史上最全最新的加拿大的僱主擔保移民（純乾貨）
僱主擔保一直是各國移民項目中不可缺少的一個重要部分，如加拿大的省提名、澳洲的457+186簽證、紐西蘭的ESW簽證，都是以僱主擔保為核心的移民項目。2015年1月1日起，加拿大仿照澳洲和紐西蘭，也開始實施僱傭自動匹配的EOI系統（參考往期介紹），僱主擔保必將成為加國移民的重中之重，造成無僱主難移民的局面。在加拿大所有移民項目中，僱主擔保要比其他類別複雜很多，要說清楚這個話題從以下幾個方面展開：
1、加拿大僱主擔保移民到底是什麼?
2、加拿大僱主擔保移民的難點是什麼?
3、目前可以選擇的加拿大僱主擔保移民項目有哪些?
4、加拿大僱主擔保移民的具體操作流程是什麼？
1、加拿大僱主擔保移民到底是什麼?
先說聯邦，聯邦項目指的就是聯邦技術移民，申請時分為獨立申請和僱主擔保申請，獨立申請就是申請人單純靠自身條件累計分數，而僱主擔保則是自身分數再加上僱主擔保的額外15分。此外，兩者最大的區別在於：獨立申請受緊缺職位列表的限制，僱主擔保不受緊缺職位列表的限制。由此可見，僱主擔保對聯邦申請人的意義重大。這種聯邦技術移民里的僱主擔保簡稱AEO（ArrangedEmployment Opinion），僱主單位需先向政府部門申請AEO許可信，獲批後申請人才可以提交移民申請。
再說省提名，加拿大各省規定，省提名技術移民必須要有僱主擔保才可提交申請，省一級就沒有獨立申請這回事了，因此「加拿大僱主擔保移民」這個詞很多情況下指的就是「省提名技術移民(ProvincialNominee Skilled Worker)」。加拿大一共有10個省份，3個自治地區，一共13個行政區劃，除了魁北克省（法語區）是單獨的移民體系、以及人口最少的努納武特地區沒有省提名外，其餘的11個行政區劃均有自己的省提名移民計劃。也就是說，加拿大共有11個省的僱主擔保移民項目，但事實上可以選擇的只有2、3個，原因會在後面展開講。
2、加拿大僱主擔保移民的難點是什麼?
從僱主方面來說，僱主擔保的主要難點在於取得LMO（Labor Market Opinion勞動力市場意見許可書）。僱主單位需要向加拿大人力資源勞工部（HRSDC）提供職位空缺的證明以及所作出的招聘努力，同時闡述為什麼選用海外僱員而非加拿大當地居民。如果HRSDC批准僱主的申請，就會發放一個LMO（新政下改名為LMIA）許可信，僱員即可憑此LMO獲得工作簽證，繼而遞交移民申請。
LMO的作用非常大，如果僱主在申請LMO時表明願意擔保僱員的移民事宜，那麼批准的LMO就會變成一個AEO。除了聯邦項目，持有LMO的僱員也可以通過省提名的途徑快速獲得移民身份。但是LMO獲批並不容易。在加拿大這種低失業率的國家，政府會採取一系列措施保證當地人的就業率，HRSDC就是專門調控勞動力市場的職能部門。雖然加拿大缺少勞動力，每年要通過吸收25萬新移民來促進經濟發展，但同時勞工部又會嚴格把關，以確保海外勞工的湧入不會影響當地人的就業市場，因此時常產生僱主苦苦招不到人而LMO卻又一紙難求的狀況。
從僱員方面來說，申請人要從工作經驗、適應能力、英語水平等各方面證明其是能夠勝任此職位的合適人選，這一點尤為重要。申請人的工作經驗必須與加方僱主的聘用書吻合，並符合加拿大職業類別規定（NOC Code）中對具體職位的描述。即使在獲得LMO以後，材料上仍然要下足功夫。
3、目前可以選擇的加拿大僱主擔保移民項目有哪些?
