如果你是士大夫，你會怎麼打造N隊？

12-27

這次新公演再次反應出來運營的膨脹敷衍。。
雖然不是隊推，但是也覺得N隊這樣被運營搞下去，遲早藥丸。。
所以，就想聽聽各位聚聚的看法，如果你來打造N隊，會怎麼做才能讓N隊越來越好？甚至能成為snh以後打造隊伍的經典模板？
emmm，晚上了，各位聚聚來一起做夢好嗎？

說說我一個旁觀者的看法吧。。

N隊現在也處在一個拐點吧，top們陸陸續續都要走齣劇場。。我大概看了一下公演，首演好像還有兩個其他隊過來代役的。。unit還有一個人上了兩首的這種情況，以後缺人的情況會更嚴重吧。

不說士大夫們怎麼改進吧，N隊的粉絲們首先就要調整好這個心態，top們走齣劇場，公演交給後輩們來表演。

而且，N隊的兔牙，真的很棒啊！！！歌舞很棒，兔牙很有辨識度，mc也不怯場，是一個很棒的八期生了！！！

N不拆人氣top都在，無利於新人發展比如代役的陶波爾等發揮不出來

林陸馮萬李黃在帶上一個新公演沒上的天天颱風的妖風使得n每天都生活在嚴酷的壓力下，因為從復刻，派對到以愛之名 top堅定認為，歌舞不能丟

但問題來了 92一批的如果哪一天真的走，將是N重建 N狗痛哭之日

因為總不能靠92一批菜皮除非這是NBA 後面大老闆捨得錢

所以說應該逐漸增加新鮮血液（葛佳慧許逸馬凡金瑩玥江真儀黃彤揚劉瀛劉菊子）

儘快接班目前這幾位超級棒就差那個葛佳慧和馬凡了同時前輩應該放下C 甚至弱化C 形成競爭C 誰好誰就站而不是都是老成員同時慢慢放開控場給新人多說新人講話老前輩要多鼓勵，而不是插入強行同時舞蹈也要之間做好交流甚至當大top外物時新人馬上就可以接上

如果是我，我會少管，多做，盡量不去設置什麼限制，讓成員自己打造自己的風格，當他們做出決定之後再去幫他們做一些實際的工作。

我倒覺得士大夫對公演非常用心了，只是粉絲們對士大夫用心的地方不買賬而已。

心思都用在保證之後公演的質量穩定上了，保證基本公演質量，保證公演人數不會太少

這套公演是後輩們的公演，承認她好，就等於承認Top不再以劇場為主，唯粉不接受。

為了適應之後公演人員變頻繁甚至變動不確定性的特點，舞蹈難度調高幅度不大，N隊是MC隊沒錯，但不表示粉絲就承認N隊舞蹈不行。現在這樣，差距只會拉大，隊推不接受。

《美麗世界》《48》區都是衝擊力非常強的公演，粉絲們最初意見較大，結果《以愛之名》吸收粉絲點評的教訓，循序漸進。燃曲在後面。但現在粉絲們好不容易適應了，突然改回來又不習慣了。

《以愛之名》的曲目設置算是確定多元化路線了，《美麗世界》是試水，《48區》是突破，《以愛之名》算是定調。雖然為了照顧粉絲這次公演風格變化幅度比前兩套要小，但原日系粉絲的不滿可是一直積累著。這次公演整體比48區回來了一點，本身就有討好日系粉絲的意思，但對部分粉絲來說，他們要的是回歸日系風而不是這種點綴。

公演首演票價和公演預告片提高了粉絲期待。MC上什麼回歸初心，預告片滿滿的校園風，結果大家滿懷期待，花了大價錢看首演，等來的卻不是原來全日系風格的，整體也只是合格的公演，不滿也就理所當然。

一般的staff哪有能力和權力打造一支隊伍，更何況是這麼一支特殊的隊伍

如果我是staff，做好本職工作，敬業，友善，團結，協作，熱情，幫助，建議，不越權，不戲多，不多嘴

隊伍不是staff的，是成員的，也是粉絲的

恩隊能打造成什麼樣，全看成員自己的發展和恩狗的經營

馮薪朵的無為而治不是都覺得不錯么

讓她們自己來

n隊當時snh都要倒了

stf跳槽的跳槽沒人管她們

所以她們活了

能讓她們自己來的全讓她們自己來

挑歌，寫詞，編舞，服裝設計

歌曲銜接

全部讓她們自己上！

妖人們出外務，讓後輩來做也可以

這個問題其實就是到底是出村還是讓村外人進來，如果出村的話那恩兔直接就不需要公演，如果讓村外人進來，那就是把鞠婧禕拉回來。現在村外的人普遍是不接受你河的偶像，認為她們不夠格不想分她們蛋糕。立足村內把公演推廣出去才是王道，恩圖現在早已不是一支隊伍了。所謂的隊魂只是一種賺錢的手段，把成員的心收一收、鞠婧禕叫回來。封閉訓練一段時間，重新開啟新公演並且爭取直播平台擴大，讓更多網站直播公演

