為什麼不聰明但是努力的員工最應該被老闆辭退？

之前看到網上一個段子：在一個公司里，老闆最應該開除什麼樣的員工？

第一種是不聰明不努力的員工，第二種是不聰明但努力的員工，第三種是聰明但不努力的員工，第四種是聰明且努力的員工。

可能很多人的第一反應是：不聰明不努力的員工。

但答案其實是：不聰明但努力的員工。

純粹胡扯。看你做什麼崗位了，每個公司都要很多隻要埋頭幹活仔細，不需要你思考的工作，不聰明又努力的員工老闆最喜歡了！哪怕崗位要求高，不聰明但努力的，可以由聰明的經理調教和分配細節詳實的內容，也能帶來很大的產出。最怕的不是不聰明，而是不知道自己不聰明，甚至以為自己很聰明，不聽勸解不接受指派任務的那種人。

因為這是某些不願努力又自作聰明的人散布的謠言。

這個問題應該怎麼回答呢，這類人其實算是不喜歡動腦的人。這類人一般聽之任之。交代事情很容易辦好。但變通能力差。相對企業來說，這類人可能是公司不太希望的，一般這類人在一個公司不會有太大變化。

上學的時候就討厭這類人，因為這類人最容易給別人添麻煩，造成別人的困擾

用上學來做類比，這類人是不是最愛問老師問題，學不明白還理所當然浪費別人的時間，老師講也講不明白，本來這個時間，留給聰明的人，能講明白好幾個；這類人是不是最愛熬夜苦讀，住一個宿舍的話，是不是影響你休息

在工作中，最慘的不是你同事里有這樣的人，而是你直屬上司是這樣的人，她不聰明就會把她該乾的活都讓你干，這還不是最慘的，問題是她還努力，弄一堆莫名其妙的項目讓你干，以表示她努力，且不說浪費你個人的時間，這本來就是公司的人力成本，而且還耽誤你份內的工作，浪費公司的其他正當項目的時間資源

努力並不是錯，但問題出在她不聰明就會有很多錯誤的判斷，耽誤別人的時間浪費別人的資源還理所當然，而且因為她不聰明所以她看也不出來自己在浪費別人的時間浪費別人的資源，最噁心的是，別人還得說這人多努力多不容易，你不從還成了你態度不好……

就像歡樂頌里的曲瀟瀟說的，老實頭比滑頭更煩人，老實頭干不好還不能罵，罵了別人就說你欺負人

再以一個家庭婦女的角度來說一下這個問題：一個是會做但平日里懶得做飯的人，一個是不會做但依然努力每天都做飯的人，你願意吃誰做的飯。

我個人認為，不聰明但努力的人之所以會被開除是因為這類人努力的方向容易出錯，並容易造成資源浪費。所以這類人容易被開除

如果我是老闆，就要視這位員工所在的崗位而定了。

1。 如果他是一線的工人，或其他按指示工作不需要主觀判斷技能的。努力工作就好了，這是寶貝好嗎，幹嘛辭退？

2。 如果他是個銷售，是個櫃員，是個三流工程師，是個服務生，就只好請他快快離開了。

不聰明但是努力的員工也是可以做出勞動成果的，只要放到正確的崗位上。網上這種話都是段子罷了，而且相當惡毒，赤裸裸的歧視啊！樓主還真把它當一回事，並且去思考原因？

下次有人再寫段子糟蹋侮辱窮人，殘疾人，單身漢，低學歷人士等等，我們也要順著他去找理由來附和嗎？

仔細一想就會明白，第一種不聰明不努力的員工頂多是不給企業創造價值，但至少做得少犯錯也少。

最害怕的就是不聰明還努力的員工，一天到晚瞎忙，關鍵是不僅不能創造價值，還經常會把事情搞砸。

其實，在工作中也會有不少這樣的人：

做事不講方法，拿到手上就開做，別人半個小時搞定的事情，他用半天都沒搞定；在同樣的坑裡跌倒過幾次，新的錯誤不停，舊的錯誤也沒改；除了從新員工熬成了老員工，經驗技能毫無長進......

他們以為工作中努力就可以升職加薪，但結果往往事與願違，如果你身邊也有人表現出以上的特質，那可能不是他不努力，只是他缺少復盤力。

因為是段子啊。正常人誰會傻到信段子！

不聰明代表的他在做事的時候容易出錯，或者在出錯時往往不能獨立解決，甚至可能還不知道自己出錯了，再就是努力，努力建立在正確的方向，正確的事件上，如果本身做的方向就錯了在努力只會越錯越凶，再加上可能還沒有意識到錯了，再就是不聰明的人，往往需要更多時間和經歷去培養，所以這類人在企業裡面是最容易被挑出來的人

照你們這說法 不聰明的人乾脆也就別努力了？？

不聰明不努力的人不被辭，請問這家慈善機構叫什麼呀？

工作中遇到過一個不聰明不努力天天划水的人，老闆想辭最後都沒辭掉的老油條。因為他有個骨幹級老鄉總監帶著....

這個說法不正確甚至誤導人。

問題是個偽命題

不聰明但是努力的員工沒用，說明你也是個不聰明的老闆。

（生氣！）