前面說過，僱主擔保分聯邦的和省級的，聯邦技術移民里的僱主擔保叫做AEO，省級的僱主擔保叫做省提名PNP技術移民。AEO和PNP最大的區別在於，AEO需要考雅思，雖然有僱主加的那15分，但個人分數也不能低，而PNP不需要考雅思（除了個別省要求雅思，不過也沒人去）。AEO是綜合打分的，因此看重硬性指標；PNP不需打分，更看重軟材料。
還有一個很大的區別是，AEO要等移民審批最終完成後申請人才可以入境登陸，而PNP是提前發放工簽的，因此入境的時間差是1-3年。由此可見，AEO適合的人群是：雅思可以考很高，綜合條件不錯，但不急於登陸或國內工作走不開的人。PNP適合的人群是：不考雅思，綜合條件需要包裝，希望儘快登陸的人。如果你是前者，那麼可以毫不猶豫的選擇AEO了。
如果你想選擇PNP，加拿大有11個省的省提名項目，選哪個省呢？理論上來講，只要有省提名項目的省份都可以申請，但我們前面講了，在實際操作中真正可以選擇的只有2、3個，為什麼呢？
首先，僱主擔保的核心問題：僱主的offer好不好找？一個最簡單的道理，人口多的地方僱主就多，offer就多。然而加拿大的人口分布是極為不均衡的，其中人口最多的4大省：安大略省、魁北克省、BC省、阿爾伯塔省，這4個省的人口總數佔了加拿大總人口的86%！但在這前四名里，有兩個就要忍痛割捨掉。
人口最多的安大略省，壓根就擺明了態度：我們不缺人！這也是事實，安省作為加拿大最繁榮的區域，是全國的年輕人打拚奮鬥的聚集地，在多倫多發展的美國人也不在少數，何況還有每年大批湧入多倫多的新移民，多少人在外省拿到身份，打個轉兒就來安省定居了。因為不缺勞動力，所以安省的省提名政策是全加拿大最嚴苛的，年收入不到100萬加元的僱主公司連擔保的資格都沒有，更別說找到有效的offer了。
再說阿爾伯塔省，這個省人口也不少，靠著石油等重工業為經濟支柱，GDP常年全國第一，但同時其他產業幾乎沒有或很落後，因此當你翻看這個省的省提名政策時，你只會看到三個字：工程師！各種工程師！還是工程師！他們對於工程師的要求寫的清楚明白，但對其他職業類別就語焉不詳，總之感覺是個沒有誠意的省。但如果你是工程師，那麼阿爾伯塔的懷抱歡迎你！
四大省里就只剩下魁省和BC省了，這兩個省也是目前做僱主擔保最多的省。魁省的政策還是蠻不錯的，由於魁省是法語區且有自己的移民體系，對大部分海外申請人來說，不是很適合，魁省更傾向與在境內的申請人，我們這裡只說說BC省。
從人口分布上，BC省不缺人，大溫地區的總人口300萬左右，佔全省人口的70%，絕大多數BC省的僱主offer都來自大溫地區。從人口結構上來說，這裡是富人的天下，作為全加拿大氣候最宜人環境最優美的城市，溫哥華吃的貴，穿的貴，住的貴，低收入的人不會選擇在這裡久居，造成了低端勞動力匱乏。
由於環境好，90%以上的加拿大投資移民會選擇來溫哥華定居，99%的外省投資移民在拿穩楓葉卡之後，因受不了人煙稀少天寒地凍，都會華麗麗地轉身來西溫買豪宅。不光投資移民，其他類別的新移民也喜歡來溫哥華，於是溫哥華的房價年年漲，更留不住能幹活的工人了。政府本想吸引留學生畢業後補充勞動力，但現在的留學生不是千金就是少爺，一多半都在學著商業管理這種實用性差的學科，實際就業率並不樂觀。每年畢業生苦苦找不到工作，僱主又苦苦找不到人，聽起來很矛盾，但他們說的都是真的。這裡不缺有錢人，也不怎麼缺幹活的人，但缺真正能幹活的人，這就是BC省的現狀。
名額給海外僱員做擔保呢？雖然本地僱主求賢若渴，但為了保障當地就業率，政府不得不嚴格把關，因此BC省在文件審核上嚴格程度是最高的。這就是BC省僱主擔保的特點：offer多但很難搶到，審批快但非常嚴格。如果能得到好的offer，又獲得LMO許可的話，BC省僱主擔保的成功率還是很高的，而且審批確實快，一般1-3個月內政府一定會給個說法，不得不說，BC省政府的效率還是可以的。（但是在今年年政府的審核也沒有那麼的嚴格， 今年加拿大的僱主有很多崗位面向海外開放了，所以今年申請bc僱主擔保也是一個不錯的選擇）
再說說其他省份，曼尼托巴、薩斯卡徹溫、新斯科舍、新不倫瑞克，這四個省加起來佔全國人口的11.7%，和大溫地區總人口差不多。今年大西洋四省的移民政策，政府給出特殊的優待，其中曼省要求私人擔保，估計在新的一年曼省也會有政策上的調整，我們只能拭目以待了，薩省的話也是比較一個有誠意的省，也還不錯，總結起來吧，目前比較有誠意的省份，bc省，大西洋四省，薩省，曼省我們要看新的政策會怎麼樣了
4、加拿大僱主擔保移民的具體操作流程是什麼？
BC省提名僱主擔保技術移民——操作流程
1）由僱主單位向加拿大勞工部申請LMO勞動力市場意見書，闡明僱傭海外僱員的理由，並出具永久性僱傭offer擔保該僱員的工作及工簽。批下來的LMO許可信是這個樣子滴
2）LMO獲批後，僱員憑LMO許可信及僱主offer獲得工簽。如果僱員在加拿大境外，可向所在地使領館申請工作簽證；如果僱員在加拿大境內，可直接在海關office領取工簽。境內獲批工簽的成功率大大高於境外，獲批的工作簽證如下：
3）僱員按照僱傭合同的要求按時入職，3個月試用期過後，由僱主單位向BC省政府提交擔保僱員移民的申請材料。BC省政府會在1-3個月內給出結果。國內中介的做法一般是從這一步開始介入的，由於前兩步對於國內中介來說可操作性不高，因此只能在僱員未曾入職的情況下就直接向省府遞交申請，這樣直接從國內申請的難度是很高的，但如果有1）2）步的鋪墊的話，成功率會大大提高。
4）BC省政府審核僱主公司及僱員的材料，審批通過後，發放省提名批准函：
5）僱員憑BC省提名信函向加拿大聯邦移民局遞交移民材料，等待檔案號，完成體檢，最終獲得楓葉卡。
說到加拿大，人們會不自然的想起溫哥華，而溫哥華也是加拿大華人最多的城市，很多想要移民的人也想去溫哥華生活，那麼怎麼樣才能去到溫哥華呢?加拿大bc省僱主擔保移民是去溫哥華的途徑之一，因為溫哥華所在的省就是bc省，那麼加拿大bc省僱主擔保移民到底都需要滿足什麼條件才可以呢?今天就詳細的跟大家來介紹一下!
