匠人精神把中國的根走回來

極致生活方式的發現者

「見自我，

然後見天地

最後見眾生。」

···

匠人精神

到底什麼是匠人精神？

單從字面理解：

是將一門手藝或技術，

做到極致，

無關功利和時間。

但日本的秋山利輝，

卻把匠人精神闡釋為兩個字:

做人。

他的核心理念是：

一流的匠人，人品比技術重要。

1943年秋山利輝出生於奈良，

跟後來成為大師的大多數人不一樣，

他小時候考試成績總是倒數第一。

功課不好也就算了，

總該有點其他特長吧？

可他「連唱歌跳舞都不會」，

父母和老師都覺得這小子完了

然而13歲那年，一個意外卻讓他的命運發生了轉變，鄰居家的雞舍壞了，他自告奮勇幫忙維修，老太太只當小傢伙開玩笑。

沒想到一周後，秋山竟然做了一個漂亮的兩層雞籠。驚訝萬分的老太太說了一句話：「學會木工的話，你一輩子就不發愁啦！」

秋山的眼睛一下亮了

世上沒有蠢貨，只有放錯位置的天才。」

秋山找到了人生的方向，

他總喜歡跑去看木匠幹活，

看完回到家再自己揣摩。

不久後還到一家寄宿式木工學校做了學徒，

前三年，做的都是跑腿的事情。

「特別是交貨，大家都不願做，

可能是因為我傻，師傅總是讓我去干。」

幹了三年大家都不願乾的瑣事，

秋山卻從中悟得了一名工匠

應有的舉止和禮儀規範。

「如果你喜歡一個事，又有這樣的才幹，那就把整個人都投入進去，要像一把刀直紮下去直到刀柄一樣，不要問為什麼，也不要管會碰到什麼。」

19歲那年，

秋山終於開始全方位接觸木工手藝，

他像一把刀一樣扎進木藝鑽研中，

三年後畢業時，

他竟成了學校最優秀的學生。

歷經十幾年歲月沉澱，

他的木工手藝越發精進。

當時很多木工已經開始用釘子干快活了，

但秋山依然堅持用榫卯結構，

「我不做用用就丟的東西，

我做的是能夠傳世的傢具。」

「最後我呈現給客人的物品，

一定超過他的要求一倍甚至更多。」

正因如此，

秋山的美名不脛而走。

以至於引起了當時日本皇室的注意，

開始為日本皇家製作傢具，

當時他才26歲。

27歲他創立了「秋山木工」公司，

所有的訂單

由技術可靠的一流工匠親手打造。

這樣的成品傢具，

可使用一二百年。

秋山的名聲越來越響亮，

很多年輕人慕名前來求學，

32歲那年他開始招收學徒，

「我要辦一所培養一流匠人的學校。」

在十幾年木工和教學生涯里

秋山總結出了一條規律：

有一流的心性，

必有一流的技術。

他開始以嚴謹的「師徒制」訓練傳承人

這個制度，技術佔40%，

而品行佔60%。

他堅持認為：

「做任何事兒，

都要好人、用心的人，

做出的東西才有「溫度」。

擇徒要滿足三點：

懂孝道、陽光、傻一點，

如果家訪的孩子具備這三點，

恭喜你可以成為秋山的弟子。

為了把年輕學徒培養成一流工匠，

秋山還制定了一套「八年育人制度」，

學費全免，但學員必須依規而行。

還提出了「守、破、離」三字決：

一到五年，學員要學會「守」，

六到八年，學員要學會「破」，

八年之後，學員就必須「離」。

進入「秋山木工」之前，

每個徒弟必須得認可

「學徒十則禁規」：

1、不能清晰自我介紹者不予錄取

說清未來想幹什麼，想成為什麼樣的人。

2、無論男女一律留光頭

這是為了讓學徒下定決心，決心不夠，無法堅持到底。

3、禁止使用手機，只許書信聯繫

書寫是一種訓練，連給客戶的感謝信都不會寫，怎麼勝任工作。

4、只有在八月盂蘭盆節和正月假期才能見家人

除了這些日子，即使父母來了也不準見面，防止精神鬆懈。

5、禁止接受父母匯款

用自己辛苦工作賺來的錢購買工具，才會懂得珍惜。

6、禁止談戀愛

必須心無旁騖、專心學習。

7、早晨必須集體跑步

