001【人性】尊重人之人,必得尊重

大年初五,我和朋友去購物中心吃飯,連著幾家餐廳取號,都有20多位在排隊等待。幾位朋友餓了一上午的肚子,都有些不耐煩了。怎麼辦?找服務員抱怨嘛?還是一群人空著肚子,掃興地離開去下一家。

我朋友走到取號的服務員身旁,遞給她一個紅包說:「新年好啊!今天人真多,辛苦了!我們幾個朋友都餓了一上午了,如有空位,麻煩儘快安排,謝謝了。」沒過幾分鐘,服務員就向他招手,安排就餐了。

我這位朋友小小的一個動作,短短的一句話,卻有著巨大的殺傷力。【新年好啊!今天人真多,辛苦了】是在體諒別人的辛苦,也就是我們常說的【共情】;【我們幾個朋友都餓了一上午】是在博取同情;【如有空位,麻煩儘快安排,謝謝了】是在給別人選擇;至於給紅包,這在過年不是很合理嘛?一切語言和動作背後,透露出的都是尊重。恐怕是這位服務員辛勤勞動一年,最被尊重的一次。尊重別人的人當然更容易得到幫助。

案例一

大熊在一家服裝店挑選衣服,他希望能有折扣。售貨員靜香正在應付其它顧客提出的各種要求,忙得不可開交。大熊就在那裡等,直到其它客戶全部走光,他才向靜香開口:「您忙了一整天,一定很疲憊吧,其它客戶拿自己的問題向您出氣,對您不公平。」

接著,大熊問自己買的這件衣服能否打折,靜香說不行。大熊又說:「我能否提個建議?今天我也許是第一個至少試著理解你辛苦的人。所以,能否給我一個好人獎?」靜香笑了,大熊最終拿到了優惠。

小結

你也許會認為大熊在耍小伎倆,但如果這份尊重能讓售貨員感到愉悅,那麼作為回報,給點折扣又未嘗不可呢?(後面我在《不等價交易》里會說明)。

案例二

我有一位女性朋友,喜歡自怨自艾。這不有一天,一頓跟我訴說生活不易,突然問我一句:「你覺得女人是自強自立好,還是對男人依賴一些好」。顯然兩個選項都不正確(你覺得是什麼?歡迎評論區交流)

我第一下沒理她,因為按她平常出牌的套路,一般不聽別人意見。可當她再次追問:「你覺得哪個好啊」?出於想幫她,我認真地回道:「都不好」。

正常人聽到這回答要麼問為什麼,要麼當場反駁,最糟糕也就質疑我胡說八道了。可你猜這姐姐怎麼著?直接一個360度轉體,跳到另一個話題去了,就好像剛剛什麼也沒發生。這「啪啪」打臉,就好比一個同事請教你A方案好,還是B方案好。你說都不好,然後她扭頭指著窗外:「看,飛機」!你說這有多不尊重人。

小結

不會傾聽,自我為中心,不重視別人的觀點、情緒和表達,往往會給人留下不尊重人的印象。

案例三

胖虎約靜香吃飯,為了顯示排場,經常訂很高檔的西餐廳,吃飯的時候講這個紅酒是哪個酒庄的,要怎麼品....靜香覺得很不自在,後來再也不去了。

大熊不一樣,他更關注靜香的感受。服務員建議火鍋要多辣,牛排應該帶血吃的時候,他看靜香有沒有皺眉;吃自助餐時,靜香剛起身大概是想去拿點水果或是加醬料,大熊主動給她指方向;大熊座位靠過道,靜香起身要出去時大熊提前把自己的椅子往前挪挪,對方好出來;靜香準備伸手大概是要拿紙巾,大熊主動給人遞過去;靜香杯子里的果汁少於一半,大熊主動給她倒....

小結

一個人,如果把對方「看在眼裡,放在心裡」,就算這個狀態只維持一頓飯的時間,也能讓對方感覺被重視,被尊重,如沐春風。

案例四

一位五歲的女兒愛看公主卡通片,房間貼滿了公主的海報,被弄得一團糟。媽媽沒有指責女兒,而是問她:「公主的房間應該是怎樣的啊」,女兒描繪了一幅童話里的畫面。

媽媽又問:「那公主的房間是不是應該很乾凈啊。」

女兒說:「是的」。

媽媽接著問:「那你看看,現在這裡多亂啊,這看上去像公主的房間嗎?」

女兒想了想說:「公主的房間不該這麼亂。」

媽媽說:「那我們應該怎麼辦呢?」

女兒說:「我們可以扔掉彩泥,把房間打掃乾淨。」

小結

媽媽尊重女兒,和她平等對話,通過引導女兒對公主房間的憧憬,讓她自己意識到房間應該乾淨整潔。這就是管理學上常說的「不應該在在員工做錯事時指責他,而應該在他做對事的時候表揚他。管理者要做的就是通過你的引導,讓員工一直做對的事情」。

總結

【尊重】是人性,不論富有與貧窮,高低與貴賤。尊重人之人,必得尊重。

【補充思考】前方路口,一輛計程車和私家車堵在路口,誰也不讓誰。我的朋友下車,找了其中一位司機,說了一句話,對方就倒車讓開了。請問他找的是其中哪位?說了一句什麼話呢?

【想得通才能說得通,說得通才能做得通,不刻意練習就一竅不通】你身邊有沒有因為尊重人受到歡迎,因不尊重人引發矛盾的案例呢?歡迎分享。

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