在日本寫代碼的日子（一）

午休時間，接著寫。

在聽到對面的「哦」之後，其實自己反而有些不踏實了，心裡暗默著「叫你丫裝B，一會兒聽不懂估計要暴死了」。

不過我又馬上開始心裡建設了。「那又怎麼樣？我是個中國人，日語不好有啥稀奇。他們會中文么？我開口說日語已經是對他們的莫大恩惠了，沒理由來挑剔我。」

面試官很多的時候，看起來很嚇人，其實挺好的。因為他們經常會猶豫謙讓，不知道該誰來提問。

「那你先自我介紹一下吧」

旁邊的中國男人開口救場了。也許並不是救場，只是套路。

之前我在網上填寫的材料里是有提到我有日語能力的。所以據此我迅速判斷了在場的人可能根本沒看過我的資料，或者只是在剛才我進來之前簡單瞄了一眼。所以我決定比較詳細地自我介紹一下，哪怕其實我材料里都寫了。

除了基本的個人信息及興趣愛好（其實就是碼代碼_(:з」∠)_），我不懷好意地著重介紹了一下我家裡有的索尼的產品。面試官顯然興奮了不少，也問了一些問題，比如產品的使用反饋，索尼品牌在中國的形象等。我也仔細詢問了桌上那些大大小小的電腦，得知來的面試官都是VAIO各部門的部長，電腦是各部門的代表產品。其中，一個高個子部長面前的是一個超小的筆記本，他的大手飛快地敲著那個超小的鍵盤，看起來十分好笑。我記得我還小小「嘲笑」了一下他，把滿屋子的人斗逗樂了。至於當時說的是啥，現在也不記得了。

接下來被要求講項目經驗，講了大二暑期在某創業公司做ERP系統的事情。那個時候ERP很新，而且完全是不同的領域，可以看出在座的面試官基本不怎麼了解。我很高興，因為這樣我可以胡謅了（笑）

開個玩笑。其實面試官們並不是想要考察這些具體的內容，畢竟只是一個本科生。所以雖然他們會時時發問，其實主要是考察我的邏輯是否能自洽，也就是是否能說圓了。要說圓最省力的方法就是說真話，不要瞎吹。學生時代的我們，任憑怎麼瞎吹都是難以驚動到這些四五十的老狐狸的。幸好當時的我已經懂得這樣的道理。

面試內容其實差不多就是這樣。事實上，當時我的日語水平只能勉強應付自我介紹和簡單的對話，項目部分其實是日英中混雜著在談，所以特別消耗時間。

一面結束之後被通知留下，而其他人基本都回去了。心裡不停揣測著原因，一直等到當晚7點多所有面試結束。因此也有了機會看到一個清華的陳姓博士的面試剛開始不久，一個面試官便衝出了會議室讓其它兩個房間都暫停面試，來看這位博士的項目。後來知道這位博士的導師是當時H.264標準的委員會委員，該博士參與了H.264標準的起草工作，而那個時候索尼正在進行H.264編碼器相關的實現，所以如獲至寶。

終於到了晚上，人事小姐姐～(￣▽￣～)~又來領我進了房間。這次房間里只有兩個人，是一面時第一排裡面的。後來才知道一位是VAIO產品軟體部門的負責人，一位是VAIO研發部門的部長。兩個人都相中了我，相執不下，所以留下了我想進一步了解我的專長。

後來又聽說因為面試官們記不住那麼多中國人的名字，況且中國人的姓氏區分度又很低，他們其實私下給每個來參加面試的人都起了綽號。比如我的綽號叫「傳教士」，原因是人又高又瘦，比較能吹（我認為我肯定不是最能吹那個，關鍵是他們能聽懂我吹）。而我的另外一個同班女同學被稱為「上海Lady」，大概是有品位的意思。

兩位部長在簡要介紹各自的部門業務內容之後，讓我發表意向。我說我自己是學自動化的，所以想搞軟硬結合的方向，於是乎淘汰了軟體部門，選擇了研發部門。

二面就是研發部的部長帶領著他下面的課長來看我，決定把我放到哪個課里。當然他們沒和我這麼說，都是我自己瞎琢磨的。

三面是東京國際人事部的領導了。主要和我確認是否願意較長時間（5到10年）呆在日本，並且和我交代確認到日本生活的各種細節。

最終，次年1月拿到了offer。同期上海的有20多人，北京的20多，基本上是清北復交這四所學校，後來聽說相對於報名人數錄取率不到1%。後來有機會和招我的部長喝酒，問了他錄取我的理由。「嘛，懂日語能交流，底子不錯」，部長如是回答。雖然不知道是否確實如此，不過我本人是接受的。因為我在大學的成績其實並不好，大部分剛及格，還有4門紅燈（理論、思想那種）。但是C語言我是免修的，最終考了98分。

Offer上寫著年薪500萬日元，安家費50萬，無獎金，無加班費，去日本和回國搬家由集團下屬物流公司承擔。那一年海爾給我校本科生的待遇是800，住12人一間宿舍;而華為則是3000左右。