展示；顏值的重要性大大提升。
住房需求也可能面臨革命，地理位置將不再重要，而房屋的大小就變得特別重要；房價將出現大洗牌，原來高的市中心可能降低，原來不值錢的郊縣可能大漲；未來可能出現郊區型城鎮，除了餐飲之外，肉身不需要太多的直接接觸，通過5G以上的技術，可以實現虛擬的面對面交流與協作。個人品牌的價值越來越重要，企業的品牌價值逐漸讓渡到小團隊甚至是個人。
協作變得碎片化，但更加有效。專註於某項工作，將會比較奢侈，更多的人一專多能，普遍走向斜杠式就業。
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