每年都一樣嗎，還是有點不同的？

01-10

2017，多一點耐心～

都已經有一份錢又多又不忙的工作了，題主沒想說要自己在晚上充電，再看看幹什麼更好，而居然直接就辭職了。進步也要慢慢來，置之死地而後生，也可能變成項羽。

以後誰再說IT行業好？？人家打打電話都睡後10k+，累死累活天天擼碼都不如人家，完犢子

不要為現在不好而跳槽，應該為將來更好而跳槽。

打電話搞客服看起來不起眼。但老闆能給你1萬工資自然有他的道理。

你把這個道理搞通，也是一種行業研究。

任何工作做到最後都是服務業，都是把人侍候爽後給你的價值付錢。（不好意思，這樣行文對姑娘有點怪，以意不改）

所以看起來打電話沒啥前途的觀點是錯誤。

比如我發小的老婆，也是客服接電話那種。工作比你苦，工期比你長，三班倒，工資只有你三分之一，而且服務對象個人推測遠不如你。遊戲公司客服。有土豪，但打電話過來鬧的屌絲居多。

她一做就是四年。還清了助學貸款，師太的欠賬--她是收養的，因為在路邊撿的，所以姓路。養父母本身就超生，褫奪公職（前幾年tg就是這政策），全靠養父跑車養家。有個兄弟有點衝動，因此進了號子。原來不算寬裕的家庭雪上加霜。因此她的大學學費小部分是貸款大部分是一位師太出的。

她還自修了英文。

然後跳槽去了某服務類公司。這公司就是前幾年很熱的給富人的小n送到國外坐月子的。她由於出色的英文能力與電話服務能力深得老闆信賴，常常派她跟蹤服務最土豪的客戶，掌握了全部核心用戶的資料。

別人出40萬挖她她不為所動。反正接下來怎麼搞也是她的表演時間了。

當今之時，眾生紛紜，階層技術信息變革激烈，機會尚多。你還年輕，雖然失去了一些機會，若能從此惜福知命，充實自己，應之於後來，現在的挫折，未嘗不是件好事。

我來回答下這個問題，評論里很多大哥們都說打打電話稅後1w+的工作也要放棄，說題主太衝動。

可說真的，如果題主告訴你們公司名字，這樣1w+的工作你們有幾個人願意去做呢？一天到晚打電話，陪客戶聊天，如果附上績效要求，一天要打XX個電話，附帶銷售任務啥的，打不完不給你回家哦~你願意嗎？你坐在那打電話，可人家不願意接你電話，那份油然而生的孤寂你感受的到嗎？哈哈哈哈哈哈~

你感受不到工作前景，覺得這輩子就耗死在這了。以後想轉行，不會吹牛逼的你只能說「我的工作經驗就是打電話」，單是這樣想想你能沒有焦慮感嗎？

想對題主說，如果你一直沒有發現自己想做什麼，興趣點在哪，那做什麼都挺沒勁，也堅持不住的。不過沒關係啊，畢竟大部分人都這麼來的。這社會有人可以矜矜業業從頭到尾從事一個行業，也會有像你這樣不停嘗試的人。平常心對待就好了，生活嘛~還是要挑自己喜歡的。

畢竟窮是一時，富是一時，有想做的事情才是最重要的。希望你能哪天睡醒，突然考慮清楚有了一個願意一生相隨為之奮鬥的事業。

搞諮詢的就是屌，打打電話就能稅後拿10k

是你的問題。

公司當然有問題，行業也有問題；但你老是這麼衝動的亂來，肯定是問題。更何況，公司的問題和行業的問題再嚴重，你反正辭職了，跟你無關；你自己的問題，總會伴隨你，不改的話會伴隨你一輩子、給你終身帶來困擾的。

至於具體是什麼問題嘛，其實你自己也知道，到了社會上首先你得慢慢適應這個社會。不是讓你去適應某一家公司，而是適應這個社會；公司不行你可以換一家，但對新公司要有大致準確的預想，好會好到什麼程度，差會差到什麼程度，有沒有底線？如果跟自己期望的不符，怎麼辦，有沒有預案？有沒有上升空間？

