今年（2018 年）你們的公司還有年終獎嗎？

還有2個月就要過年了，很多公司今年裁員降薪，不知道大家公司今年的年終獎還發不發

當然有，今年公司業務蒸蒸日上。

其實這不是重點，發年終獎這事不應該看心情，而要有規矩。年初就制定規矩，確定年終獎基數，如果公司業務達到什麼目標，年終獎就全額發，如果沒有達到全部目標，就按照達成目標的比例來發。總之，就是要有規矩，不是年終看老闆心情。

話說達到計劃目標也真是不容易的事情，我司今年有新的CTO入職，他在一次全手會（All Hands Meeting）上說：「我幹了這一輩子，還是第一次看到一個公司能夠完成計劃目標呢！」

100offer多次婉ju拒jue替我展示簡歷，因此找不到工作，肯定是沒有年終獎的。

還邀請我回答這個問題，仿如鞭屍。

呵呵，今年是肯定沒有了！沒辦法，年景不好。

收成嘛，有豐年就有災年，看開點就好了

有啊，具體多少就不知道了，至少一個月工資吧。等發了再來補充

什麼今年？每年都沒有……

去年就沒有年終獎

今年……也許吧

除了行政和財務沒有年終獎，其他部門都有。

肯定有，就是不知道多不多。

我們公司從來沒有年終獎，沒有年度旅遊，沒有年會，沒有員工節日福利，只有年會上老闆的一句："大家辛苦了一年，所以，今年早點放假，讓大家早點回家，多陪陪家人…"

入職未滿一年，沒有年終獎，所以像我這種洽洽瓜子都抽不中再來一袋的人，今年最大的願望就是:除了陽光普照獎之外，再能中桶豆油

沒有，苦逼的機械製造業，今年還來了個傻逼一樣的老闆，如果你恨誰就勸他去度機械吧，準備轉行中……

沒有，從來沒有見過年終獎長什麼樣子

啊？

今年有什麼特殊的嗎？

同志，你思想很危險啊！

把心放在肚子里，每年都不會有年終獎的！

瀉藥。

自從被收購後，再也沒有十三薪了，去年美其名曰發了一個年終獎，其實變相扣工資，到手後和上月相差無幾哈哈哈。

闊以期待下～

入職前聽說是1-3個月的年終獎，再從老員工那兒獲悉研發人員大概2個月？總之公司屬於傳統軟體行業，並未受到今年互聯網寒潮的影響，相反還在不斷補充人力。作為一線交付的研發部門，平均每個人身上在並行開發2-3個項目，從這點就能看出，今年的年終獎還是值得期待的，而且公司傳統是年前就發，沖這點就已經很人性化了，畢竟很多公司都是年後才來發的。

PS:第一份工作入職前承諾的3-6個月年終獎，等待滿一年時，人資總監都跳槽了，以前的承諾成了一張白紙，一分錢年終獎都沒有！不對，有個200塊的開工利是呢！驚不驚喜，意不意外！我去你大爺的溜溜球，早知道一分錢沒有，就別打腫臉充胖子，先給我們畫那麼一大餅，期待了一年，連個餅渣子都聞不到，那種滿懷期望到無比失望的落差感，這輩子都不想再體驗了。職場上經歷久了，才知道什麼是套路，面試時給的年終獎承諾通通別信，除非能白紙黑字寫進offer里，能拿到手才是硬道理。但求2個月後別來打自己臉，哈哈哈哈

附一張公司的發展歷程圖，期待越來越好