很多人周圍都存在這樣一種人：人前他們總是垂頭喪氣、渾身散發負能量，人後又暗暗努力，悄無聲息地超過身邊所有人。
「人生就是起起落落落落落落落」是他們經常傳遞出的生活態度。這樣的人，散播出的負能量有時候會異常有力量，無形中就影響了身邊的人。
「他說的很有道理，生活一點也不值得我們為之努力。」於是，身邊的人也會開始低沉。殊不知他們在另一不為人知的時間裡，又十分清楚努力的重要性，不僅暗自激勵自己，實際生活中也為了自己而奮力拚搏。
正負結合的生活態度，他們把正的一面對自己，負的一面拋給了別人。
曾經班裡就有這樣的同學。三五好友在課餘時間閑聊時，她總是那個「最能認清現實」的人。「哎，學習真累，以後找工作還不是關係和金子優先，我們往死里努力還不如別人隨便搞搞。」說來，她真是我們這代人那個時間段里「喪文化」的鼻祖，「喪文化」被她散播的多了，自然也就影響了一些周圍的人。出乎意料的是，後來在一些重要的考試中，這位同學竟然總是名列前茅。被同學問到，她會無所謂地笑笑：「沒什麼用的，我都是為了家裡交差，才用了點心學。」
其他同學覺得那些「喪文化」不無道理，又認為或許是這位「喪文化的鼻祖」過於謙虛、甚至有著一種「超凡脫俗」的氣質。想來同學的心思還是足夠單純的，不會往「勾心鬥角」那方面細究。直到有一天，那位「喪文化鼻祖」的室友，半夜醒來，看到她的床上亮著微弱的檯燈光，而她正趴在床上認真地看書寫字。才明白過來，
優秀怎麼可能是隨便「用點心」就能得來的，別人的「日常喪文化」，也不一定就真的會把「喪」付諸行動。想來同學的心思確實足夠單純，即便這樣，也沒有認為她是在「拉低周圍人的同時輕鬆提高自己」。
只是認為，或許優秀的人思想都與常人不同吧。那位「喪鼻祖」心中所想到底如何，是我們永遠都不得而知的事情。
然而，工作里的這些人就不同了。
一面在同事間大罵上級，立誓要有骨氣、絕不完成某件刁鑽累人的任務，一面又背著同事忍氣吞聲、低聲下氣的對老闆點頭哈腰，對要求完成的任務更是絕不含糊。
虛偽嗎？
未必。和大家分享一件事。前兩年我在深圳某個公司兼職實踐，有個與上級關係較好的部門人手不足，我和另外幾位同事便被借過去幫忙。
到了那個部門後，才發現原來他們今晚必須要完成的任務只完成了不到50%。
解決方法毫無疑問，就是加班。我們幾位幫忙的人到點就下班回去了，走之前是晚上10:00，任務完成了70%。第二天，我們依舊在這個部門幫忙，發現所到之人寥寥無幾，每個人做事也都無精打采。我問身邊一位同事怎麼回事。她一邊打著哈欠，一邊告訴我，昨晚他們加班到凌晨3點，很多人下班之前紛紛約定第二天一定要「罷工」。我問，那為什麼你還是來了？
她不好意思地笑笑：「我在以前的公司也有這種情況，大家都說第二天不來，結果第二天只有一個人不來，就是我。」「我怕他們這次也這樣，所以我還是來了。」
儘管她沒有提到那次沒去的後果，我也猜到了八九分，哪怕她說這話時面帶微笑，我還是感受到了她心底的無奈。並不是她的那些同事欺騙她，而是社會裡複雜的人心與交織的利益欺騙了她。只是以後，我想她都很難再做一回「有骨氣」的人了。
喪不是原罪，相反，生活需要喪文化，因為雞湯喝多了也會引起不適，來點「毒雞湯」，才能更好的調劑生活。身邊會有負能量的人，但不管它們是從裡到外真心負能量、還是里外正負能量加持的人，我們都需要要堅信，他們只是「說說而已」，誰當真，誰就輸了。
「與其尋找溫暖，不如讓自己成為一束光。」
即便是真正對生活失去了信心的人，只要他身邊的人「不為所動」，保持前行，他也就沒什麼好喪的了。
不僅如此，其實有時候，成為一束光，
或許還能拯救一個人。
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