到了社會上，跟學校里很不同，要處理的大多是沒有正確答案的、模糊的問題。誤差很大，要清楚置信區間；要想清楚代價，風險，再去行動。

可能是行業不同吧，也許你們更需要在實際業務中提升自己，換做是我這樣的碼農的話，如果公司活少又學不到什麼東西，我會選擇利用空餘時間充電，明修棧道暗度陳倉，等到籌碼夠了再找下家。

不過既然選擇了就沒什麼好後悔的，我目前也是一個畢業半年就失業兩次的倒霉蛋，不過我給自己灌的雞湯是：一個人最終會成為什麼樣子其實一開始就決定了，他終將會成為他自己，只不過有些人要多走些彎路、多繞幾圈。

和樓主經歷非常像，第一份工作是諮詢公司，主要工作也是接接電話打打電話，但是客戶主要是歐美的，所以白天相對清閑，晚上打打電話。當然，除了打電話還是得寫寫報告改改報告的哈，不是啥都不幹（一般加班到8，9點，但不算太累）。工資稅後9k多點，帝都。
這種公司有一個特點，就是利潤率比較高，所以養的起這樣的人。所以暫時還算衣食無憂。然而畢竟不是公司的core staff，不是生產力，總有點朝不保夕的趕腳，故而辭職。果然辭職後不久公司全面改制，所有人都嚴格按照業績考核定工資。所以以前清閑的日子沒了。後來換的工作一下少了好幾k，但是按時上下班，下班之後可以自己看書或者陪妹子，感覺也踏實不少。
本來掙錢就不容易，你覺得太容易了，可能是『假容易』，所以還是腳踏實地比較好。

很理解你的心境，很多人都會經歷這個心路歷程，尤其是高學歷有上進心的人。忌好高騖遠，心浮氣躁，沉下心來想清楚自己當下最在意的是什麼，follow your heart！

衝動地辭了一萬多的工作是為什麼？

其實有一份按時上下班且不忙的工作，拿著一份還不錯的薪水是一件很幸福的事。

想要一個內容很有意義，前景很好，發展勢頭很好的工作，對於剛畢業的人來說幾乎是不可能的。因為一個企業裡面就是90%乃至99%表面上沒啥意義的內容加上1%-10%的很有意義的內容組合起來的一個有十分意義，而且實用的產品，然後這個產品可以盈利。若自己想要專註有意義的內容，那麼就需要別人來分擔本該屬於新人(打雜)的瑣事。更何況對於大部分人來說一直受根本不知道自己的興趣在哪裡，給自己主動充電的毅力不足等問題困擾。

那麼針對這樣情況，我可以給兩個不成熟的小建議

1.放空自己一段時間(也許一個月，也許三個月)，認真思考自己未來想要進入哪一個行業，從事哪一個職業，構造一個想像中的自己，然後報名一兩個價錢能讓自己肉疼的考試，之後就開始準備學習，朝著哪個未來的自己前行吧。

2.多參加一些看來對自己沒有特別大意義的事情，例如社團、團委、工會、社區服務、組織活動、社會貢獻、工作討論、興趣小組、沒有嘗試過的周末兼職、一些自己以前想但是沒有加入過的團體等等，積極主動堅持半年，也許一年，逐漸就會慢慢的感覺到自己想做什麼，可以做什麼，討厭什麼，抵觸做什麼。等到這個時候你心中應該已經有那麼一份屬於自己的工作方向(或者一份list)了。

最後：1.任何一個工作堅持並思考三年，就基本可以成為優秀（源自慶祝某院士80誕辰講話內容）。2.鬼知道未來會有什麼事情發生到自己的身上，把自己改變成什麼樣子，當下還是努力找到一個興趣(哪怕是一個姑娘)，然後Follow your heart！（嗯，這句話是我剛剛想到的，就醬）

