HR的吐槽流水賬—這個工作不錯

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數據分析：

今天和以前招聘時認識的一位朋友聊天（相當幸運他沒有入職我的前公司，否則估計連朋友都沒得做┓( ′?` )┏），他最近在一家醫療大數據公司做數據開發。知道他的全部履歷也面試過兩輪，專業和技術都不是做數據的，本專業紮實並且學習能力、學習意願很強，是很靠譜的候選人。趕上行業爆炸還有公司獲得億級美元融資，技術團隊擴編加入到現在的公司。

這家公司我觀望好久，絕對算是醫療大數據細分市場里的獨角獸。

眾所周知，大數據、人工智慧是當下最炙手可熱的行業，因此產生的崗位及其薪資給付能力相當可觀。

新興產業由於新所以行業准入就相對容易。

教育相對於市場永遠是脫節的，人工智慧火了幾年了直到今年南大、浙大才開設人工智慧學系（應該沒記錯），所以市面上人才勢必供不應求，這是進入一個行業最容易的時候。另外由於新也意味著還沒有形成行業標準，沒有標準也就意味著沒有門檻（不是說沒有要求）。

如果不是計算機專業出身但是又想進入大數據、互聯網這個領域，並且拿到比較高的薪酬，類似於「數據分析」這類的新崗位還是十分優秀的。

拿這個6k~12k的「數據專員」崗的任職要求來舉例分析：

以上基本就是在說只要你掌握SQL、EXCEL、資料庫就快給我投簡歷吧，XX專業只是優先而已看到沒。所以只要平時下下苦工掌握數據分析的這些工具，專業出身也不是絆腳石。

以上.

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