面試時面試官問「如何證明你的學習能力？」，怎麼回答？
這是詞條對於證明的定義，那麼要回答這個問題是不是非常的簡單了？
我們拿出相關的事實，來告訴對方，我們確實具備這個能力，完全可以了呀~
例如：你是985/211院校的，你就告訴對方，我畢業與某985/211院校，成績在班級排名前幾balbalba
又例如：你告訴對方，你曾經參加過什麼比賽，通過什麼樣的行動，最後取得了什麼樣的成績，你在從中收穫了什麼，這也是一種學習能力呀
再比如：你既不是985/211，也沒有參加過活動，那怎麼辦？那你告訴對方，曾經自學了什麼，如何學習的，學到了什麼水平，一切跟學習相關的事實，都能夠證明自己的學習能力
再再比如：沒有參加比賽，甚至不是大學生，又不曾自學過什麼，其實這也能證明學習能力的，只是證明學習能力比較差，而不是比較優。
所以啊，只要拿出跟學習相關的事實證據，都能夠證明自己的能力。
面試其他內容也是如此，你有沒有抗壓能力啊？能不能吃苦啊？你就舉個例子說明一下自己過往經歷；面試你的專業水平高不高，你就舉個例子說明自己過往做過的同類型事情~就醬
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你好，謝邀。
借著這個題目，我想和大家分享一下面試的技巧。
作為世界500強HR，首先要說明，面試，應該是經過充分準備的。
（這個準備，絕不只是接到面試通知以後，而是早就應該做好。 接到通知後，應該是根據這個具體的崗位，再梳理、演練一下。）
面試時，展示的內容，是你想要展示的。
把握好這個原則，你可能表達的時候不是特別流利，或者緊張，但是內容絕對是讓人滿意的。
（畢竟你應該不是去應聘銷售吧，HR對於並不是對於每個崗位候選人的口語表達，都有特別高的要求的。）
其次，簡單說說要如何進行面試準備。
一、自我介紹：
自我介紹是一定要提前寫好稿子的。
如果你連自我介紹的稿子都懶得準備，那面試表現不好，就太正常了。
（當然，稿子不需要是逐字稿，寫好框架，想好重點即可。表現時盡量不要太刻板）。
以你編劇的能力，這應該難不倒你吧？
挖掘自己和該崗位匹配的點。言簡意賅，時間3分鐘，6個長句，比較合適。（一般每分鐘說話200字）
二、案例：
自我介紹後，HR會問你很多問題。如果這些問題，你早有準備，就不會覺得慌亂，不知道說什麼好了。
如何回答HR的問題？——萬變不離其宗：運用案例進行講解。
HR可能問到你各種奇奇怪怪的問題，但是仔細分析起來，其實也沒有多少類具體的問題（根據不同崗位，面試重點不同）。
只是某一類問題，有多種不同的問法而已。
以「學習能力」舉例。比如，HR問：
A、你的學習能力如何？B、能否舉一個例子，證明你在短時間內，完成了一件你以前並不會的事情？C、在以往的工作過程中，你是否有遇到過很有挑戰的事情。你是如何應對的？如果用方式A問你，你一下子就明白了。 但是用B、C來問你，你就不知道說什麼好了？其實都是同一類問題（C可以有很多種回答方向，除了學習能力，你也可以回答抗壓能力、團隊合作能力等。）。千萬不要乾巴巴的說，「我是一個學習能力很強的人」。這也太沒有說服力了，誰都可以說自己有學習能力。一定要舉出實際例子。
你都用同一個準備好的，證明你「學習能力」的案例，都能夠回答。這樣聽起來，是不是就簡單了很多？
下面說說，如何準備面試所需的案例。
1、案例搜集：
面試前，建議大家認真梳理自己以往的經歷，把各種自己覺得很棒的事例，都一一列舉，寫下來。
不然等到面試時，再來想，很容易腦子卡殼，一下子想不到特別好的。
一開始只需要把所有想到的，都寫下來。
思考方式：想不出來的時候，可以根據崗位需求，通過4個問題來尋找素材，準備案例
——我有沒有這樣的經歷？——當時是怎麼做到的？（或者為什麼沒有成功？）——我為什麼要這麼做？
——是如何確保實現的？（或者給我帶來了什麼收穫？）3、案例歸納：
對案例進行分類，看看這個案例，可以用於證明自己哪類方面的特質。
注意，最後你整理出來的案例，數量不一定多，3-5個足夠了。
（比如1個證明你學習能力強，1個證明團隊協作強，1個證明邏輯思維縝密等。 根據不同的求職方向，準備的案例方向會有所不同）。
