防彈少年團如今為何發展那麼好？
韓娛路人十多年，14年入坑防彈。這個組合的團隊凝聚力不是蓋的。推動任何事情發展的主要因素都是內因，外部因素起推動作用。對一個韓團的發展其組合凝聚力是重中之重。
1.防彈這個組合團隊本身對成員的吸引力。團隊定位的目標方向，組織形式，團隊分享共同的責任與榮譽感。
2.防彈這個團隊滿足成員的多重需要。只要是人最大兩個需求都是物質與精神。團隊發展好成員賺的多，開心難過都有隊友真心實意的陪伴，職場工作也是並肩奮鬥的夥伴，這個團向心力不是蓋的。
3.每個人在這個團隊都有自己的位置，不會掩蓋別人的光芒，相同幫助關心關係和諧。他們每個人都不是天空中最亮的那顆孤星而是相互靠近交織成了一片最美的星雲.
第一，實力足夠好
第二，性格和團魂足夠圈粉
第三，舞台表現力強（我就是因為他們的舞台而去了解他們，從而喜歡上他們）
第四，他們的特點是歌詞的含義，你會被感動到或者你會有相同的感受
第五，太真實了，笑成狗的同時你會愛上這七個少年
團隊或者個人的成功肯定是多因素的，天時地利人和都少不了，我想提一個相對普適的優點：職業認同感，也算是LOVE YOURSELF核心一個延伸吧。
我入防彈坑大約是15年花樣時期，當時我是一枚小小的職場新人，剛開始也不過是被表演、作品吸引。在闡述「職業認同感」前先說明三個問題：1、防彈的職業是什麼？偶像歌手。2、偶像是什麼？從積極的角度理解，偶像是帶給人快樂、希望，有一定影響力的人。從商業的角度上看，偶像運營的是粉絲經濟，某種程度上看，提供粉絲服務，獲取報酬是這個職業的盈利模式。
3、歌手是什麼？歌手是一個相對專業的領域，也是一種藝術範疇，歌手對藝術有屬於自己的追求。大眾對偶像和歌手這兩個概念其實是有一點割裂，社會對愛豆的偏見一直存在，甚至有些粉絲也想替愛豆擺脫這樣的「枷鎖」，反而是是防彈或者說大黑鼓勵大家正視自己，也讓粉絲入坑就走不了。
職業認同感聽上去很虛無縹緲，其實對人的職業發展非常有幫助，也可以看做是一種內生的動力，表現為自律、熱情、努力和責任感。這種認同感也不是天生的，多數情況還是一個日積月累的過程。我想許多已經開始社會生活的朋友可能都會有這樣的經歷：即使做了再多的準備，真正開始職業生涯的時候還是會有強烈的不適應感，就好像新買的鞋總要磨幾天。防彈亦是如此，他們都是天生的偶像歌手嗎？南糖兩位地下出身跟偶像這個詞本身就有排斥感。號錫舞蹈、碩珍演技出身，就沒有懷疑過自己到底應不應該走這條路嗎？忙內line頗有天賦，憧憬舞台，但當時的他們也未必認真想過自己到底要成為什麼樣歌手。不忘初心很難得，但是在職業道路上不斷修正、認同自己也是需要經營的。所以我們能夠看到，想分享好的音樂、做好的舞台的初心不變，但經營自己的方式更加成熟了，比如對待黑子的態度也從生氣反擊，到算了不理。他們最幸運的是遇到彼此，因為沒有拖後腿的人，所以相互學習，相互帶來好的影響，所以沒有拖後腿的成績。個人的努力和公司的運營
當然善良真誠的人才能獲得成功
我本就是阿米一枚
防彈少年團七個人每個人的堅持以及不懈的努力 再加公司的支持
防彈會越來越好越來越強的
一定會的！
願你以渺小啟程以宏大結尾
—SUGA
哥哥們請一直走花路吧??????????????
推薦閱讀：
