加拿大的僱主擔保移民綜合解析 !
加拿大僱主擔保移民是目前加拿大移民項目中最穩定的一個移民類別,因此很受移民群眾的青睞,今天小編就從以下3方面談談僱主擔保移民項目。
1、加拿大的僱主擔保移民到底是什麼?
加拿大僱主擔保移民,是由加拿大的僱主單位主動向有關政府部門提出申請,擔保其僱員獲得移民身份的一種移民方式。加拿大僱主擔保移民有兩種,一種是聯邦項目,一種是省級項目(省提名)。
先說聯邦,聯邦項目指的就是聯邦技術移民,申請時分為獨立申請和僱主擔保申請,獨立申請就是申請人單純靠自身條件累計分數,而僱主擔保則是自身分數再加上僱主擔保的額外15分。此外,兩者最大的區別在於:獨立申請受緊缺職位列表的限制,僱主擔保不受緊缺職位列表的限制。由此可見,僱主擔保對聯邦申請人的意義重大。這種聯邦技術移民里的僱主擔保簡稱AEO(ArrangedEmployment Opinion),僱主單位需先向政府部門申請AEO許可信,獲批後申請人才可以提交移民申請。
再說省提名,加拿大各省規定,省提名技術移民必須要有僱主擔保才可提交申請,省一級就沒有獨立申請這回事了,因此「加拿大僱主擔保移民」這個詞很多情況下指的就是「省提名技術移民(ProvincialNominee Skilled Worker)」。加拿大一共有10個省份,3個自治地區,一共13個行政區劃,除了魁北克省(法語區)是單獨的移民體系、以及人口最少的努納武特地區沒有省提名外,其餘的11個行政區劃均有自己的省提名移民計劃。
也就是說,加拿大共有11個省的僱主擔保移民項目,但事實上可以選擇的只有2、3個,原因會在後面展開講。
2、加拿大的僱主擔保移民的難點是什麼?
從僱主方面來說,僱主擔保的主要難點在於取得LMIA(勞動力市場意見許可書)。僱主單位需要向加拿大人力資源勞工部(HRSDC)提供職位空缺的證明以及所作出的招聘努力,同時闡述為什麼選用海外僱員而非加拿大當地居民。如果HRSDC批准僱主的申請,就會發放一個LMIA許可信,僱員即可憑此LMIA獲得工作簽證,繼而遞交移民申請。
LMIA的作用非常大,如果僱主在申請LMIA時表明願意擔保僱員的移民事宜,那麼批准的LMIA就會變成一個AEO。除了聯邦項目,持有LMIA的僱員也可以通過省提名的途徑快速獲得移民身份。但是LMO獲批並不容易。在加拿大這種低失業率的國家,政府會採取一系列措施保證當地人的就業率,HRSDC就是專門調控勞動力市場的職能部門。雖然加拿大缺少勞動力,每年要通過吸收25萬新移民來促進經濟發展,但同時勞工部又會嚴格把關,以確保海外勞工的湧入不會影響當地人的就業市場,因此時常產生僱主苦苦招不到人而LMO卻又一紙難求的狀況。
從僱員方面來說,申請人要從工作經驗、適應能力、英語水平等各方面證明其是能夠勝任此職位的合適人選,這一點尤為重要。申請人的工作經驗必須與加方僱主的聘用書吻合,並符合加拿大職業類別規定(NOC Code)中對具體職位的描述。即使在獲得LMIA以後,材料上仍然要下足功夫。
3、目前可以選擇的加拿大的僱主擔保移民項目有哪些?
前面說過,僱主擔保分聯邦的和省級的,聯邦技術移民里的僱主擔保叫做AEO,省級的僱主擔保叫做省提名PNP技術移民。AEO和PNP最大的區別在於,AEO需要考雅思,雖然有僱主加的那15分,但個人分數也不能低,而PNP不需要考雅思(除了個別省要求雅思,不過也沒人去)。AEO是綜合打分的,因此看重硬性指標;PNP不需打分,更看重軟材料。
還有一個很大的區別是,AEO要等移民審批最終完成後申請人才可以入境登陸,而PNP是提前發放工簽的,因此入境的時間差是1-3年。由此可見,AEO適合的人群是:雅思可以考很高,綜合條件不錯,但不急於登陸或國內工作走不開的人。PNP適合的人群是:不考雅思,綜合條件需要包裝,希望儘快登陸的人。如果你是前者,那麼可以毫不猶豫的選擇AEO了。
如果你想選擇PNP,加拿大有11個省的省提名項目,選哪個省呢?理論上來講,只要有省提名項目的省份都可以申請,但我們前面講了,在實際操作中真正可以選擇的只有2、3個,為什麼呢?
首先,僱主擔保的核心問題:僱主的offer好不好找?一個最簡單的道理,人口多的地方僱主就多,offer就多。然而加拿大的人口分布是極為不均衡的,其中人口最多的4大省:BC省、阿爾伯塔省、安大略省、魁北克省,這4個省的人口總數佔了加拿大總人口的86%!
再說說其他省份,曼尼托巴、薩斯卡徹溫、新斯科舍、新不倫瑞克,這四個省加起來佔全國人口的11.7%,和大溫地區總人口差不多。其中曼省要求私人擔保,新斯科舍、新不倫瑞克要求考雅思,只有薩省的政策還具有可操作性。
其餘省份總人口加起來不到全國的1%,可操作性就更低了。
綜上所述,目前可以選擇的加拿大僱主擔移民保項目有聯邦AEO、阿省省提提名、薩省省提名,BC省提名(安大略省提名對於僱主的要求年收入100萬加元)。
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