加拿大BC省僱主擔保移民是屬於省提名類的技術移民項目(PNP)是由BC省政府和聯邦移民部協議共同運作的移民項目，就是為了幫助BC省的僱主僱用並保留擁有所需技能的合資格的外國技術工人。
加拿大bc省僱主擔保移民首選由企業篩選合格的申請人，並同意通過省提名計劃支持申請人申請永久居留，然後由僱主和申請人向PNP聯合提出申請;若申請得到PNP的批准，則得到省提名證書，並可向聯邦提交移民申請。
bc僱主擔保移民對僱主的要求
企業必須註冊在BC省範圍內，經營一年以上並運營良好;
企業如位於大溫哥華都會地區以內，必須擁有5名或以上的全職員工;
企業如位於大溫哥華都會地區以外，必須擁有3名或以上的全職員工。
那麼對僱主來說難點是什麼呢?
僱主擔保的主要難點在於取得LMO(Labor Market Opinion勞動力市場意見許可書)。僱主單位需要向加拿大人力資源勞工部(HRSDC)提供職位空缺的證明以及所作出的招聘努力，同時闡述為什麼選用海外僱員而非加拿大當地居民。如果HRSDC批准僱主的申請，就會發放一個LMO(新政下改名為LMIA)許可信，僱員即可憑此LMO獲得工作簽證，繼而遞交移民申請。LMO的作用非常大，如果僱主在申請LMO時表明願意擔保僱員的移民事宜，那麼批准的LMO就可以為申請者申請綠卡。
但是LMO獲批並不容易。在加拿大這種低失業率的國家，政府會採取一系列措施保證當地人的就業率，HRSDC就是專門調控勞動力市場的職能部門。雖然加拿大缺少勞動力，每年要通過吸收25萬新移民來促進經濟發展，但同時勞工部又會嚴格把關，以確保海外勞工的湧入不會影響當地人的就業市場，因此時常產生僱主苦苦招不到人而LMO卻又一紙難求的狀況
加拿大BC僱主擔保移民對申請人的要求：
必須具備大專以上學歷;
職業也在NOC職業列表上
滿足僱主的招聘要求，多年相關行業工作經驗;
如果僱主的行業需要具備相應的職業證書，則需提供;
具備一定的英文能力，雅思成績須在4分以上;
那麼對申請人來說難點是什麼呢?
申請人要從工作經驗、適應能力、英語水平等各方面證明其是能夠勝任此職位的合適人選，這一點尤為重要。申請人的工作經驗必須與加方僱主的聘用書吻合，並符合加拿大職業類別規定(NOC Code)中對具體職位的描述。即使在獲得LMO以後，材料上仍然要下足功夫。
加拿大BC僱主擔保移民申請流程：
1.通過提供信息表或者簡歷對申請資格免費評估
2.通過評估後，簽訂服務協議，準備資料文件
3.尋找僱主(尋找僱主的時間是1-60天左右)
5.找到僱主一個月後進行僱主面試，3天後僱主給申請發job offer
6.在先提交申請至BC省移民局，並收到BC省檔案號，等待分數抽選
7.1-12個月之間被選中具體要看每一輪分數線和客戶的分數多少
8.收到BC省移民局邀請並在3個月內電話面試
10.聯邦申請材料準備2周
11.提交申請聯邦移民局，獲得檔案號
12.10個月左右獲得體檢，12月左右貼簽
13.體檢
16.登錄
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