加拿大僱主擔保移民申請難，它到底難在哪裡？

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加拿大僱主擔保移民作為常見的一種移民方式，它和傳統的技術移民不同，僱主擔保項目是由僱主向加拿大政府提出申請，前提是國內找不到合適的員工，不得不向海外僱傭員工。如果你通過了僱主擔保，就能夠獲得工簽。

很多人都覺得僱主擔保移民移民項目難，那麼它難在哪裡呢？

對於員工而言，申請人要證明他們的工作經驗，適應能力和英語水平方面都符合企僱主需要的員工，這一點非常重要。同時，申請人的工作經驗必須與就業的加拿大僱主所描述的一致，符合加拿大的職業特定工作的描述。如果獲得了LMO後，也努力在材料方面做好準備。

從僱主的角度來看，僱主擔保的主要困難在於獲得LMO（勞工市場意見許可）。僱主需要向勞工部提供職位空缺的證書和招聘意向，並且想勞工部解釋，為什麼海外員工被選擇，而不是加拿大居民。但LMO審批是不容易的，在加拿大這個低失業率的國家，政府會採取一系列措施，以確保當地的就業率。

我們知道，加拿大整體社會面臨著老齡化和低生育率問題，當地的勞動力數量根本無法滿足僱主的需求，因此，去加拿大是一個可行的辦法，而近期公布的百萬移民計劃就是最好的見證。但與此同時，勞工部也將嚴格檢查，以確保海外工人的湧入不會影響當地的就業行情。因此，會出現僱主經常招聘，但是卻找不到人的尷尬境地。幸運的是，加拿大的僱主擔保類項目的申請要求並不像技術移民那樣高。

申請要求：

年齡23歲 - 50歲申請人需有與申請職位相當的大專或本科以上學歷申請人需有3年的工作經驗，並能匹配到僱主身體健康，無犯罪記錄語言達到CLB5或是同等語言的英語成績

雖然看上去門檻要低很多，但事實也並未如此，有一些內容也要注意。

1. 年齡。申請人年齡如果超過45歲，不建議申請僱主保證移民。有人會說要求不是50歲嗎？是的，但是當僱主選擇員工時，他們都希望有工作經驗的年輕人會來申請。45歲以後的人，僱主可能會覺得你有負擔。

2.有一些申請人通過偽造來完成僱主擔保的申請。比如如果你24歲，卻有五年的工作經驗，這肯定是不合理的！

3.許多小夥伴可能會說僱主擔保的費高於技術移民，不想承擔這部分費用。但是，你和僱主彼此沒有關係，他們需要收取保證金，來讓移民局在審核的時候，打消顧慮。更何況，僱傭你的公司的財務報表也會全部上交給移民局審查！他們都不怕，你怕什麼？

4. 加拿大是一個講英語的國家，英語不是中國人的母語，所以英語能力比較低。但很多人聽一些中介公司講，僱主保證項目，只要雅思達到4分就可以，甚至安大略省不需要提供申請人提供雅思成績！但這些都是為了吸引眼球的，如果你相信它，根本無法過簽！加拿大僱主擔保移民項目雖然申請門檻低，但不是適合所有人。如果你的條件符合申請，那麼一定不要錯過。