既振作精神，又培養集體意識。

8、大家一起做飯，禁止挑食

挑食的人往往也會挑工作挑人，因此克服不喜歡的食物很重要。

9、工作之前先掃除

工作前先做各種大掃除，磨礪歸零心態。

10、朝會上，齊聲高喊「匠人須知30條」

通過反覆朗誦，讓30條須知滲入血液。

能做到十條者，留下。

做不到者，離開。

學徒的學習期限是8年，

一年做見習，四年當學徒，

三年以匠人身份教導新學徒，

這八年每天都要背誦三四遍，

8年下來有1萬遍。

而「師傅」秋山與學徒一樣，

甭管吃飯跑步、背誦須知，

都身體力行一起踐行法則，

所有人的生活都像是「苦行僧」。

秋山還有「十則挨罵哲學」

「一流的人是這樣挨罵的：

如果可以的話，

最好是在20歲之前。」

為了磨礪學員的品性，

秋山又創建了「匠人須知30條」

「禮儀、感謝、尊敬、關懷、認真···

我將這些做人做事最重要的東西，

都濃縮進了這30條。」

30條匠人須知貌似簡單，

但本質上都是做人的道理，

喚醒每個人體內的一流精神，

也讓遇到的難題迎刃而解。

就這樣在40年授徒中，

秋山教出了一批又一批優秀木工，

有50名被視為世界木工大師，

成為日本木工稱霸全球的「頂樑柱」，

活躍在各個國家。

秋山獨創的人才養成制度，

獲得稻盛和夫等各國知名企業家的推崇。

在2015年秋山出版圖書

《匠人精神》

一組數據或許更能加深

我們對匠人精神的理解：

日本超過150年的企業有21666家，

而中國只有以同仁堂，張小泉為首的5家。

湯森路透評選的

《2015全球創新企業百強》

日本以40家高居榜首。

「日本是島國，資源也很少，之所以能繁榮到現在，是因為日本有在全世界引以為傲的精神和技術。」——秋山利輝

「真正頂尖的人、大師級的人，

都是『德』在前面。」

技術容易超越，

但精神卻無法被模仿。

如果精神一流，

技術肯定一流。

「有了德行和精神，

才能走得很遠很高。」

「一個人不論偉大還是平凡，

只要他順應自己的天性，

找到了自己真正喜歡做的事，

並且一心把自己喜歡的事做得盡善盡美，

他在這世界上就有了牢不可破的家園。

於是，他不但會有足夠勇氣去承受外界的壓力，

而且會有足夠的清醒來面對形形色色的誘惑。」

這句話，正是秋山的寫照

一種精神，

一個世界。

附：秋山創建了「匠人須知30條」。秋山說，在日本如果你能夠做到匠人精15條，就會被周圍人認為是非常好的人。

進入作業場所前——

1.必須先學會打招呼。

2.必須先學會聯絡、報告、協商。

3.必須先是一個開朗的人。

4.必須成為不會讓周圍的人變焦躁的人。

5.必須要能夠正確聽懂別人說的話。

6.必須先是和藹可親、好相處的人。

7.必須成為有責任心的人。

8.必須成為能夠好好響應的人。

9.必須成為能為他人著想的人。

10.必須成為「愛管閑事」的人。

11.必須成為執著的人。

12.必須成為有時間觀念的人。

13.必須成為隨時準備好工具的人。

14.必須成為很會打掃整理的人。

15.必須成為明白自身立場的人。

16.必須成為能夠積極思考的人。

17.必須成為懂得感恩的人。

18.必須成為注重儀容的人。

19.必須成為樂於助人的人。

20.必須成為能夠熟練使用工具的人。

21.必須成為能夠做好自我介紹的人。

22.必須成為能夠擁有「自慢」的人。

23.必須成為能夠好好發表意見的人。

24.必須成為勤寫書信的人。

25.必須成為樂意打掃廁所的人。

26.必須成為善於打電話的人。

27.必須成為吃飯速度快的人。

28.必須成為花錢謹慎的人。

29.必須成為「會打算盤」的人。

30.必須成為能夠撰寫簡要工作報告的人。

圖片整合自網路