2018年還剩不到2個月，這些事不辦你就虧了

11月，深秋已至，2018年的「餘額」已經不足。在這剩下的兩個月里，這些重要事兒得抓緊辦了，快來看看

算算，別少拿了加班費和年終獎

在快節奏的當下，加班已經不是什麼新鮮事。那麼，加班可以調休嗎？如果不調休，可以拿加班工資嗎？

實際上，只有休息日（一般是周六日）的加班才是可以安排調休的（如果不能補休，就得給加班工資），延長時間的加班與法定休假日的加班，依然應當支付加班工資。

加班的標準是：如果員工的工作既不是用人單位的要求、決定，也沒有在用人單位認可的加班記錄，而只是自願加班的情況，則不屬於加班，用人單位無須支付加班費。但是，如果用人單位對員工的加班予以追認的話，就是單位安排的加班，就應該支付相應的加班工資。

除了加班工資外，有些員工在年底還會有筆額外收入，那就是年終獎。需要明確的是，發放年終獎是各個公司企業根據自身盈利情況年底向員工發放的獎金。目前的法律、法規並無要求用人單位發放年終獎的具體規定，一般來說，年終獎的計算應該根據勞動合同或者用人單用的規章制度發放。

注意，隨著新個稅法的推出，2018年度年終獎在個稅方面也會有一些變化。

查查，公司安排的健康體檢別不去

現在，很多公司都為員工提供了健康體檢。但是，有些年輕的員工認為，自己身體非常健康，一年一度的健康體檢根本沒有必要；還有些中老年員工「害怕」去體檢，同時也抱有一定的僥倖心理。

實際上，這都是不可取的。現代人生活節奏快、工作壓力大，很多疾病的發病呈現出年輕化趨勢。對於很多疾病來說，能否早期發現、及時治療，是決定預後的關鍵。

健康體檢是公司為員工提供的一項重要福利。通過體檢，可以早期發現亞健康狀態和潛在的疾病，及時進行調整和治療，對提高療效、縮短治療時間、減少醫療費用、提升生命質量有著重要的意義！

因此，趁著還有時間，趕緊把2018年的這項員工福利享受了吧！

看看，醫保報銷可別忘了

繳納醫療保險，看病可以報銷，但有時效性。注意，在很多地方，過了這倆月，你今年沒有報銷的費用都將只能自費，累計的費用也會清零。還不知道的或者沒有重視的，要整理整理材料，抓緊報銷了。

以北京為例：上了醫保後，到醫院門診、急診看病後，1800元（前提是醫保範圍內的）以上的醫療費用才可以比例報銷。1800元是起付點，如果你一個自然年度尚未花費超過1800元醫保範圍內的費用，是無法給你報銷的，如果本年度為發生到1800元，到了明年1月，起付點又要重新計算。

這件事兒就不要再拖了，抓緊辦起來，別超過報銷時限！

清清，「積分」該用完了

在年底，除了工資，還有很多與錢袋子相關的事兒要辦，其中最容易被忽視的就是各種「積分」。

不少app都推出了會員商城的功能，用戶可以利用app的會員積分兌換豐富的禮品。但是這些積分並不是永遠存在的，一些app的會員積分到年底就會清零、失效。

在線下，很多商場、超市為了吸引消費者二次消費，普遍採取了積分會員卡制度。這些積分一般以一年為單位，很多到年底都會清零。提醒大家及時查看，以免錯過。

此外，今年積累下來的話費積分也該用上了，一般來說，積分多的可用於兌換話費、流量、加油卡、水杯、帳篷、飯盒等禮品。

還有一些零零碎碎攢下的積分，建議都查看一下，也算是一份小驚喜。

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