我們小粉絲也就嘴炮放得響，真正做起事情來多半還不如負責恩隊的staff。相信大部分你河的小粉絲都和我是一樣的貨色。

雖然平時總說絲芭業務能力差勁，但實際上sb也不是那麼sb啊。真讓河粉上位亂來，放幾年前，恩隊可能早被s摁死了，何談逆襲？

給TOP放權。

STAFF做得像屎一樣，讓成員參與來做不好嗎？

別質疑成員的能力，相信她們。

Top 分配在北上廣沈渝進行兼任

參照大腕里折騰房地產的模式來打造。力爭把N隊打造成河內最大的流量入口，形成「入坑看恩兔，轉推在個人」的模式。文創產業，拼的就是流量，有了流量，收過路費都盆滿缽滿，參加BABA。

一個字:拆

第一個新公演ace無站位的隊伍

第一個首演3代役的隊伍

可以說，n隊的利益【公演算是一個隊的根本利益了吧】已經被成員尤其是top們的個人利益所踐踏。當集體里的成員都不把集體當回事【我說行動上】，那還要集體幹啥。

不要強調小鞠忙，當年保邊緣不被到付的勁呢?小鞠現在有這樣那樣的特權，誠心想上公演運營攔的住么?n隊有這如此眾多的人數，為什麼連首演都要用3個代役?當然請假的理由那肯定有，單看每個人都沒錯，但是以隊看，那就是一種悲哀。

建議n隊把top們單獨組成出村隊再帶上tako和coco這種，補充873，973。

沒什麼好打造的，憑啥所有好處都是n隊得，我覺得其他隊伍挺好的。不過提高公演質量還是有必要，包括歌舞、mc等，良性競爭。

找最好的製作團隊打造公演，別說貴，不管是過去還是未來，恩兔吸金能力絕對max

給恩兔固定綜藝去和不同隊伍的成員接觸，現在的恩兔可以輸出更多的能量

1、質量過硬的公演。

為什麼需要這個？

因為這樣才能最大化保證 N隊人員的合理性

（2）什麼是合理性？

也就是流暢程度和粉絲感觀成員替換問題

（3）又關成員替換什麼問題？

一台好的公演在保證優良的故事性發展性的前提下

對於成員的替換和人員空缺時的必要性十分重要而這一切都是不得不這樣做

大環境因素。

首先四八的替補制度問題很大看起來很公平的一對一模式實際上真的太考驗臨時應對。

有的時候缺人正規隊內站位替補都無法上場。

所以只能通過優良合理的公演曲目來彌補舉個例子【人間規則宋雨珊】（希望大家都懂這個概念）

在而言n隊目前狀況是

人員的頻繁無法正常維持公演的連貫性。

因為n隊的名詞問題運營的安排。】（順便吐槽下運營的安排藝人檔期滿真的不是搪塞無法上公演的理由只是你的安排不合理周轉期問題完全可以給成員足夠的休息時間和公演機會別只想著用成員賺錢用質量代替數量比滿腦子鋪天蓋地的外務劇本轟炸好得多。沒錯這裡說的就是你們對小鞠的安排戲也不算多但是就是不給安排周轉期你們是想錢想瘋了？如果真的著急出村不如在質量上下功夫）。當然n隊很多人都面臨這樣的問題。

如果無法更換替補問題那就用優良的公演暫時彌補不僅有利於n隊top和成員的穩定更重要的是能挖掘出好的後輩【舉個例子雙面偶像陽青穎】因為只有質量過硬的公演才會穩定住粉絲的心。這話可能難聽但大家應該能自己判斷【就是這句如果n大top都不在主力成員零散有多少粉絲會真的認真看完一場公演？】所以好的公演特別重要！

2，團隊的完善

每一位成員【獲得這個資格的成員在我看來起碼前十六都應該有】

自己一定獨立的採集能力和業務收集能力。

一定量的助手。

替偶像去完成一些自己沒必要去做的事情。

這不是矯情或者耍大牌而是節省精力。

上到公演協調下到劇組協調

綜藝協調如果什麼事情都直接投遞運營然後直接聯繫一個助理發散出幾個助手去工作和協調

那過程會簡單得多。

小偶像有更多的精力去做更多的事情。

3，對每一位成員進行必要性強度不大的系統性培訓。

培訓基礎知識讓成員自己選擇拓展方向和練習時間。

4，給予成員一定的自由度。

5，對粉絲規章制度嚴格程度再提升一點點。

按名次來數吧

小鞠繼續出村接戲，砸錢組個工作室（這個基本不可能）

發卡兼職snh運營策劃，放手讓她做兩個河內綜藝看看效果

阿黃二狗繼續現在的節奏，沒啥好說的

大哥。。。大哥好像也沒啥外務的樣子，看綜藝表現還可以，要不。。試試綜藝？（我是真的不很熟）

阿芬療養式休假吧

會長，我得看一下熱血高校的情況，不過粉絲觀感的話，可以試試古裝戲？

剩下的。。

叉叉其實蠻適合脫口秀的，但是N這麼多出村是不可能的

所以剩下的還是立足公演吧&>_&<

蠻期待嘉愛和新人能不能有點合作什麼的