有哪些事在你看來很平常，但對另一些人卻意義非凡？

比如北京戶口，對北京人而言很平常，對在北京的外地人卻覺得意義非凡

這麼說吧，任何一個東西，都是缺少的人比擁有的人更明白它的價值和意義。

以前沒買房的時候，總是焦慮，焦慮收入增長的速度趕不上房價，焦慮你喜歡的女孩子會因為房子的問題和你擦肩而過，焦慮身邊那些不斷購進不動產的同學遠遠把自己甩在了後邊...但買了房子發現，生活也並沒有什麼變化，該幹啥還是幹啥，愛情也不是地產商宣傳的那樣，因為一套房子就來到。

可房子就沒有意義嗎？當然也不是，房子緩解了你的焦慮，只是你擁有了以後已經覺察不到了。正如婚姻，人為什麼到了30不結婚就焦慮？因為不結婚你就面臨著一大堆的問題：擔心父母親戚朋友催婚，擔心年齡越大越不容易找到好的，擔心別人會覺得你沒魅力沒人要，擔心身邊的朋友都結婚了越來越少人陪你玩了，擔心生孩子太晚身體吃不消，擔心老了沒有保障...不結婚，你就需要挑戰人類千萬年的社會規則，結了婚，這些數不清的焦慮大部分就會消失，婚姻帶給人的安定感，大部分都是順應社會規則所帶來的安定感，而不是因為愛情。說結婚是因為愛情的都是純粹胡扯，造物主可沒這個規定。

在嗚嗚泱泱的酒吧喝酒抽煙約炮的人，一定不如躺在醫院的人更明白健康的價值。

清華北大畢業的學生，一定不如大專甚至中專畢業的人更明白學歷的價值。

和平時代整天叫囂著打美帝打小日本的憤青，一定不如戰亂時代的百姓更明白和平的價值。

權力、利益熏心的官僚，一定不如打江山的革命先烈更明白政權的來之不易。

馬雲可以說，錢對我沒有意義，也可以說，自己最後悔的事情就是創立阿里巴巴，我們看起來這很虛偽，其實對馬雲來說很真實，因為馬雲身在其中，已經對他擁有的東西的價值麻木了。

魚在水裡，永遠感受不到水的意義。你把魚扔在地上的時候，它才會深刻認識到水的價值。

一直覺得知乎是一個高知聚集的平台，所以不知道今天講的這些西貝普通員工的故事，會不會獲得關注，小忐忑一下：）

西貝內部有一個員工交流平台，叫品味報。品味報有時候會刊登一些員工寫給西貝的詩，投稿者可能是一位在西貝工作十幾年甚至二十幾年的老員工，也可能是一位剛加入西貝不久的基層洗碗工。

對宗教有了解的人都知道，宗教的信眾經常會給自己的信仰，或者自己的師父、上師寫詩。可給公司寫詩這種事，對我們現在的人來說，太有違和感了，甚至太有「喜感」了。其實對餐飲企業里的人有過深入了解以後，也就理解了這種看似很誇張、很不可思議的感情。

西貝北京星悅薈店有一名員工李志花，一直有個願望，想在父親過生日那天，送上一份禮物。她工作非常非常努力，被評為了「喜悅奮鬥者」，而且獲獎的時候正巧趕上了她父親的生日。於是，她把這份榮譽和獎金當作禮物送給了父親，打電話祝父親生日快樂。父親說，千萬不要回來了，好不容易找到一份如意的工作，要好好珍惜，「一定要替我感謝你們領導」。

聽到「感謝領導」這句話，相信大部分人都有點穿越的感覺，這好像是上個世紀才會發生的場景。但細心想來，父親的感情卻非常真實。餐飲作為一個勞動密集型行業，大部分員工都來自農村，甚至還是偏僻落後的農村。對於一位農村的老父親來說，可能沒有比看到自己的孩子在首都站住腳更能獲得安慰的了。

是的，很多我們看起來再平常不過的事情，對另一部分人來說，在生命中可能就有著里程碑般的意義，好比出生於首都的孩子，他們從小就在天安門下長大，但對於很多農村的孩子，尤其是對於80後一代的農村孩子，從小只能在課本上想像著天安門的樣子。

餐飲行業說到底賺的還是辛苦錢，西貝的很多員工，往往過年都騰不出時間回家看看，有的員工，甚至兩三年都不曾在春節回家了。2018年春節後，西貝愛心互助金拿出資金，把很多西貝員工的家人接到北京、上海、深圳、珠海等城市，讓員工陪同家人一塊旅遊，參觀西貝的工作環境。為了服務好這些家人們，西貝愛心互助金為每個人準備好輕便的背包和帽子，在各個交通樞紐派專人接站接機，預訂五星級酒店讓家人們好好享受這美好的團聚時光。

