心流導讀029：當機會真的砸到你頭上

上周我們推出了一款重磅產品——心流工坊，心流工坊與其他知識付費類產品最大的區別在於，極度重視踐行！為什麼踐行在我們看來這麼重要，我想從競爭力的角度，用自己在過去學習和工作中的一些感想做個簡單的說明。

我學的專業比較雜，經濟、管理、法律都學過幾年，畢業後又在知識密集型的投行混跡多年，但其實很早就發現，腦袋裡裝的知識和經驗固然重要，但是相對於實務中對知識、技能的廣博需求來說，我們儲存在大腦中的知識和經驗是極為有限的，大量的知識、技能需要臨時去掌握，「趕鴨子上架」的情況比比皆是，而每一次被「趕鴨子上架」，意味著都是我們的機會，只有一次次抓住這些看似無法hold住的機會，你才可能獲得成長與競爭力。

如何才能hold住這些預料外的挑戰和機會呢？

我們需要有足夠多隨時可遷移使用的能力，比如說，你複習大半年通過了一門考試，如果你沒有在備考中形成可在其他領域應用的能力，那這門考試的價值就僅於一本證書，因為考試的內容很快就會被遺忘；或者你的導師帶你做了一個課題/你的領導帶你做了一個項目，你只是很盡責地完成了你分內的任務，而沒有形成如何進行課題/項目研究、執行的方法論，那你參加這個課題/項目的價值趨近於零……這也是為什麼同樣是學習三年或者工作三年，有的人進步那麼快，有的人始終原地踏步，不是因為做錯了什麼，而是沒做對什麼。

教育領域有句名言，「當我們把從學校所學的全部忘記之後剩餘的部分，就是教育」，就是這個道理。

而方法論就可以成為我們可遷移使用的能力，但有個很重要的前提，那就是內化。如果只是知道、聽過方法論，即使聽了一百遍，可以倒背如流，但沒有內化為自己能力的一部分的話，這些方法論就屬於被遺忘的那部分，跟心靈雞湯沒有區別。

怎樣才能內化呢？就是開頭所說的——踐行，任何有價值的方法論，用了才會變成自己的。這也是我自己切身的體會，曾經在各類知識付費平台上把各種自我管理的方法論聽了個遍，感覺像是學到了很多道理，但其實都沒法改變我的行為。

之前經常聽別人說，要改進自己的行為，就要先改進自己的思維。但是心理學的研究結果卻是，恰恰是先邁出小步子，一點點改進自己的行為，獲得成就感之後，再去改變自己的思維，這種方法會更符合人性，對我們的實際價值也會更高。

所以說很多事情，先邁出第一步做起來，逐步掌握章法，鍛煉內功和能力，當有一天機會如雨點般向你砸去時，你就可以直接接在手裡了。