（如果你不清楚到底應該準備哪些方面的案例，可以添加微信hrjianlifang諮詢）
回答此類問題時，你舉的案例一定具有以下特質：
1）真實（可以適當美化）。
你需要通過講故事的方式，在面試時來闡述這個案例。所以真實是首要基礎。並且真實的經歷，才能避免HR追問細節時，你回答不上來。
2）恰當。
你需要識別時，HR為什麼問你這個問題（我前面已經回答了）。
然後，從你準備好的案例中，選擇一個恰當的。
【同樣是「學習能力」案例舉例】：
例如有的候選人面試技術崗位。說到學習能力，雖然也可以舉自己從0開始，很快學會滑冰的例子。但是滑冰的學習能力，主要體現在肢體協調性。和技術崗位的腦力學習能力，還是有比較大的差別的。所以，最好是舉技術方面的例子。比如多少時間內，從0開始，你是如何學習了一種新的語言/演算法（看書、查詢網路、收集經典案例、諮詢前輩、從簡單程序開始嘗試、不斷試錯並總結……），然後是如何完成了一個什麼樣的程序開發。（一般情況下，別的人需要多少時間才能完成，但是你只用了多少時間就完成了。）3）回答時，注意邏輯和總結。
雖然案例是你早就準備好的，但是也不要像背課文一樣。
聽到HR提問後，可以稍微停頓幾秒，表示你在思考。
然後用講故事的方法，娓娓道來。
結尾時，可以加一些總結。
比如，我知道我自己在XX方面，可能經驗不是非常足，但是我能通過學習，並且付出比其他人更多的努力，馬上彌補上。
如需一對一的指導，以便更好的發揮，包括專業HR的模擬面試、指導、練習等，可以聯繫我。
以上。
祝你求職順利~
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如何證明你的學習能力？
在回答題主的問題之前，我想表達一下關於學習能力的觀點。
你為什麼要讀書？你為什麼要讀大學？一個人接受完大學教育，究竟具備了什麼樣的能力？
我認為一個接受完大學教育的人，首先他具備了學習知識的能力，這個能力就說問題中提到的學習能力；這種學習能力是怎麼體現的呢，具備學習能力的人，首先，他比不具備的人更有學習意識，其次，具備學習能力的人擁有自己一套學習新知識的邏輯和方法，那麼他的學習的效率就會更高。最後，具備學習能力的人他能對自己的學習結果進行評估，能對他下次學習過程提供改善的信息。
接著回到正題：
如何證明你的學習能力的答案就迎刃而解了。你自己有沒有學習的意識？你需要找一份工作，那你有沒有了解過該行業的一些信息。你要通過面試？有沒有學習一些面試技巧等等的都是學習意識的體現。其次，你在學習一項新知識的時候有沒有一個整體的邏輯和系統方法，你的學習效率怎麼樣？學習同一個東西，達到和別人相同的程度，你是否比別人少花了時間。最後，你能不能從你這次的學習過程中去總結出一些對自己有幫助的東西。能清楚的說明以上三點，就能證明你的學習能力了。
我大學畢業，這個夠么？
哦。證明我的學習能力么，我大學修了雙學位，大二進了省行業半決賽，大三參加了全國賽，大三暑假美帝實習三個月夠么。
把你大學考的所有神馬鬼證書show出來的時候到了，那些證書就是證明學習能力的～～
謝邀。
我覺得，第一個你可以把你對「學習」這件事的觀點說一下，對於工作單位來說，它要的是你的高效，它需要你在單位時間內產出最大化。所以與其說是學習能力，不如說，是「高效的學習能力」。
比如目的越具體，（可能）效率越高。比如要知道邊界，這次的目的學到這裡就夠用了。
然後你要舉例子，用事實去證明觀點（最好3個）。你如何通過高效學習達到了什麼目的，在學業上的，工作上的，日常生活上的。如果你工作經驗不多，那要至少要有一個你為了達到某個目的而從零開始學習的成功經驗。
觀念、思路和事實。
你大學有什麼證就丟出來，還有大學的那些獎項（偷偷告訴你有很多獎學校無記錄的，你看著說）除非HR真的真的非常對你有興趣（就是想讓你當個職位很高的那種），他才會找和你熟的人談，那些熟人嘛（吃過你的喝過你的），他們懂怎麼說的。
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