蘑菇定律：有病治病沒病辭退

聽劉潤5分鐘商學院，經常就會在不經意間心有戚戚然。有一節講的是蘑菇定律。這是個讓我印象非常深刻的定律。所以今天就拿出來和大家講講這個有病治病沒病開除的蘑菇定律。大家要是閱讀本文有收穫還請多打賞，或者加個雞腿。

我們從下面這張漫畫開始，看看蘑菇定律說的是啥。

網上盛傳一個故事，說畢業於某著名高校的一個剛入職某大型企業的新員工，充滿了激情，而且有一雙觀察入微的眼睛和一個細膩分析的心。他發現了很多在管理和戰略上的問題，並且認真負責的給公司一把手寫了一封長信，洋洋洒洒的談論了自己對該公司的看法和建議。

公司一把手看完之後感動萬分，批複到：「此人如果有精神病，建議送醫院治療，如果沒有，建議辭退。」 這個天之驕子的職場小蘑菇，見到如此回復，傻逼了。

所謂蘑菇定律是指新員工，尤其是從著名高校剛畢業入職工作的新員工們的一種常見狀態。這些員工的特點有兩個：第一，能力不足，沒有經驗，無法解決任何實際問題，不能獨立工作。第二，充滿激情，自視甚高，眼高手低。但是這裡的眼高手低和我們通常用來罵人的貶義說法不同。蘑菇定律的這個階段，幾乎是每一個員工成長的必經階段。當然有些人在這個階段比較短，有些人在這個階段比較長。有些人的蘑菇塊頭比較大一點，有些人的蘑菇塊頭小一些。給公司一把手洋洋洒洒寫封信，並被批示有病治病沒病辭退的，也是非常罕見的大蘑菇了。

我聽到蘑菇定律這一章節的時候，心裡頗有戚戚然。沒啥其他原因，我自己曾經就是個大蘑菇。說起我這個大蘑菇，就要先聊一段黑歷史了。2016年我開始寫這個公眾號的時候，常常苦惱怎麼閱讀人數那麼少。苦於沒有渠道宣傳的我，動不動就把自己的文章轉到各種微信群去。其中也包括了由幾個亞馬遜和微軟人創辦的西雅圖本地以互聯網公司和碼農為主題的某著名公眾號的粉絲群。

有一天粉絲群管理員加我微信，我通過以後對方和我說，群里粉絲反映我天天給他們粉絲群轉我自己公眾號文章，粉絲們都很反感啊。我說好啊好啊以後就不轉了。這事情就告一段落了。

後來我就發現好像有點不對勁了，總有人跑過來和我打聽我自己的黑歷史。仔細一調查，原來這幾個創始人一合計，既然驅趕我不讓我在他們群里轉我自己公眾號的文章的事情已經做了，梁子也就算結下了。我也算是潛在的競爭對手吧。乾脆一不做二不休，去扒我的黑材料，然後再把扒出來的黑材料到西雅圖本地去擴散。把我給整黑了，他們就沒不怕這個梁子了。

這群人扒來扒去，其實也沒扒出什麼大是大非的問題。無非就是我入職微軟的時候，是個大蘑菇，又一連幾年的繼續做大蘑菇。一方面沒什麼本事，干不好一個程序員要乾的最基本的活，一方面又特別的自以為是眼高手低。覺得自己頂著個PhD的學位很牛逼。到處做一個蘑菇應該做的傻事，就差有病治病沒病辭退了。我回憶這段歷史的時候還專門寫過一篇文章：PhD這屁早放早清凈。

作為曾經的大蘑菇的自己，談蘑菇定律給我的感覺就是豬八戒照鏡子。但是我回頭看，非常的認同劉潤說的那句話，這幾乎是每個人成長必然要經歷的階段。一個大蘑菇是不是能夠順利度過這個階段，取決於兩方面的因素。一方面是自己的覺悟，一方面是周圍的成長環境。

自己的覺悟用一句話來說就是人有沒有自知之明。自知之明是一種能力。讀萬卷書行萬里路。這並非是智商或者情商就能夠具備的。很多時候需要的是閱歷。有更多閱歷的人永遠會比缺乏閱歷的人更容易有自知之明。

周圍的環境，說的比較明白一點，是自己的領導和領導的領導。面對蘑菇，領導往往也有好多種。有些領導知道培養員工需要時間，會從小的，簡單的事情做起。還有更好的領導還會給予足夠多的培訓指導，讓蘑菇可以吸收足夠的養分快速成長。

也有領導發現自己找了個大蘑菇，覺得大蘑菇不但幹不了事情還天天給自己添堵。那既然大蘑菇給自己添堵，自己就更應該給大蘑菇添堵啊。績效考核不合格，員工進入PIP，最後給開掉，也是常見的另外一種結局。

我有個關係很不錯的朋友，是個比我還大的大蘑菇。每次見面，都和我說自己是團隊的頂樑柱，領導對其非常欣賞，同事對其讚許不可。這個大蘑菇先是去了第一家公司，被開了。又去了第二家，茁長成長的非常健康。我能夠看到，他在說自己是團隊頂樑柱的時候，之前和現在的說法有了很大的變化。能夠說出來為什麼是。說到領導對其很欣賞的時候，能夠從很籠統的說法到給出很詳實的例證。

我這個朋友的能力還是很強的，但是為什麼第一家公司被開，第二家公司卻慢慢的度過了蘑菇這個階段成長起來了呢？仔細聊一聊我發現，唯一的區別，就是領導對蘑菇的態度不同。但是我們不能指望每個人都能遇到好領導啊。

所以蘑菇定律是指一個人在特定成長階段的一種職場表現。一方面能力不足不能獨立做事情一方面眼高手低覺得自己很牛逼。如果遇到了好領導，蘑菇就能茁長成長了。但是沒有遇到好領導呢？

杜月笙有一句經典名言：「頭等人，有本事，沒脾氣。二等人，有本事，有脾氣。末等人，沒本事，大脾氣。」 這句話非常適用於每一位蘑菇或者疑似蘑菇的人。換個說法，先做到不管有沒有本事，先做到沒脾氣。那麼不管你有沒有遇到伯樂，有沒有遇到好領導，小蘑菇大蘑菇都有一片成長的空間。