物業管理工作有前景嗎？

01-05

本人今年六月畢業，專業物業管理，普通三本。之前在一家物業公司做客服助理到十一月底，然後由於待遇以及領導等原因離。
離職之前找好了下家，金科。但是去辦理了入職發現跟自己想像的並不一樣，主要是公司氛圍。雖然新公司比原來待遇要好，而且崗位也是做到管理層的捷徑。但是自己還是放棄了。到現在還在找工作，本人九五年。想問一下在重慶做物業有發展的空間和前景嗎？

剛畢業一年內頻繁跳槽，不是公司的問題，是你的問題。我一向認為在一個公司工作一個月，一年，五年你的收穫是不一樣的，更何況是在集團性質的大企業中。此外，你的學歷並不亮眼，就更應該先紮根基層，一步一步來。任何工作，用心做才能做好，總想著趕緊做管理是不行的。抱歉，說的有點狠。

這個問題，背景還挺巧的。我也是重慶人，恰好之前重慶萬科物業HR三年，畢業的時候也面過金科物業。

個人覺得樓主需要解決兩個問題：

一、是不是真的願意從事物業這個行業？如果是，再看下一個問題；如果不是，就儘快想好去哪裡。

二、如何選擇一家你覺得滿意的物業公司，幹下去？如何選擇大概需要再解決兩個小問題。

1、要知道事實上，不論換工作還是其他，很難有一個機會讓你全部（薪資，氛圍，領導，發展，地理位置等）都滿意。

你得做一個排序，把你覺得最重要的一個，兩個，三個或者五個選出來，按重要程度排序，這就是你的標準，換工作就按這個標準來。

四年前進萬科，試用期2500，還得自己租房子，選擇萬科原因是發展機會。現在我已經五位數了。

2、任何一件事都有多面性，不要只看到其中一面，就急著下決定。

任何一家公司，有好領導有壞領導，有好項目也有壞項目。在之前第一家是因為待遇和領導，領導的問題是否可以通過換項目解決，待遇的問題是否通過自己努力去加薪。

同樣，你選擇離開第一家，壞的一面是跳槽太頻繁，好的一面，也許你正在經歷我們不知道的深淵，你選擇離開是一個無比正確的止損。

再者，去金科又離開，因為公司氛圍，導致這一判斷，是因為辦入職的人嗎？還是金科本身就這樣？

同樣，兩次不愉快的物業從業經歷，時間很短，雖然很不愉快，也許是物業不適合你，也許是你還沒準備好。

以上四點，你會發現，事情可能有不一樣的原因，別帶著預設去看問題，不要急著去下定論。你才畢業，到現在才4個月，用HR的話，2年才能真正懂這個崗位，這家公司，別急，時間會給你答案。

最後，如果想繼續做物業，選擇龍湖，萬科，保利，華潤這樣的大企業，多待一會兒。另外這些大企業可能在重慶這個地方發展成熟度不一樣，選你喜歡的就行。

以上

有沒有前景在你自己，不努力就不會有收穫。不僅公司差不多，這個社會也差不多，不要幻想換個單位前景就光明了，踏踏實實做好自己本職工作，一步一個腳印上來，那才是你的前景。

你是不是重慶師範大學涉外商貿學院的物業管理哦

姑涼，我想問下你通過什麼平台找到萬科物業的崗位的？因為近期我也在考慮從事物業管理行業，同重慶。謝謝回答哦

做什麼，都要順勢而為。房地產行業發展這麼多年，地產公司給客戶的感受，是產品+服務形成的。現階段及至長期以來，沒有哪個地產公司的產品能甩其競爭對手幾條街，創造顛覆式的產品。所以要形成競爭優勢，那就是服務了，服務主要是指物業服務，行業趨勢肯定是越來越好，市場成熟發展，客戶素養的提高，都會提高企業服務水平和薪資待遇，雖然有困難，內外交困，但還是慢慢變好。

然後個人，去龍湖吧，待到三年來，不管是內部晉陞或外跳，都能有所提升，用心用情去做，跟個厲害的師傅，你會終身受益。

同物業專業，但是我才實習！而且還比你小。我現在在單一業主的項目實習，項目還很重大，領導也重視，工資也還可以，所以我覺得物業還是挺好的。

你要是不想做物業就早點別做了，免得以後換其他工作的時候都比其他人年紀大，工作經歷還少。

要是想做物業就好好做，你是物業專業出身的，和其他人相比受過系統的專業的教育，這是其他人比不了的。

機會都是給有準備的人的，別老跳槽！