3.如果被領導知道你沒能靜下心來，那麼還是很危險的，學會隱藏自己！！！

不請自來。

和題主差不多的情況：15年本科畢業到北京，去了一家美企IT公司，開發傳統軟體，稅後8K。工作非常輕鬆，朝十晚六，幾乎沒有加班，且上司在美國，平時沒人push，老闆非常和藹可親，屬於那種永遠站在員工這邊的領導風格（當然他在公司也不是很得勢，然而我們都很尊重他），同事關係也是好到不行。在那裡呆了一年，感覺每天都這樣，毫無活力，且因為是傳統軟體開發，學東西的速度幾乎和在學校自學沒差別，每當和同期畢業的去互聯網公司的同學交流，技術上都完全不是一個量級。

如果非要簡單形容當時的狀態，就是每天內心都有一股聲音異常強烈地迴響：離開這裡，這裡不屬於你。久而久之，生活中遇到一點問題，都歸結於是當前的工作不好。

這樣持續了兩個多月，斷斷續續的去面試，終於去了一家比較有前途的互聯網創業公司（A輪億級，且在行業內部根基比較深）。和題主不同的是，來到這家公司後，薪水還是漲了不少的。在新公司里，幾乎每天都是早九晚九，每個月還有那麼兩天要加班到凌晨三點。在這個過程中我奇妙的發現，以前生活中的大部分煩惱都沒有了，說白了就是因為要學的東西太多，忙起來了，沒時間想那麼多東西，時間也似乎過得更快，發工資的周期在主觀感受上也變短了。

但是我很確認，這種莫名其妙的愉悅感，與所謂的「自我成長」、「公司藍圖」沒有關係，對於基層人員來說，這些起到的作用真心還不如每個月發工資多了100的補助。

所以我覺得題主的困擾就是因為現在的待遇不如當初，還忙得要命，忙得毫無長進。從主觀感受上，自己的性價比變低了，而且不知道這麼忙是為了什麼（其實大部分人都不知道，人們都習慣把自己工作的意義寄托在工資上）。

我的個人建議是：題主不需要猶豫，生活是自己的，如果你覺得自己現在工作很差，不妨先去面試一下試試，看看自己弱在哪裡，哪裡需要改變，當你真正能得到與你的付出等額（雖然這不可能）待遇的工作的時候，你自然就快樂了。而你從開始到現在的煩惱，並不是公司或者你的問題，僅僅是不合適而已，因為從你的描述中，似乎一直處於一種比較不平衡的狀態（待遇和收穫不平衡----&>待遇和付出不平衡），而你真正需要的，恰恰是各方面儘可能的平衡感。

另外說句題外話，如果有人僅僅從你的簡歷上覺得你這幾份工作換的過快是你的問題，這種膚淺的面試官不去迎合也罷。

不甘平淡就好好努力，一言不合就辭職只能讓你越來越平淡。

講講我自己的故事好了，實習去了一家行業中游的諮詢公司。進去也是打電話，打了一周我就膩煩了。於是天天找項目經理吃飯，終於有個項目經理臨時項目缺人，就讓我去了。我天天冥思苦想怎麼把手頭的事情做到極致。後來做了一件挺屌的事甚至把合伙人驚動了。實習結束就拿到offer，是entry level的頂薪。工作一年就升職了，又創了公司最快升職記錄。後來經歷了一些事情，覺得人生還是平衡一些好。等到了一個比較好的機會跳到實業公司，每天朝九晚五，業餘可以做自己愛好的事情。