對於大城市的年輕人來說，這些毫不稀奇，很多公司還都有海外游呢，說起來這國內游實在算不上什麼了不起的大事。但就是這樣一件小事，讓很多西貝員工的父母有了平生第一次遠行，有了平生第一次坐飛機，有了平生第一次被這樣尊重……我們所看起來很平常的一件小事，對於這些員工的父母卻意義非凡。西貝希望能為那些出身農村的員工提供成長的機會，西貝也希望能服務好員工的家人，讓那些經常被忽視的群體，得到應有的尊重，讓這些父母們知道，他們的孩子，也很了不起。

今年是西貝餐飲創立30周年，在30周年的晚會上，評選出了一批在西貝工作20年以上的「西貝開拓者」，這些人很多都是農村出身。其中有一名開拓者叫丁恆，1998年初加入了西貝，在廚房做一名學徒工，因為家裡窮，他覺得做了廚師就不愁吃喝了。但20年中，他一步步靠著自己的努力成為西貝目前最大的支部經理，管理著西貝在上海、杭州、崑山的13家門店，並擁有股份。

對於現在動輒辭職的年輕人來說，可能不太理解在一家公司待上十幾、二十年是一種什麼體驗，但在西貝卻很平常。西貝還有很多夫妻員工，甚至還有全家人同在西貝工作的情況。記得在2018年年會的時候，現場有一對情侶求婚成功，主持人問現場還有多少對夫妻，一下上來130人。如果以一個局外人的身份來看的話，能讓員工把整個家庭的幸福都和這個企業捆綁在一起，這個企業一定算得上是讓人有歸屬感的企業了吧。由此也理解了，很多員工對西貝的那種看起來有點誇張的感情。

在西貝今年的明星員工、功勛員工和忠誠員工頒獎典禮上，華北財務的問靈芝分享了一個故事。她從山西一個貧困的呂梁山村來到西貝工作，每年企業文化部的品味編輯部都會寄一封問候信到家裡。鄉親們都問，這是什麼企業啊，這麼好。於是很多鄉親就追著她給介紹工作，就這樣，小村莊先後有二三十個人被她帶到了西貝，到今天做了店長和服務部經理的都有。

就這樣，一個人，一個企業改變了一個村子裡很多人的命運。

西貝的創始人賈國龍曾經說過一句話：「把小西貝辦成大西貝，把大西貝辦成大家的西貝。大家的西貝就是我們的西貝，就是我的西貝。」在西貝內部，多年來經常被大家說起的一句話是：「一伙人，一件事，一輩子。」聽起來確實很肉麻，甚至有點像一對高中畢業的閨蜜互相許下的誓言，也不符合很多公司追求的狼性精神，但就是這種大家一定要在一起的信念，歷經30年，也能成就一家企業。

最後再說一個洗碗阿姨的故事。照片上的這個阿姨在洗完了洗碗間里的餐具以後，自己跑到前廳從服務員手裡接過餐具搬到洗碗間。看到這種場景我們總是很高興，不是因為員工拿著一樣的錢幹了更多的活，而是，能心甘情願做自己職責以外的工作，她的內心一定是喜悅的吧：）

這個。

老，傷，死，公安局法醫每天面對的平常的事情。

哪件事落在當事人或其家屬身上，都是一件了不得的大事。

負能量爆棚是什麼體驗，看到一屋子冰櫃，裡面都躺滿非正常死亡的屍體是什麼心情。

每個人都背負了自己的苦難，只是很多時候無法言述。

堅持少吃多運動四個月瘦…瘦了35斤…

大概是還能流眼淚吧。

中脅初枝在《你是好孩子》中寫過一句話，「趁還有眼淚的時候，多哭哭吧。很快眼睛就會幹涸，再也流不出淚了。」

小時候聽著收音機裡面的廣播，就會嘩啦啦大哭，廣播里的歌曲好悲傷呀，梅花三姐妹找媽媽好可憐，聽著《魯冰花》也讓人難過。

媽媽說我小時候穿衣服哭，吃飯也哭。沒有不哭泣的時候。

是愛哭唧唧的雙魚。

關係很好的一個朋友告訴我，趁你還能哭的時候，就哭吧。

他大我十歲，他說他現在已經不會哭了。

二十好幾，卻感覺自己的眼睛裡有永不枯竭的泉眼。其實我也不想哭，不想被人指著鼻子說「玻璃心」「脆弱」。因為我明明就是一個堅強的少女。

而且，愛哭鬼的眼淚不會讓人覺得珍貴。

可是真的忍不住。

電影很感人，小說很感人，旋律很感人，要哭。

被欺負了生氣委屈，要哭。

被拆穿了惱怒羞愧，要哭。

後來我想，就是特技吧。

可是對一些人來說，卻很難，也很意義非凡。