養老護理的真實自白

養老是個前景行業，但我真的要退出了（一個多年從業者的離場告白）

知乎匿名者 中國養老周刊 今天

文章來源：蝸牛故事養老

點擊左上角藍字，每天獲取獨家實用乾貨

作為在養老院當過四年護士的人，我認為在未來十五年內，從事這個行業的人都不會很舒服。

第一，在養老院工作的人得不到社會的認同，養老院的工作和工資難以吸引高素質人才。

我在一個二線城市，一年的收入大概是五萬多，離職的時候要加工資了，大概是六萬左右。但是我還是毅然決然的辭職了，這些工資是我白班工作十個小時，夜班工作十四個小時換來的。工作時間白班只有中午吃飯的時候可以休息一會，吃飯的時候，老人出了任何問題都要起來處理。

你們看到的電視里那種護士推著白髮老人曬太陽那種事情我工作幾年是一次都沒有，我對工作的印象就是冗長的走廊和處理不完的大小便，領導不斷的檢查。還有和護工們一起工作真是很不開心，她們跟我們這代人簡直就是好像不是一點星球的，儘管工作關係上表面維持了和氣，但是我從那裡辭職後一點都不想跟她們聯繫。

第二，管理者的難受。在養老院當領導的還不如底下的護理員和護士自在，他們也難受。

首先來自員工的麻煩，底下的護理員包括護士，一個當醫生的人來管理，他根本不懂得真正的養老護理工作，給出的命令和建議脫離實際臨床工作。就算是護理員出身的領導，他要使底下護理員的工作看起來在檢查的時候像是達標的，但是呢，他也很清楚這樣的人員配比是絕對做不到那樣的要求。

第三，養老院投資方的難受。其實我覺得利潤其實很低，大概只有百分之五到六的利潤，這不是院長忽悠我們的。

我算了一下真的只有這麼多，因為總收入其實很好算，有多少員工，大多數員工工資多少我在那呆了幾年了都大致清楚。

第四，其實我覺得老人也難受。

對老人暴力行為其實在規模大的養老院根本不可能發生。但是冷暴力，忽視避免不了，因為護理員真的都很累了顧及不了老人那些小情緒，只能提供生活起居的基本照顧。

第五，寫在最後，我離職是因為我體力上，精神上都受不了如此折磨了。

再幹下去我將無法保證我的工作質量所以我選擇辭職。從事這份工作還沒有離職的人都只會給這份工作打六十分，我走的時候算是那個養老院工齡最久的護士之一。

最後的最後，養老這個行業未來還有很長的路要走。我聽前輩說，十幾年前的養老院長們真是窮的不行，每天等菜場收攤了去撿那些看起來好一點的菜葉子回來。那時候還沒有大型的洗衣機，老人大小便的衣服，都是護理員自己洗，遇上天氣不好的時候簡直無法想像，現在的大型養老院比十幾年前已經強很多了。希望過二十年我父母老的時候這個行業可以發展的更成熟，現在的養老院，硬體設施沒有問題，只是人員的配比真的太低了，多請人就要多花錢。

看到那些網上的視頻，說護理員虐待老人的，其實你們覺得很過分，那些人不是人。一個人極度困極度累加上大姨媽的情況下，干出的事情超出自己的想像。再加上有些護理員，那個素質真是不敢恭維。要問我本人有沒有這種行為，我在這裡說在我幾年的工作經歷中，有過一次。因為那個老人把床頭櫃，床上，護欄上，地上，她自己的衣服上臉上手上，甚至牆上都糊上了某種東西。她要用她的臟手打我，我推了她一把。我寫在這裡也不知道會不會有人看，算是我對過去工作的一種記錄吧。

這是一位在養老院工作4年的護士，離職後的內心獨白。您怎麼看？歡迎在下方留言區分享您的觀點和看法。

推薦閱讀：