……其實理想什麼的是次要這不第二份六千加的工資不滿意了是不……騎驢找馬應該在找到靠譜的工作再辭職的

當然現在說這個晚了你能做的就是做好這個工作的同時尋覓其他的找好下家再跳槽然後如果暫時找不到就可以多學習學習充實下自己。

一個衝動就能辭掉一萬+工作的應屆生……牛逼了

別跟我談理想理想不值錢的

時候你是不是先選擇錢

畢業4年，1.5年前轉設計師。運氣好，遇到一家不錯的公司，目前薪酬穩定在10k到15k，看提成。

但是我想離職。

我知道我的能力達不到10k+，離職後估計薪酬也就6k-7k左右，但是在這裡做的工作讓我覺得沒發展前景。

原因1，非設計時間佔用太多了，因為我們是小團隊，各個方面的工作我都要做，都要幫忙。

原因2，做得不開心。

現在每天都要求自己學習和做一作品，希望在5月份離職，找到一份真正靠自己能力拿到10k+工資，有成長機會而且自己喜歡的工作。

我想說，離職可以，但是只離職，不學習，不進步，去哪裡工作都會遇到你現在的情況。

你沒能力怎麼跟人搶，錢多，有發展前景，工作還不枯燥的工作啊？？

先明確自己的職業方向，制定一個職業規劃。不然，即使你再次換了工作，依然還會重蹈現在的糾結。人是要過完一生的，而不是一兩年

感覺我和題主的經歷類似，本科畢業就能拿到10k稅後的工資，但是很不理智的辭掉創業了，現在回來找工作找到同等待遇的很難。

只能說是為你的心智買單了

題主自己的描述和不少回答都特別提到薪水，而第一份工的薪水說明題主作為新人還是不錯的。或許不是學霸，也差得不遠。

第二份工作薪水放一邊不說，只說換工作本身。其實題主決定換的時候對新工作了解多少呢？對那裡的人了解多少呢？看描述，怎麼都覺得草率。對新人來說，初入職場，選個好平台(公司)，或跟個好上司都不錯。沒人會給你擔保，但它們是最好的選項。

看問題表述，感覺你這孩子有些沖（ren）動（xing）。不過，大家都是這麼吃一塹長一智過來的。所以不必太鬱悶。

換工作的第一原則，我認為是「工資必須增長」，否則不是你沒找對公司，就是公司沒找對人。前者，意味著其實你不知道自己的長處在哪裡。後者，說明公司公司沒看清你的長處在哪裡。如果你說「我也不知道自己有什麼長處哇」，那還不老實待在原地？！

換工作的第二原則，我認為是「我就是喜歡」。而喜歡的工作有很多公司都能提供哇，一定要找到滿足第一原則的。然後，考慮機會成本和時間成本，有時候需要破例放棄第一原則。但這種破例最好不要連續發生！否則說明你如果不是在喜歡的領域裡不夠長進，就是你其實還不知道自己真正的心向。那不妨讓時間一起來磨鍊自己的心智。

上述兩個原則一個都不能達標的話，決不換工作！萬一你已經辭職，寧可無業街邊乞討。嗯，是的，乞討及餓肚子可以磨礪身心，磨亮心鏡，照見真實的自己。所謂「情急生智」或者「情急升智」，對於要份什麼樣的工作你會有大把機會遇見頓悟。

再結合最近用人情況說點個人感觸：其實企業招人付工資，不是為了你的過去經歷而支付，更本質的意圖是為你的將來而支付。很多人意識不到這點。儘管面試的時候似模似樣地針對你的經歷一個勁發問，其實腦子裡使勁琢磨著這樣的經歷在將來可能有哪些表現，然後面試者腦子裡才會逐漸浮現如何給你設薪的方案。

所以從進入企業的第一天起，你就得有覺悟，舊我該關在公司門外，新我須在門內一天天養成，並且日新月異。然後，漲薪會想到你，升職會想到你，獵頭也會惦記你。

反之，如果你真以為人家因為你的過去經歷付錢，你老闆會畫個圈圈詛咒你，因為為你過去經歷付錢的是你的前老闆，你詛咒現老闆變「前人」。拿錢不儘力還給老闆下套，真是個討人嫌的傢伙。

那個打電話稅後一萬元的工作崗位現在招人嗎？